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Bilan critique

lintgration
immigrants

du Comit ad
professionnelle

hoc du
des

CSCN sur
nouveaux

Il ny a pas que les propos mprisants et racistes du directeur gnral


qui amnent le naufrage de ce comit. Au dpart, le CSCN a t forc
de sintresser au dossier de lintgration professionnelle (la rencontre
de juin 2014) grce une ptition (organise par les parents qui
formeront la FRAP) qui a mobilis rapidement les immigrants et qui
donnait suite des dmarches faites dans le pass pour changer une
situation de disproportion inexplicable vu que les candidats
lenseignement taient issus des mmes programmes universitaires.
Malgr cela, les gens du CSCN voquent de fausses raisons pour
essayer darrter la dmarche (incomptence des candidats
immigrants, crainte des parents albertains de souche susceptible de
retirer leurs enfants du systme, etc). Laccord dune deuxime
rencontre prvue ds septembre 2014 entre les deux parties na pas
t respect, mais remplac unilatralement par la dcision du CSCN
de former un comit ad hoc, avec chance prcise et limite, sous la
direction du mme CSCN, ie., que les membres dudit comit seraient
choisis par le seul conseil, autant dire par H. Lemire lui-mme qui sest
nomm le secrtaire. La nomination de certaines personnes au comit
reste dailleurs incomprhensible.
Ds la premire runion dont lordre du jour, propos par le CSCN,
annonait dj la stratgie obnubilant du conseil, soit dpuiser les
membres par des dtours pccadilleux dtudes et de dtails pour
loigner le sujet. Le procs-verbal qui devait prendre la forme dun
communiqu, avalis par le comit avant dtre publi, a signal la
partialit du secrtaire qui interprtait les discussions et rsolutions
comme il lentendait. Jeanne Lehman (FRAP) et Paulin Mulatris (CA)
ont d batailler ferme pour quon produise les documents sans altrer
les dcisions prises par consensus. On a encore une fois dcid
unilatralement dabandonner lide de communiqu. deux sances
de la fin prvue des rencontres, au moment o les vraies discussions
devaient commencer, le secrtaire (non la prsidente du comit)
soumet un document de travail ( plan daction ) inspir de ce qui se
fait en Ontario en matire dintgration professionnelle. Il demande
quon en discute sur-le-champ et quon ladopte sance tenante, ce
qui fut rejet et report la runion suivante. la mme session,
Lehman, Mulatris et McMahon (comm. daccueil) proposent une
solution alternative, un
document de principes de base sur
lesquels le CSCN serait tenu de fonder ses politiques, processus et
pratiques pour le recrutement et lintgration. Cette proposition est
reporte la runion suivante qui a eu lieu le 21 avril 2015. Cest

larticle 4 de cette proposition quun comit excutif soit cr au


CSCN pour veiller au recrutement du personnel qui a suscit le
dplaisir du secrtaire qui en a dcri lillgalit vis--vis des statuts du
Conseil et lillgitimit dans un conseil scolaire. Face lhostilit du
secrtaire, le comit a avanc une autre proposition (qui connat le
succs en Saskatchewan), soit de crer un poste dont le titulaire
veillerait au respect de la diversit et assurerait la liaison avec les
communauts. Cest alors que le courroux du secrtaire a produit des
propos mprisants et racistes (voir P.J.) que Lehman a vertement
dnoncs, et au sujet desquels, le lendemain, Mulatris a exprim dans
un message la prsidente du comit son dsarroi et sa difficult
pouvoir continuer uvrer dans une telle ambiance de mpris et de
non-respect. Le secrtaire, contrit et regrettant ses propos, plaide pour
quon lexcuse, comme sil ne fallait que cela pour faire oublier un
comportement raciste qui nest pas dhier et qui nest pas limit
cette situation dans le cas du secrtaire, ni celui du CSCN : pas un
seul conseiller, membre du comit, y compris la prsidente, ne sest
prononc pour condamner lesdits propos.
Les conclusions de notre point de vue simposent delles-mmes :
la rcupration par le CSCN du processus pour le contrler (le
choix suspect de certains membres du comit et dune
prsidence entirement dpasse et neutralise en tmoigne);
lauto-nomination de son secrtaire, toutes les tentatives
pour ralentir et coeurer les gens motivs faire les
changements que la situation suscite;
La passivit, voire la dmission totale des conseillers scolaires;
lapproche dictatoriale dHenri Lemire et ses propos racistes.
Malgr tout cela, nous avons cru au dpart lventuelle prise de
conscience ventuelle du CSCN. Nous nous attendions, vu la ralit de
la situation, que le CSCN comprenne enfin que lheure est venue de
tenir compte de toutes les composantes de cette francophonie au sein
du CSCN.
Compte tenu de nos efforts sans cesse sabots et du blocage du CSCN,
nous nous retirons de ce comit qui daprs nous na t
malheureusement mis en place que pour donner limpression que le
CSCN prend rellement cur la question de lintgration
professionnelle. Nous ne croyons plus en la bonne foi du CSCN et de
ses conseillers pour procder aux changements qui simposent, et
ceux-ci ne pourront venir du CSCN actuels. Nous demandons par la
mme la dmission des conseillers en place pour ensuite lire un

nouveau conseil qui reprsentera pleinement les intrts de toutes les


communauts francophones sans distinction aucune.
Francophonie Albertaine Plurielle FRAP
info@francoabplurielle.ca

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