El gerente de recursos humanos de Metalrgica Caceres y Ca Limitada,
Jaime Quiroga, haba presentado a la direccin un excelente plan de reclutamiento para tres cargos creados recientemente: un gerente del departamento de compras, un jefe de programacin de materiales y un supervisor de compras tcnicas. Este ltimo cargo reporta al gerente del departamento de compras, quien reporta a la direccin industrial, en tanto que el jefe de programacin de materiales est subordinado al gerente del departamento de produccin. Los candidatos no tardaran en aparecer; sin embargo, el esfuerzo de reclutamiento requiere intensificarse, debido a la oferta en el mercado de trabajo para esa clase de profesionales. Jaime Quintero no tena la descripcin y el anlisis de esos cargos, porque fueron creados recientemente, y no saba cmo recolectar la informacin al respecto para configurar las especificaciones que se exigiran a los aspirantes. Incluso no haba pensado en que tcnicas de seleccin empleara y qu preguntara a los candidatos; tampoco haba pensado en cul sera la secuencia del proceso de seleccin, aunque vea que era una excelente oportunidad para demostrar a los directores su capacidad de planear y llevar a cabo un buen trabajo. A usted lo contratan para que ayude al Sr. Quiroga, Qu hara? Fundamente su respuesta.
Se le sugiere: generar un organigrama, para conocer el lugar que ocupa
cada cargo. Y Generar el proceso de seleccin de los tres cargos.
Nota: Este caso deber ser realizado en grupo de 4 personas mximo, y
debe entregarse por escrito, en forma fsica.
Fecha de entrega: Jueves 27.09.12, en horario de clases.