MECANISMO DE EVALUACIN DE REPORTERAS Y

REPORTEROS
PERFIL DEL REPORTERO O REPORTERA
COMUNICADOR SOCIAL RESPONSABLE DE LA COBERTURA DE LAS ACTIVIDADES
DEL MINISTERIO DE LA JUVENTUD QUE DE ACUERDO A LAS POLTICAS
INSTITUCIONALES DEBAN SER INFORMADAS A LA COLECTIVIDAD POR
DISTINTOS MEDIOS DE COMUNICACIN.
EL REPORTERO O REPORTERA, AUN CUANDO TIENE ESTABLECIDO UN HORARIO
DE TRABAJO, ESTAR A DISPOSICION DE LA INSTITUCIN PARA LA COBERTURA
DE EVENTOS EN CUALQUIER HORARIO, ASIMISMO EL MINISTERIO GARANTIZAR
LAS CONDICIONES NECESARIAS PARA QUE EL TRABAJO SE DESARROLLE EN
CONDICIONES DIGNAS.
EL REPORTERO O REPORTERA DEBER TENER CONOCIMIENTO DE LA
PROGRMACIN DE ACTIVIDADES DEL MINISTERIO QUE SE PRESENTA
MENSUALMENTE, SIN EMBARGO DICHO CRONOGRAMA ESTA CONSTANTEMENTE
SUJETO A CAMBIOS POR DISTINTAS CIRCUNSTANCIAS.
SEMESTRALMENTE EL TRABAJOR O TRABAJADORA SERA EVALUADO POR SUS
COORDINADORES Y DIRECTORES A FIN DE CUMPLIR CON LOS MECANISMOS
INTERNOS DEL MINISTERIO Y GENERAR POSIBLES INCENTIVOS LABORALES.
PARA DICHA EVALUACIN SE CONSIDERARAN LAS METAS ESTABLECIDAS
PREVIO AL INICIO DEL SEMESTRE ENTRE LA INSTITUCIN Y EL TRABAJADOR O
TRABAJADORA.
PROPUESTA DE EVALUACIN DE METAS PARA EL SEGUNDO SEMESTRE
2014
SE ESTABLECEN COMO METAS QUE CADA REPORTERO O REPORTERA REALICE
EN PROMEDIO DOS COBERTURAS INFORMATIVAS, TRES FOTOREPORTAJES
Y UNA NOTA INFORMATIVA CON NIVELES OPTIMOS DE CALIDAD
SEMANALMENTE, EL CUMPLIMIENTO DE ESTAS METAS GARANTIZA AL
TRABAJADOR O TRABAJADORA QUE AL MOMENTO DE SU EVALUACIN
SEMESTRAL ESTE DENTRO DE LO ESPERADO POR EL MINISTERIO, LA
CALIFICACIN PODRA SE MAYOR DE CONSIDERARSE QUE LOS TRABAJOS
REALIZADOS DESTACAN COMO EXTRAORDINARIOS, O MENOR SI SON
CONSIDERADOS COMO DEFICIENTES.
CUANDO LOS PROMEDIOS DE COBERTURAS, FOTOREPORTAJES Y NOTAS
INFORMATIVAS REALIZADOS CON NIVELES OPTIMOS DE CALIDAD SEAN
SUPERIORES A LOS ESTABLECIDOS EN LAS METAS EL TRABAJADOR O
TRABAJADORA DEBER SER EVALUDADO POR ENCIMA DE LO ESPERADO. SI

LOS TRABAJOS PRESENTADOS SON CALIFICADOS COMO EXTRAORDINARIOS

EL TRABAJADOR SERA CONSIDERADOR PARA ESTAR MUY POR ENCIMA DE LO
ESPERADO, MIENTRAS QUE SI AN CUANDO SE SUPEREN LAS METAS
CUANTITATIVAS
LOS
TRABAJOS
REALIZADOS
SE
CALIFICAN
COMO
DEFICIENTES LA EVALUACIN PODRA ESTAR DENTRO DE LO ESPERADO O
POR DEBAJO DE LO ESPERADO.
CUANDO UN REPORTERO O REPORTERA DUPLIQUE LA CANTIDAD ESTABLECIDA
DE COBERTURAS, FOTOREPORTAJES Y NOTAS INFORMATIVAS CON
NIVELES PTIMOS DE CALIDAD SE LE DEBERA RECONOCER SU ESFUERZO
CON UNA EVALUACION QUE LE CALIFIQUE COMO MUY POR ENCIMA DE LA
ESPERADO.

DEFINICIONES
ASIGNACIONES

COBERTURAS INFORMATIVAS

CONTEMPLA EL TRASLADO DEL REPORTERO O REPORTERA A CUALQUIER

PUNTO DEL TERRITORIO NACIONAL O FUERA DEL PAS PARA CUBRIR
PERIODISTICAMENTE ALGUNA ACTIVIDAD DEL MINISTERIO DE LA JUVENTUD. LA
COBERTURA INCLUYE LA REDACCIN DE AL MENOS UNA NOTA INFORMATIVA,
LA ELABORACIN DE AL MENOS UNA PIEZA AUDIOVISUAL, EL ENVIO DURANTE
LA ACTIVIDAD, EN LA MEDIDA DE LAS POSIBILIDADES TECNOLOGICAS, DE
INFORMACIN E IMGENES A LA COORDINACIN DE REDES DE LA UNIDAD DE
PRENSA Y LLEVAR UN CONTROL DE LA ASISTENCIA DE MEDIOS DE
COMUNICACIN A LA ACTIVIDAD.
CUANDO EN UN MISMO TRASLADO SE CUBRAN DISTINTAS ACTIVIDADES CADA
UNA SER CONSIDERADA POR SEPARADO AL MOMENTO DE CONTABILIZARLAS
EN LA EVALUACIN SEMESTRAL DEL TRABAJADOR O TRABAJADORA.

FOTOREPORTAJES

SE TRATA DE LA ELABORACIN DE TRABAJOS ENFOCADOS A MOSTRAR EN

IMGENES EL DA A DA DE LA JUVENTUD, PARA ESTO EL REPORTERO O
REPORTERA DEBER ORIENTAR AL FOTOGRAFO SOBRE EL OBJETIVO DE CADA
FOTOREPORTAJE Y RESEAR CON TEXTOS CADA IMAGEN.

NOTAS INFORMATIVAS

SE TRATA NOTAS INFORMATIVAS O REPORTAJES ELABORADOS DESDE LA

REDACCIN DE LA UNIDAD DE PRENSA EN DISTINTAS AREAS RELACIONADAS A
LAS POLTICAS DEL MINISTERIO DE LA JUVENTUD.

TAMBIEN INCLUYE AQUELLAS NOTAS QUE EL REPORTERO O REPORTERA

REALIZA EN FUNCIN DE DATOS QUE RECIBE DE ALGUNA PERSONA CONTACTO
PRESENTE EN ACTIVIDADES DEL MINISTERIO.
RANGOS

MUY POR DEBAJO DE LO ESPERADO

POR DEBAJO DE LO ESPERADO
DENTRO DE LO ESPERADO
POR ENCIMA DE LO ESPERADO
MUY POR ENCIMA DE LO ESPERADO
CARACTERSTICAS

NIVELES OPTIMOS DE CALIDAD: SE EVALUA POR UNA REDACCIN SIN

ERRORES ORTOGRFICOS, BUEN CRITERIO DE SELECCIN DE IMGENES
FOTOGRFICAS O AQUELLAS QUE SE USEN PARA TRABAJOS
AUDIOVISALES.

EXTRAORDINARIO: AQUELLOS TRABAJOS REALIZADOS CON NIVELES

DE EXCELENCIA EN TRMINOS GRAMATICALES Y DE CRITERIO
AUDIOVISUAL, ADEMAS SE CONSIDERA PARA ESTA CALIFICACIN LA
EFECTIVIDAD CON LA CUAL EL TRABAJADOR O TRABAJADORA LLEVA EL
CONTROL DE LA ASISTENCIA DE MEDIOS DE COMUNICACIN A
ACTIVIDADES DEL MINISTERIO Y LA RAPIDEZ CON LA QUE INFORMA A
LAS COORDINACIONES DE REDES Y PRENSA DATOS DE LAS ACTIVIDADES
QUE ESTA CUBRIENDO PERIODISTICAMENTE.

DEFICIENTE: CARECE DE BUENA ORTOGRAFA, NO SELECCIONA

ADECUADAMENTE LAS IMGENES PARA FOTOREPORTAJES O PIEZAS
AUDIOVISUALES O NO ENFOCA CORRECTAMENTE EN ORDEN DE
IMPORTANCIA LOS DATOS PARA LA ELABORACIN DE NOTAS O VIDEOS
INFORMATIVOS.

VALORES
PROACTIVO: PROPONE INICIATIVAS DE TRABAJOS QUE REALIZA
DIRECTAMENTE O QUE QUEDAN COMO IDEAS PARA LOGRAR EL
CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA UNIDAD DE PRENSA.
RESPONSABLE:
CUMPLE
REGULARMENTE
CON
EL
HORARIO
ESTABLECIDO Y ENTREGA OPORTUNAMENTE LOS TRABAJOS ASIGNADOS.