Trabalhando com pessoas de diferentes culturas. Enfrentando movimento anticapitalistas. A fuga de empregos para pases de mo-de-obra mais barata.
Administrando a diversidade da fora de trabalho.
Aumentando a qualidade e a produtividade. Enfrentando a escassez de mo de obra especializada. Melhorando o atendimento ao cliente. Melhorando as habilidades humanas. (Robbins, 2009)
Desafios e oportunidades no campo do
comportamento organizacional Dando autonomia para as pessoas. Estimulando a inovao e a mudana. Lidando com a temporariedade. Trabalhando em organizaes interconectadas. Ajudando os funcionrios a equilibrar a vida pessoal e a profissional. Melhorando o comportamento tico. (Robbins, 2009)