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MANUAL: FAZER UM CURRCULO QUE MEREA SER LIDO

Quando as ofertas de trabalho so poucas e os candidatos a cada lugar so


muitos, saiba como fazer um currculo que valorize o seu percurso e elimine
os erros que o podem afastar da corrida
Vnia Maia
20:01 Sbado, 1 de Maro de 2014 |

O que no pode faltar


- Curto, claro e conciso: so trs regras essenciais para elaborar um bom CV.
- Coloque apenas a informao relevante para o cargo a que se candidata, sem ultrapassar as duas pginas
- Certifique-se de que a informao mais importante est no primeiro tero da pgina, incluindo os seus dados
pessoais como nome, contacto telefnico e e-mail
- Ordene a informao cronologicamente, do mais recente para o mais antigo. S deve abrir excees se
verificar que um curso ou experincia profissional mais antiga se adequa melhor ao emprego a que se candidata
- Dados pessoais, experincia profissional, educao e formao, lnguas, competncias de comunicao e de
organizao, competncias tcnicas e informticas e informao adicional (como publicaes, prmios e
atividades pessoais) so os campos que deve incluir no CV
- Junte ao CV uma carta de motivao, especialmente dirigida empresa que o poder recrutar. Explique as
suas motivaes e mais-valias, sem ultrapassar 3/4 de uma pgina A4

Valorize-se
- Acrescente experincias relevantes que possam ajudar a avaliar as suas soft skills (competncias sociais).
Inclua, por exemplo, atividades de voluntariado em que tenha participado

- Refira bolsas ou outras distines de mrito que tenha recebido


- Se tiver participado em seminrios ou workshops que sejam uma mais-valia para a posio que quer
conquistar, inclua-os
- O ideal ter conhecimento de, pelo menos, duas lnguas estrangeiras. Opte por formao em ingls e numa
outra lngua que lhe confira vantagem na sua rea profissional
- Pergunte a antigos patres se esto disponveis para darem boas referncias suas e inclua os seus contactos
na candidatura

Resolver situaes difceis


- Habitualmente, depois dos dados pessoais, coloca-se a experincia profissional, mas se o candidato tiver
pouca experincia pode colocar, em primeiro lugar, a informao relativa formao
- No chame ateno para perodos em que esteve sem trabalhar. Opte, por exemplo, por colocar apenas os
anos em que trabalhou, sem o ms do ano. Mas esteja preparado para justificar essas interrupes, na
entrevista
- Se mudou de emprego frequentemente, especifique os motivos das sadas (mudana de residncia,
despedimento coletivo, convite para trabalhar noutra empresa.)

Erros a evitar
- No entregue sempre o mesmo currculo, adapte-o s funes a que se candidata.
- Pode guardar um CV exaustivo com toda a sua experincia profissional e acadmica e ir copiando o que for
mais relevante para fazer currculos especializados
- Erros ortogrficos ou de pontuao so imperdoveis. Leia o documento vrias vezes e pea a outras pessoas
para o lerem
- Evite lugares comuns. Quanto mais personalizada for a sua histria, mais se destacar das restantes
- Uma pequena mentira ou impreciso pode ter consequncias desastrosas. Seja honesto.

A importncia da aparncia
- Escreva frases curtas e organize a informao por pontos
- Opte por fontes de texto modernas e de fcil leitura, como Helvtica, Arial ou Calibri, entre os tamanhos 10 e
12, com uma linha de espaamento.
- Opes como Comic Sans do um ar pouco profissional ao documento
- Se enviar a candidatura por correio eletrnico, o CV deve estar em formato pdf. Assim, no perder a
formatao escolhida. Cuidado com as fotografias demasiado informais.

- Opte por um look profissional, com um ar simptico


- Seja original. Sobretudo se se candidata a posies em que a criatividade valorizada. Mas certifique-se de
que tem mesmo uma boa ideia, mais vale um bom currculo tradicional do que um CV criativo medocre.

DICA
Algumas empresas organizam os currculos atravs do Automatic Tracking System (ATS), um programa de
software que d prioridade aos CV que melhor correspondem oferta de emprego. Para garantir que passa
neste crivo, utilize as palavras-chave que constam do anncio do cargo a que se candidata

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