Tipo de

entrevista
General

Profunda

De presin

De Ajuste

De salida

Descripcin

Especificaciones

Es un tipo de entrevista
cuyo fin es explorar ,de
manera amplia y dentro
de un tiempo mnimo,
aspectos ostensibles del
candidato y su relacin
con los requerimientos
del puesto

Muestra como objetivo

indagar a profundidad
sobre aspectos
importantes que sean
relevantes para el
puesto. Proporciona
parmetros de su
educacin, crecimiento,
relaciones
interpersonales,
problemas, inquietudes,
valores, metas, etc
Tiene como objetivo
evaluar el nivel de
presin o estrs que
soporta la persona; nos
permite observar sus
reacciones ante
diferentes situaciones y
circunstancias.

Tiene la finalidad de
conocer si los procesos
de adaptacin han sido
adecuados a fin de
localizar desviaciones.
Forma parte del proceso
de induccin.
Su propsito es
retroalimentar a la
empresa en cuanto a
procedimientos polticas
y clima organizacional.

Categoras
Armstrong
Concierne a las
categoras de:
Operativo
Asisten
Gerente
Auxiliar
Coordinador
Directivo

Rubros Armstrong

Debe asemejarse a un
interrogatorio
No se establece un
buen rapport
Las preguntas son
cortas, directas y de
sucesin rpida.
Se juzgan y confrontan
las respuestas
Pueden aplicarlo ms de
un entrevistador a la
vez.
Se debe explicar el
objetivo al finaliza.
Se aplica al vencimiento
del primer contrato o a u
cierto plazo fijo. Se
efecta por parte del
jefe de departamento y
por el rea de recursos
humanos.
Asiste al entendimiento
de relaciones dentro de
la organizacin.
Se realiza a toda
persona que termina
relacin laboral con la
organizacin, ya sea or
renuncia o despido.

Corredores de bolsa
Gerentes
Responsables de
seguridad
Mdicos de
urgencia, entre otros

Exposicin preparada
Exposicin espontnea
Cuestionario de cultura
general
Cuestionario de honestidad
Interpretacin Improvisada
Resumen

Concepto de s mismo
Relaciones familiares
Relacin con amigos
Escuelas o su procesos como
estudiante
Mejores y peores experiencias
de su vida
Perspectiva a futuro
Personas que han
influenciado en l
Motivaciones principales
Preguntas acerca de la
empresa
Educacin y escolaridad
Motivacin
Experiencia laboral
Salarios