Scribd Logo
Importer

Bienvenue sur Scribd !

  • Acoso Laboral

    Transféré par

    Liceth Diaz
    7 vues1 page
    Se da a brevedad una idea de las características del acoso laboral y las leyes que protegen a los empleados según el caso presentado.

    Titre original

    ACOSO LABORAL

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Formats disponibles

    PPTX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

    Avez-vous trouvé ce document utile ?

    Ce contenu est-il inapproprié ?

    Signaler ce document
    Se da a brevedad una idea de las características del acoso laboral y las leyes que protegen a los empleados según el caso presentado.

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme PPTX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
    Signaler comme contenu inapproprié
    7 vues1 page

    Acoso Laboral

    Transféré par

    Liceth Diaz
    Se da a brevedad una idea de las características del acoso laboral y las leyes que protegen a los empleados según el caso presentado.

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme PPTX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
    Signaler comme contenu inapproprié
    sur 1

    ACOSO LABORAL LEY 1010

    Ley
    1010CONDUCTA
    PERSISTENTE Y
    DEMOSTRABLE
    PREVIENE EL
    MALTARTO
    LABORARL

    MALTRATO
    LABORAL
    PERSECUCI
    N
    LABORAL

    CONDICIONES
    DIGNAS Y JUSTAS

    DISCRIMINACI
    ON

    VIOLENCIA CONTRA LA
    INTEGRIDAD FISICA O
    MENTAL

    ENTORPECIM
    IENTO
    LABORAL

    JUECES DE
    TRABAJO

    INEQUIDAD
    LABORAL

    PROCEDIMEINT
    OS
    SANSIONATORI
    O

    DESPROTECCI
    N
    LABORAL

    SITUACIONES DE
    ACOSO SE
    SANCIONAN

    CONDUCTAS
    DE
    ACOSO
    AMBITO
    LABORAL
    ACTOS DE
    AGRESIN
    FISICA

    AMENAZAS
    DE DESPIDO
    BURLAS
    ESTADO
    FISICO

    HECHOS
    COMPROBATORI
    OS

    REGLAMENT
    OS DE LA
    EMPRESA

    ENFOCADOS
    EN PREVENIR
    DENUNCIA
    POR
    ESCRITO
    ACTIVIDADES
    PEDAGOGICA
    S
    SE ESCUCHA
    PARTE
    DENUNCIADA

    TODO EN PRO DE VELAR POR


    LAS CONDICIONES DIGNAS DEL
    TRABAJADOR

    TRASLADO
    DE LA
    DEPENDENCI
    A
    FALTA
    DISCIPLINARI
    A
    TERMIANCIN
    CONTRATO SIN
    JUSTA CAUSA

    PAGO DE 2 A
    10
    SALARIOS
    PAGO DEL
    50% DE
    EPS,ARL
    TRATAMIENTO
    REQUERIDO POR
    LA AGRESION

    Vous aimerez peut-être aussi