Gremio o Sistema Gremial

Se conoce como gremio a la corporacin formada por personas que

desarrollan una misma profesin, oficio o actividad. Se trata de organizaciones cuyos
fines tuvieron esencialmente un carcter econmico y social, consistiendo en
controlar la oferta y los precios de los productos que manufacturaban, pero tambin
velando por la prosperidad y seguridad de los miembros que los integraban.
Como tipo de asociacin, el gremio surgi en las ciudades europeas
medievales para reunir a los artesanos que compartan oficio. Al unirse, los artesanos
podan potenciar la actividad, organizar la demanda y garantizar el trabajo para todos
los asociados. Por otra parte, se dedicaban a la enseanza de sus labores. Estas
cuestiones hacen que los gremios sean considerados como el punto de partida hacia
los sindicatos modernos, aunque sin jerarquas.

Desaparicin de los gremios

Los gremios fueron una parte importante de la sociedad medieval. Cuidaron
de los intereses econmicos de cada localidad y se convirtieron en reguladores de la
economa en los ltimos siglos de la Edad Media hasta la proclamacin de la libertad
en el trabajo.
Su desaparicin vino con la llegada de la Revolucin Industrial, lo que trajo
consigo la industrializacin y la capitalizacin del sistema econmico. Sus duras
normas impedan la iniciativa personal, se mantenan en el progreso individual, por lo
que la llegada de las primeras mquinas y el trabajo basado en la mecanizacin acab
por condenar a los gremios a una lenta decadencia y una posterior desaparicin.

Estructura de los gremios.

La escala laboral del gremio se estructuraba en tres niveles: aprendices,
oficiales, maestros. Poda haber todo tipo de gremios.
Los aprendices
Eran aquellos que se iniciaban en la profesin u oficio. La formacin se verificaba
a travs de la firma de un contrato de aprendizaje, documento de naturaleza jurdica
donde intervenan un maestro que se comprometa a ensear y un joven que quera
aprender. Los contratos tenan las siguientes clusulas:

Duracin: de 4 a 8 aos
Edad del aprendiz: 12-14 aos.
Compromisos del aprendiz:
Obedecer al maestro.
Acudir al obrador todos los das.
No ausentarse
Guardar fidelidad al maestro.
Compromiso del maestro:
Manutencin del discpulo.
Adiestrarlo y ensearle el oficio.
Darle cierta compensacin econmica.
Compromiso del oficial:
responder jurdicamente de los actos del aprendiz.

Finalizacin del contrato:

Al terminar el plazo establecido.

Por muerte o enfermedad de una de las partes.
Por mutuo acuerdo.
Los oficiales

Constituan el peldao intermedio del escalafn. Se trataba de una categora

no muy bien definida en la que se maduraba y adquira perfeccin en el oficio. No
tena tiempo fijo de duracin, generalmente la mitad del perodo de aprendizaje, pero
era mejor su posicin jurdica, con todos los derechos y deberes.
Los maestros
Eran la categora superior de la estructura gremial a la que se acceda tras la
superacin de examen, una prueba prctica, lo que daba la posibilidad de abrir taller
propio, contratar obras o de establecer formas de comercializacin.

Funcionamiento del gremio

El gremio se ocupaba de:

Cobrar a los oficiales.

Supervisar de la produccin.
Controlar los contratos.
Controlar el nmero de talleres

Tambin era potestad del gremio:

La gua espiritual de sus miembros.

Las fundaciones de caridad: cuidado de viudas o hurfanos del gremio.
Exequias de muertos y sufragios para las almas.
Culto al Santo Patrn.

Anulacin de la competencia
Los gremios consiguieron equilibrar la oferta y la demanda a travs de la
anulacin de la competencia. En un mercado libre, los oferentes compiten por
satisfacer la demanda bsicamente a travs de dos armas: el precio y la calidad. El
precio depende del volumen de la oferta (que vendr dado a su vez por la mano de
obra y la materia prima empleada) y por los costes de produccin (que son funcin de
la tecnologa usada). La calidad depende de la pericia del artesano, del material usado
y de los procedimientos de fabricacin.
Los gremios desarticularon la competencia actuando tanto sobre el precio
como sobre la calidad. El precio se consigui fijar controlando el volumen de la
produccin (nmero fijo de talleres y de artesanos) y controlando los costes de
produccin a travs de regulaciones que afectaban al proceso de fabricacin y a los
salarios. La calidad se controlaba gracias al sistema de formacin de la mano de obra,
seleccin del material y a los vendedores que a modo de auditores medievales
velaban por la bondad del producto.

Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular Para la Educacin Universitaria

Universidad Fermn Toro
Ncleo Araure- Edo. Portuguesa

SISTEMA GREMIAL

Integrantes:
Ivana Prez
Mara Reyes
Moiss Alvarado
Oscar Venegas
Andrea Falcn
Filosofa e Historia del Trabajo
II Semestre
Relaciones Industriales

Conclusin
Durante la Edad Media en Europa, los trabajadores dependan por completo
de sus seores y amos a la hora de rendir cuentas y realizar su trabajo. Todo deba
estar a su gusto y en la mayora de las ocasiones las condiciones laborales eran
abusivas. Por motivos como estos, surgieron los denominados gremios de
trabajadores a partir del siglo XI y que permanecieron en la sociedad hasta finales de
la Edad Moderna, momento en que fueron abolidos.
Cabe sealar que se trataba de asociaciones econmicas en las que se
agrupaban trabajadores que posean el mismo oficio. Las funciones y obligaciones de
los gremios eran muy variadas. Entre ellas destacan el abastecimiento de materiales o
la supervisin del trabajo, de manera que no hubiese escasez de materiales o trabajo y
estuviese igualado entre los miembros del gremio; tambin se llevaba a cabo una
exhaustiva vigilancia de los contratos de los trabajadores, una forma de asegurarse de
que lo que en ellos se estipulaba se estaba cumpliendo y por ltimo, llevaban un
control del nmero de talleres que haba.
En este sentido podra decirse que son los gremios son considerados como un
precedente de los colegios profesionales, las asociaciones patronales y los
sindicatos modernos, pues agrupan a personas de la misma profesin. Por esa razn
modernamente se denomina gremio al "conjunto de personas que tienen un mismo
ejercicio, profesin o estado social

Introduccin
No puede haber la menor duda de que el trabajo ha sido una constante e la
evolucin de la humanidad. Hasta el momento actual, no podra entenderse al hombre
desprendido del trabajo. Pero lo que importa determinar son las condiciones en que
ese trabajo se ha prestado Es por ello que durante la Edad Media en Europa un grupo
de personas que desarrollan una misma profesin, oficio o actividad se unieron para
conformar lo que se denomina Los gremios o Sistemas Gremial.
En este sentido a continuacin haremos un repaso sobre el origen de los
gremios, as como tambin su estructura y sus funciones.