Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Spotten
Sinds 2009 kent Nijmegen een specifiek Marokkanenbeleid. Leidraad hiervoor is de
gemeentelijke notitie Marokkanen aan zet. In de nota staan de welbekende knelpunten rond
Marokkaanse jongeren nog eens opgesomd; ze onttrekken ‘zich aan elke vorm van gezag en
zijn moeilijk te bereiken’, de ‘gezagsrelatie tussen ouders en kind speelt bij de problemen
vaak een grote rol’ alsmede de ‘straatcultuur’ en de ‘negatieve houding ten aanzien van
bijvoorbeeld docenten en politieagenten’ leiden tot problemen bij Marokkaanse jongeren.
Wethouder Lenie Scholten (Groen-Links), coördinerend wethouder Marokkanenbeleid, wil er
op het gemeentehuis wel uitgebreid over praten. Het antwoord van het gemeentebestuur op de
problematiek staat volgens haar helder in het stuk Marokkanen aan zet. En ook al is het
Nijmeegs college inmiddels gevallen: ‘Dit stuk is door de gemeenteraad aangenomen voordat
de coalitie is gevallen. We zijn bezig met de uitwerking.’
Scholten: ‘Wij proberen de drie werelden, thuis, straat, school/werk, met verschillende
normen en waarden zo dicht mogelijk bij elkaar te brengen. We willen de jongeren spotten die
ons nodig hebben. We zetten ambulante jongerenwerkers in en betrekken ouders bij de zorg
en het vinden van oplossingen. Na de rellen met Marokkaanse jongeren in de wijk Meijhorst
najaar 2008, waarna zelfs een avondklok werd ingesteld, kregen Marokkaanse gezinnen
bezoek van professionals.
Scholten: ‘En dan zie je dat er vaak grote behoefte is aan hulp. Bij schulden of de opvoeding.
Moeders geven aan dat zij het vertrouwen van hun zoons kwijtraken naarmate ze ouder
worden. Ook de gezagsrelatie ouder-kind speelt bij de problemen een belangrijke rol.’ Het is
een aanpak van ‘lange adem’, zegt Lenie Scholten. ‘Je moet investeren. We proberen de
Marokkaanse gemeenschap mee te krijgen.’ Niet iedereen juichte echter specifiek
Marokkanenbeleid toe, aldus Scholten.
‘In de gemeenteraad was flinke discussie. Sommigen zeiden dat als je het alleen al zo noemt,
het stigmatiserend werkt. Communicatie hierover moet ook genuanceerd zijn. De
Marokkaanse gemeenschap heeft veel last van het huidige, maatschappelijk klimaat. De
negatieve beeldvorming over hen is breed en algemeen.’
Te blank
In de notitie staat dit zwart op wit: ‘Het Marokkanenbeleid vraagt om een voorzichtige
communicatie. De problemen moeten benoemd kunnen worden, maar wel in verhouding tot
wat er daadwerkelijk aan de hand is. De Marokkaanse gemeenschap kent risicojongeren, maar
dat wil niet zeggen dat de Marokkaanse gemeenschap of de Nijmeegse jongeren van
Marokkaanse afkomst als zodanig een probleem vormen.’
Faysal Zouay, lid van de Adviescommissie Allochtonen in Nijmegen en tevens bestuurslid
van Tadamon (‘Eendracht’), een platform van verschillende Marokkaanse organisaties, was
nauw betrokken bij de totstandkoming van de nota Marokkanen aan zet. Na de rellen in
Meijhorst kwam alles in een stroomversnelling, licht hij toe. ‘Zowel de gemeente Nijmegen
als de Marokkaanse gemeenschap vond dat er op diverse vlakken -arbeidsmarkt,
discriminatie, opvoeding, zorg- verandering moest komen.’
Tadamon staat helemaal achter de ingezette koers, zegt Faysal Zouay: ‘Er zijn niet alleen
problemen met criminaliteit, maar ook arbeids- en psychische problemen.’ Kritisch is Faysal
Zouay wel over de mensen die verantwoordelijk zijn voor de hulpverlening aan Marokkanen:
‘De partijen zijn vaak weer te blank. Organisaties zijn er nog niet helemaal in geslaagd om te
interculturaliseren. Waarom is er geen Marokkaanse politieagent in Nijmegen? Waarom zijn
er geen Marokkaanse rechercheurs op niveau ? Er is talent, maar het zit niet in het kader.’
Wethouder Scholten beaamt dit: ‘We hebben hier inderdaad geen Marcouch of Aboutaleb.
Maar we werken er aan. Bij het loket Zorg- en Inkomen zijn net drie afdelingshoofden
aangesteld. Twee van hen zijn van allochtone komaf.'
Reageer
Print Stuur door Nieuwsoverzicht
Reacties
Hans Boot • Docent • 03.02.10 19:51
dan hebben jullie maar pech, kut nederlanders