SISTEMA DE REPRESENTACION

VISUAL
AUIDITIVO
KINETICO
SENSORIAL

TRES PROCESO PARA FILTRAR LA REALIDAD

GENERALIZAR
ELIMINAR
DISTORCIONAR LA REALIDAD

QUE ES LIDERAZGO
ES LA INFULENCIA

QUE ES EL PNL PARA USTED

NUESTRO CEREBRO FUNCIONA CON PROGRAMAS COMO SI FUERAN UN
SOFTWARE QUE CADA UNO DE NOSOTROS CREA, EN FUNCIN DE SUS
CIRCUNSTANCIAS, Y QUE GENERAN UNA PERCEPCIN DEL MUNDO.

QUE ES PNL
PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA

COMO SE RECONOCE A UNA PERSONA VISUAL

ENTIENDE EL MUNDO COMO LO VE
IMAGINA Y VISUALIZA
USA ROPA COMBINADA

COMO SE RECONOCE A UNA PARSONA AUDITIVA

ESCUCHA
HABLA MUCHO
DIALOGO INTERNO
COMO SE RECONOCE A UNA PERSONA KINETICO
ESPONTANEO
IMPULSUVO
SENSIBLE

QUE ES CREENCIA
UNA IDEA CON SENTIMIENTO DE CERTEZA

CLAVES DE ACCESO OCULAR

VC

VR

AC

AR

DI

VC= VISUAL CREADO

AC= AUDITIVO CREADO
S= SENSACION

VR= VISUAL RECORDADO

AR= AUDITIVO RECORDADO
DI= DIALOGO INTERNO

EJEMPLO DE VISUAL
EJEMPLO AUDITIVO
EJEMPLO KINETICO
EJEMPLO DE LOS 3 SISTEMAS VISUAL AUIDITIVO Y KINETICO
HONESTIDAD ES IGUAL A INTTEGRIDAD

LA HONESTIDAD ES EL VALOR DE DECIR LA VERDAD, SER DECENTE,

RESERVADO, RAZONABLE, JUSTO Y HONRADO. DESDE UN PUNTO DE
VISTA IMPORTANTE ES UNA CUALIDAD HUMANA QUE CONSISTE EN
ACTUAR DE ACUERDO COMO SE PIENSA Y SE SIENTE.
PUEDE DEFINIRSE COMO UNA CUALIDAD DE LA PERSONA QUE LA
FACULTA PARA TOMAR DECISIONES SOBRE SU COMPORTAMIENTO
POR S MISMA. SE PREDICA DE TODOS LOS INDIVIDUOS EN CUANTO
TALES. EST MUY RELACIONADA CON LA CONCEPCIN DEL SUJETO
DE S MISMO: SUS COMPORTAMIENTOS, CREENCIAS Y FORMA DE
ACTUAR. LA INTEGRIDAD MORAL ES MUY IMPORTANTE A LA HORA
DE ESTAR CON TU FAMILIA.

PROCESO PARA FILTRAR LA REALIDAD

GENERALIZA
ELIMINA
DISTORCIONA LA INFORMACION

PARA QUE SIRVE EL PNL EN SU TRABAJO

RESOLVER NECESITA DEL TRABAJO EN EQUIPO, QUE PARA FUNCIONAR
EFICAZMENTE DEBE SUPERAR LAS BARRERAS NATURALES ENTRE LOS
INDIVIDUOS, DADAS POR SUS OBJETIVOS PERSONALES, FORMACIN,
VISIN, FORMA DE SER.

QUE ES LIDER
EL LDER, SIN DISPONER NECESARIAMENTE DE ESTA AUTORIDAD
JERRQUICA, TIENE TAMBIN CAPACIDAD DE DECIDIR LA ACTUACIN DEL
GRUPO EN BASE A LA INFLUENCIA QUE EJERCE, QUE VIENE DETERMINADA
POR LA "AUTORIDAD MORAL" QUE EJERCE SOBRE EL RESTO DEL EQUIPO.

QUIEN INVENTO LA PNL

JOHN GRINDER Y RICHARD BANDLER

EN QUE AO SE INVENTO LA PNL

NACI EN LOS 70 EN CALIFORNIA (1970)