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El campo del Desarrollo Organizacional (DO) trata acerca del funcionamiento, desarrollo y
efectividad de las organizaciones humanas. Una organizacin se define como dos o ms
personas reunidas por una o ms metas comunes.
Se concibe el Desarrollo Organizacional como el esfuerzo libre e incesante de la gerencia y
todos los miembros de la organizacin en hacer creble, sostenible y funcional a la
Organizacin en el tiempo, ponindole nfasis en el capital humano, dinamizando los
procesos, creando un estilo y sealando un norte desde la institucionalidad.
El DO se puede ver tambin como una herramienta que, por medio del anlisis interno de la
organizacin y del entorno que le rodea, le permita obtener informacin que lo gue en adoptar
un camino o estrategia hacia el cambio, hacia una evolucin, conforme a las exigencias o
demandas del medio en el que se encuentre, logrando la eficiencia de todos los elementos
que la constituyen para obtener el xito de la organizacin. Esto se requiere para que una
organizacin se encuentre en capacidad o tenga los elementos necesarios para entrar a
competir en el mundo actual, convirtindose por tanto el DO en una necesidad.
Para utilizar esta herramienta se emplea o se hace uso de un proceso fundamental como lo es
el aprendizaje, que es la va por la cual se accede al conocimiento adquiriendo destrezas y
habilidades produciendo cambios en su comportamiento (es un eje para el DO), es por esta
razn que hay que tener en cuenta los aspectos que influyen en el rendimiento de los
elementos que constituyen la organizacin.
ndice
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2 Figuras importantes
3 Temas
4 Contextualizacin
6 Bibliografa
7 Vase tambin
8 Enlaces externos
9 Referencias
Sistemas consultivos
Figuras importantes[editar]
El campo del desarrollo organizativo el cual naci en la primera mitad del siglo XX, ha sido
influenciado por muchas personas, incluyendo:
Kurt Lewin
Edgar Schein
Richard Beckhard
Roger Harrison
Rensis Likert
William Bridges
Kathie Dannem
Edward Medina
Temas[editar]
Algunos temas del desarrollo organizativo son:
Planificacin estratgica
Investigacin de accin
Desarrollo personal
Cultura organizacional
Investigacin de empleado
Calidad
Mejora de procesos
Reunin (organizacin)
Aprendizaje organizativo
Contextualizacin[editar]
Desarrollo Organizacional se refiere a:
Recursos humanos
Entrenamiento y desarrollo
Facilitacin
Direccin
Comunicacin
Bibliografa[editar]
Las 50 herramientas de Recursos Humanos que todo profesional debe conocer - I.S.B.N:
9789506416201
Vase tambin[editar]
Organizacin de empresas
Recursos humanos
Enlaces externos[editar]
Hay varias asociaciones profesionales para los practicantes del desarrollo organizativo
incluyendo:
Lista de lecturas