Pagina: 1.6633, ens: 010772018 Fal Aorobctn; 9502 2013 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Edi ra REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Actualizacién: Junio 2013, +Emin: 01/07/2013 “4 ‘Aprobacién: 9509/2013 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Pigina: 2 de 23 INDICE |. Principios de Editora Perd, |, Resumen Ejecutive Z WL Objetive \V. Finalidad V. Base Legal Vi. Akcance Vi. Vigencia Vill. Liderazgo, Compromiso y Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo. 1X. Atribuciones y Obligaciones X.__Estdndares de Seguridad y Salud en las Operaciones XI. _Esténdares de Seguridad y Salud en los Servicios y Actividades Conexas il, Preparacién y Respuesta a Emergencias, Disposiciones Finalesisin: 01/07/2013 Edj porobacéns 25/09/2013 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Pagina: de33 PRESENTACION El presente Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene por objeto establecer y promover las précticas y normas pertinentes para lograr un apropiado programa de prevencién, para una respuesta inmediata en casos de emergencias y de accidentes, derivados de la operacién ‘en la Imprenta y diferentes trentes de trabajo donde labora EDITORA PERU S.A., desarrollando procedimientas y programas de entrenamiento al personal e involucréndolos a realizar su trabajo de manera segura y eficiente como parte de las operaciones diarias mediante un sistema de gestion de seguridad, salud que involucra una permanente capacitacién y entrenamiento de los trabajadores con la finalidad de asegurar el cumplimiento de las normas intemas y legales aplicables. ES OBLIGATORIO EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS EXPRESADAS EN EL CONTENIDO DEL PRESENTE REGLAMENTO QUE ESTA DE ACUERDO a /a Ley N° 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, a su reglamento D.S. 005 - 2012 - TR, asi como normas ‘soctoriales aplicablos. LA GERENCIA GENERAL Y EL COMITE DE SST SON RESPONSABLES DE HACER CUMPLIR EL PRESENTE REGLAMENTO Y LOS TRABAJADORES EN GENERAL TIENEN LA OBLIGACION DE ACATAR LO DISPUESTO EN EL.Emisién: 01/07/2013 Edi rth Aprobacien: 2510/2013 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Pgina: § 6633, REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO |. PRINCIPIOS DE EDITORA PERU ‘+ PRINCIPIO DE PREVENCION EDITORA PERU garantiza en el centro de trabajo el establecimiento de medios y condiciones que protegen la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que no teniendo vinculo laboral presten servicios o se encuentran dentro del Ambito del centro de labores. Debe considerar factores sociales, laborales y biolégicos, diferenciados en funcién del sexo, incorporando la dimensién de género en la evaluacién y prevencién de los riesgos en la salud laboral. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD EDITORA PERU asumird las implicancias econémicas, legales y de cualquier otra indole ‘a consecuencia de un accidente 0 enfermedad que sutra el trabajador en el desempefio de sus funciones 0 a consecuencia de él, conforme a las normas vigentes.Emision: 01/07/2013 Q Aprobacién: 25/09 2013 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Sea gina: 5 de © PRINCIPIO DE COOPERACION EDITORA PERU y los trabajadores establecen mecanismos que garanticen una permanente colaboracién y coordinacién en materia de seguridad y salud en el trabajo, mediante su participacién en el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo, brigada de primeros auxilios, brigada lucha contra incendios, brigada de evacuacién y el compromiso demostrado en la asistencia y eficacia de la misma en las capacitaciones impartidas. - © PRINCIPIO DE INFORMACION Y CAPACITACION Los trabajadores recibirén por parte de EDITORA PERU una oportuna y adecuada informaci6n y capacitacién preventiva en la tarea a desarrllar, con énfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores. ‘= Las detiniciones de las funciones y responsablidades. + La desoripcién de los trabajos (que incluyan detalles de las tareas peligrosas por realizar) + Las evaluaciones del desempefio de los empleados en materia de Seguridad y Salud ‘en el Trabajo. ‘+ Los resultados de la identificaoién de peligros, evaluacién y control de riesgos, ‘+ La Empresa deberd establecer y mantener un Programa de Concientizacion y Entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo, > La comprensién de las disposiciones de la Organizacién sobre Seguridad, de las funciones y responsabilidades individuales de cada trabajador. > Establecer un Programa sistematico de induccién y entrenamiento continuo para ‘empleados. > Entrenar al personal para desarrollar la identificacion de peligros, evaluacién y control de riesgos. > Propiciar programas de promocién de la salud y seguridad en el trabajo, con el propésito de contribuir a la creacién de una cultura de prevencién de los riesgos laborales, fe CQmsi: 01/07/2013 = Anrobacén: %5/03/208 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO aan gina: 6 de ‘Asegurar el cumplimiento de Programas de Formacién o Capacitacién para los trabajadores, acordes con los riesgos proritarios a los cuales potencialmente se expondrdn en materia de seguridad y salud en el trabal. > Supervisar y certificar la formacién que en materia de prevencién y formacién de la seguridad y salud en el trabajo, recibirdn los profesionales y técnicos de carreras afines. > Definir y vigilar una politica en materia de formacién del recurso humano adecuada para asumir las acciones de promocién de seguridad, salud y la Prevencién de los riesgos en el trabajo acorde a sus reales necesidades. - > Asegurar el asesoramiento a empleados y trabajadores, en el cumplimiento de sus obligaciones y responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo. > Sensibilizar y promover la participacién activa de los trabajadores en Seguridad Salud en el Trabajo para fortalecer la cultura preventiva en la Empresa. ‘© PRINCIPIO DE GESTION INTEGRAL EDITORA PERU promueve e integrard la gestién de seguridad y salud en el trabajo ala gestién general de la empresa El Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo, se enmarca dentro de un proceso de mejora continua compuesto de las siguientes etapas: veriticar y actuar. Los cuales estardn integrados en el sistema de gestién de la empresa Plnificar, hacer, on la finalidad de que todos los trabajadores sean participes conjuntamente con la alta direccién, PRINCIPIO DE ATENCION INTEGRAL DE LA SALUD EDITORA PERU gestiona los servicios de atencién de salud necesarios y suficlentes hasta su recuperacién y rehabilitacién procurando su reinsercién laboral a los trabajadores que sufran algun accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.Emisibn: 01/07/2013 Edi Aprobacion: 95 [0/2013 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Loc ucas Paginas? ‘© PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACION EDITORA PERU promueve mecanismos de consulta y patticipacién de las organizaciones de empleadores y trabajadores més representativos y de los actores, sociales para la adopcién de mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo, mediante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. ‘© PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD EDITORA PERU se compromete a brindar informacién completa y veraz en materia de seguridad y salud en el trabajo a la autoridad competent y partes interesadas segiin sea el caso. © PRINCIPIO DE PROTECCION Los trabajadores son el activo principal de EDITORA PERU por lo tanto la organizacién promueve condiciones de trabajo dignas que garanticen un estado de vida saludable, fisica, mental y socialmente, en forma continua. Dichas condiciones deben cumplir con lo siguiente: © Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable, ‘© Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos personales de los trabajadores. LD Ml, RESUMEN EIECUTIVO ( EDITORA PERU, inicia sus operaciones el 12 de febrero de 1976, con el establecimiento tat Pier: Okla, de. ousrdo eT: slaboxtde onal Darel Lay N* 21820, Lay ACh Organica de la Empresa. Dicha disposicién establecia que Editora Peri asumia las 47 (We sctviaces de Edtora La Crnica y Veriedades 6.A, de Empresa Ealtora del Diario Oia El Peruano y de Editorial Vird S.A.; con la finalidad de editar los diarios La Crénica, La Tercera y el Diario Oficial EI Peruano, Ademés, encargarse de la impesién de lbos,misén: 04/07/2013 Edi Aprobactne 93]07/2013 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Pégina:8 de33 revistas, foletos y toda clase de publicaciones con el fin de incentivar y difundir la cultura a escala nacional. Mediante ef Decreto Legislative N° 181, del 12 de junio de 1981, EDITORA PERU se constituye en una empresa estatal de derecho privado, organizada como una sociedad anénima, siendo su razon social Empresa Peruana de Servicios Ecitoriales S.A, Como tal se rige por la Ley N° 24948, Ley de la Actividad Empresarial del Estado, por las directivas que emite anualmente el Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (FONAFE) del Ministerio de Economia y Finanzas, por las normas de control que especificamente dicta la Contraloria General de la Republica y, supletoriamente, por la Ley de Sociedades El campo de accién de EDITORA PERt relativas a la difusi6n oportuna de la informacién legal y oficial, al procesamiento y difusién \cluye la realizacion de toda clase de actividades de noticias, asi como aquellas actividades productivas, comercializadoras y de servicios vinculados a la educacién, la cultura y las noticias, Actualmente EDITORA PERU cuenta con dos grandes lineas de negocio: Medios Periodisticos y Servicios Editoriales y Graficos - SEGRAF; acorde con la politica de modernizacién del Estado, constituyéndose actualmente como una empresa moderna, con in orientada a satisfacer las necesidades de sus clientes y con lineas de trabajo una ge muy claras, sefialadas en su plan estratégico, I, OBJETIVO Proponer y poner en préctica una cultura de salud y seguridad laboral en Editora Perii en base a una comunicacién y dialogo abierto permanente entre los gerentes, director de medios periodisticos y todo el personal de la empresa, dentro del marco de las buenas 7 relaciones humanas y laborales. IV. FINALIDAD Establecer las normas minimas que permitan desarrollar y aplicar un sistema de gestién de la seguridad y salud en el trabajo tales como niveles adecuados de proteccién y éptimas condiciones al trabajador en el centro de labores.mist: 01/07/2013 Edi Aprobacion: 5]03) 208 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. gna: 9 de 33 V. BASELEGAL 5.1. Decreto legislativo N° 181 — Ley de Editora Peri 5.2. Estatuto social de Editora Peri 5.3. Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo 5.4, Decreto supremo 005-2012-TR VI. ALCANCE El presente reglamento es de aplicacién de todos los trabajadores de Editora Peru. VI. VIGENCIA El presente reglamento entrara en vigencia el dia de su aprobacion por el comité de seguridad y salud en el trabajo y seré publicado en dia habil siguiente Vill, LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La Empresa Peruana de Servicios Editoriales S.A (editora Peri), como empresa lider en el sector periodisticos y gréfico, orienta sus actividades entre otras, a conseguir altos niveles de seguridad y salud en el trabajo a fin de constituirse en lider dentro de la actividad empresarial, propiciando condiciones y dotado de ambientes adecuados que contribuyan = al mantenimiento de una buena salud de sus trabajadores. 8.1. Compromisos Dado que los trabajadores tienen derecho a que el estado y los empleadores Promuevan condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida - saludable, fisica, mental y social, es que Editora Peri se comprende a: . Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable adoptando las disposiciones necesarias para que todo trabajador se encuentre capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud. b. Asumir con responsabilidad las implicancias econés de algiin accidente laboral. as y legales como consecuenciaEmisén: 01/07/2013 Edi Aprobacisn: 25]02/2003 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Pigioa: 104033, c. Realizar acciones orientadas a la absolucién de consultas y a lograr la participacion de los trabajadores, de manera que permitan una adecuada interpretacion y aplicacién del presente reglamento. d. Cumplir con la legislacién aplicable y prover condiciones de trabajo compatibles con el bienestar y la dignidad de los trabajadores, seguras, saludables y ambientalmente amigables; asi como prevenir enfermedades ocupacionales y todo tipo de accidentes, contaminacién e impactos, adversos al medio ambiente y comunidad: ofreciendo posibilidades reales para el logro de sus objetivos personales. 8.2. Politica de Seguridad y Salud La empresa en concordancia con la politica nacional en materia de seguridad y salud en €l trabajo propicia el mejoramiento de las condiciones de seguridad salud y medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir dafios a la salud de los trabajadores, ‘como consecuencia de la actividad laboral. Este sistema de aseguramiento frente a los riesgos laborales debe garantizar la compensacién y/o reparacién de los dafios sufridos por el trabajador en casos de accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales y establecen los procedimientos para la rehabilitacién integral, readaptacién, reinsercién y reubicacién laboral por discapacidad temporal o permanente. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EDITORA PERU se constituye en una empresa estatal de derecho privado, organizada como una sociedad anénima, siendo su razén social Empresa Peruana de Servicios Editoriales S.A. El campo de accién de EDITORA PERU incluye la realizacién de toda clase de actividades relativas a la difusién oportuna de la informacién legal y oficial, al procesamiento y difusién de noticias, asi como aquellas actividades productivas, comercializadoras y de servicios vinculados a la educacién, la cultura y las noticias, Actualmente EDITORA PERU cuenta con dos grandes lineas de negocio: Medios Periodisticos y Servicios Editoriales y Graficos - SEGRAF. Editora Peri, consciente de la importancia del bienestar de su personal, se compromete a: Y Proteger a todos los colaboradores de la organizacién, previniendo accidentes y f ‘enfermedades ocupacionales. & VesEmisin 01/07/2013 Edi a Aprobacién: 23/09/2013 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Pagina: 11 de 33 itos legales en seguridad y salud en el trabajo asi como otros ¥ Cumplir con los reat compromisos voluntarios asumidos por la organizacién. ¥ Garantizar que todos los colaboradores, asi como sus representantes sean consultados y participan activamente en todos los elementos del Sistema de Gestién Seguridad y Salud en el Trabajo. ¥_Enfocar nuestras actividades en la mejora continua de los procesos del Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo, haciéndolo compatible e integréndolo con los otros sistemas de gestién de la organizacién, sensibilizando y capacitando permanentemente a nuestros colaboradores. IX. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES 9.1. Atribuciones y obligaciones de Editora Perit * Editora Pert ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las actividades en materia de seguridad y salud de trabajo; asimismo provee y mantiene un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores practicas y con el ‘cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo. + La politica en materia de seguridad y salud en el trabajo, que maneja Editora Peri tiene los. siguientes objetivos fundamentales: a. Elcumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo. b. Laproteccién de la seguridad y salud de todos los trabajadores ._ La participacién de los trabajadores en el Sistema de Gestién de SST. 4. Lamejora continua del desempefio del sistema de gestién de la seguridad y salud en eltrabajo; y e. La integracién del sistema de gestién de la seguridad y salud en el trabajo con otros sistemas. © Editora Peru, entre otras tienen las siguientes obligaciones: a, Adoptar medidas para la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempefio de todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo 0 con ‘ocasién del mismo. A MW yoEmisin: 01/07/2013 Fal Aprobacion: 23 (99/2013 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Pagina: 12 de 33 b. Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de proteccién existentes c. Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la adopcién de medidas de prevencién de los riesgos laborales. d. Practicar exmenes médicos antes, durante y al término de la relacion laboral a los trabajadores, acorde con los riesgos que estén expuestos en sus labores, ‘+ Editora Perd aplicara las siguientes medidas de prevencién de los riesgos laborales: a. identificar los riesgos, eliminandolos en su origen y aplicando el sisterna de control a aquellos que no se puede eliminar. b. Disefiar los puestos de trabajo, sus ambientes, la seleccién de equipos, los métodos de trabajo atenuando su monotonia y repetitividad, con una orientacién a garantizar la salud y seguridad del trabajador. . Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo 0 con ocasién del mismo, y sino fuera posible, sustituirlas por otras que provean menor peligro, d. Integrar los planes y programas de prevencién de riesgos laborales a los nuevos conocimientos de las ciencias, tecnologias, medio ambiente, organizacién del ‘trabajo, evaluaci6n de desempefio en base a condiciones dptimas de trabajo. e. Mantener politicas de proteccion colectiva e individual. {. Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores. ‘© Editora Perd consideraré las competencias personales y profesionales de los trabajadores, en materia de seguridad y salud en el trabajo, al momento de asignarle sus labores. ‘© Editora Perd transmitiré a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva, la informacion y los conocimientos necesarios en relacién con los riesgos en el centro de trabajo y en el puesto o funcién especifica; asi como las medidas de proteccién y prevencién aplicables a tales de riesgos. * Editora Pera impartira a los trabajadores, oportuna y apropiadamente capacitacién y entrenamiento en seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o funcién specifica tal como se sefiala a continuacién: a. Al momento de su contratacién cualquiera sea su modalidad o duracién de ésta.msi: 01/07/2013 Edi a orobacé: 251092003 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Pagina: 13.6633, b. Durante el desemperio de su labor. © Cuando se produzcan cambios en la funcién y/o puesto de trabajo y/o en la tecnologia, d. La capacitacién y entrenamiento se imparten dentro o fuera de jornada de trabajo, segiin acuerdo entre empleador y los trabajadores. + Editora Peri controlaré y registrara que sélo los trabajadores, adecuadamente capacitados y protegidos, accedan a los ambientes 0 zonas de riesgo grave y especifico, + Editora Pera preveré que la exposicién a los agentes fisicos, quimicos, bioldgicos, ergonémicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo, no generen dafios, ena salud de los trabajadores. * Editora Perd elaborard el Programa Anual de Seguridad y Salud, el que contendré medidas de identificacién, prevencién y control de riesgos, preparacién continua de procesos, gestién de cambio y respuesta a situaciones de emergencia. Para ello podra contratar la asesoria externa que provea el anélisis y diagnéstico del actual estado de la salud y seguridad en el centro de labores, sometiendo a todo el personal a une revisién médica, cuyo resultado seré registrado e informado a cada trabajador; igualmente realizaré un estudio de las condiciones materiales y seguridad de las instalaciones de la empresa. * Editora Peri llevard registros de accidentes y enfermedades ocupacionales, de cexdmenes médicos; de investigaciones y medidas correctivas adoptadas en casa c2t0; de monitoreo de agentes fisicos, quimicos, bioldgicos y factores de riesgo ergonémico; de inspecciones de salud y seguridad, de estadisticas de seguridad y salud + eltora Per plaificaré la acién preventive integral de riesgo para la seguridad y 7) salud en el trabajo a partir de una evaluacién inidil, que se realizaré teniendo en (ry cuenta las caracteristicas de los trabajadores, la naturaleza de la actividad, los F equipos, los materiales y sustancias peligrosas, y el ambiente de trabajo, * Editora Pert modificara las medidas de prevencién de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. © Editora Per actualizaré la evaluacién de riesgos una vez al afio como minimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido dafios a la salud y wy eymision: 01/07/2013 Edi Aprobacion: 27509 [203 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Pina 14.6033, seguridad. Si los resultados de la evaluacién de riesgos lo hicieran necesario, se realizarn: ‘a. Controles periédicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo para detectar situaciones potencialmente peligrosas. b. Medidas de prevencién, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de produccién, que garanticen un mayor nivel de proteccién de la seguridad y salud de los trabajadores. © Editora Peri realizaré una investigacién, cuando se hayan producido dafios en la salud de los trabajadores 0 cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevencién resultan insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto. ‘+ Editora Peri proporcionara a sus trabajadores equipos de proteccién personal ‘adecuados, segtin el tipo de trabajo y riesgos especificos presentes en el desempefio de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales 0 sus efectos perjudiciales para la salud; en este caso verificaré su uso efectivo, * Editor Perd adoptaré las medidas necesarias, de manera oportuna, cuando se detecte que la utilizacién de ropas y/o equipos de trabajo o de proteccién personal representan riesgos especificos para la seguridad y salud de los trabajadores. * Elcosto de las acciones, decisiones y medidas de seguridad y salud ejecutadas en el centro de trabajo o con ocasién del mismo, serd asumido en su totalidad por Editora Peri. ‘+ Editora Perd establecerd las medidas y dard instrucciones necesarias para que, en caso de un peligro inminente que constituya un riesgo importante o intolerable para la seguridad y salud de los trabajadores, estos puedan interrumpir sus actividades, e Inclusive, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar fisico donde se desarrollan las labores. No se podran reanudar las labores mientras el riesgo no se / haya reducido o controlado. © Editora Pert informard por escrito a la Autoridad Administrativa de Trabajo, los dafios a la salud de sus trabajadores, los hechos acontecidos y los resultados de la investigacién practicada ‘+ Editora Peri garantizaré la proteccién de los trabajadores que por su situacién de discapacidad sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. Estos aspectos deberdn ser considerados en las evaluaciones de los riesgos, en la adopcion de medidas preventivas y de proteccién necesarias.Emision: 01/07/2013 Edi “i Aprobacin: 2509/08 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Pagina: 15 de 33 + En las evaluaciones del plan integral de prevencién de riesgos, se tendré en cuenta los factores de riesgo que puedan incidir en las funciones de procreacién de los trabajadores, en particular por la exposicién a los agentes fisicos, quimicos, biolégicos, ergonémicos y psicosociales, con el fin de adoptar las medidas preventivas necesarias. © Editora Perti adoptaré medidas necesarias para evitar la exposicién de las idoras en perioda de embarazo o lactancia a labores peligrosas de conformidad a la ley de la materia, * Editora Peri no emplearé a nifios y adolescentes para la realizacién de actividades insalubres 0 peligrosas, que puedan afectar su normal desarrollo fisico y mental, teniendo en cuenta las disposiciones legales sobre la materia, © Editora Peré en cuyas instalaciones sus trabajadores desarrollen actividades conjuntamente con trabajadores de contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores; o quien asuma el contrato principal, es quien garantiza: a. La coordinacién eficaz y eficiente de la gestién en prevencién de riesgos laborales. b, La seguridad y salud de los trabajadores. La verificacion de la contratacién de los seguros de acuerdo a la normatividad vigente efectuada por cada empleador durante la ejecucién del trabajo, sin perjuicio de la responsabilidad de cada uno por la seguridad y salud de sus propios ‘trabajadores. ‘+ Editora Perd vigilara el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de sus contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios 0 cooperativas de trabajadores que desarrollen ‘obras 0 servicios en el centro de trabajo 0 con ocasién de trabajo correspondiente del principal. © Editora Peri dispondré lo necesario para que: a. Las maquinas, equipos, sustancias, productos utiles de trabajo no constituyan una fuente de peligro ni ponga en riesgo la seguridad o salud de los trabajadores. b, Se proporcione informacién y capacitacién sobre instalacién, adecuada utilizacién y mantenimiento preventivo de las maquinas y equipos. Se proporcione informacién para el uso apropiado de los materiales peligrosos a fin de prevenir los equipos inherentes a los mismos y monitorear los riesgos. ay ( wl,Emision: 03/07/2013 Ee Aprobacién: 25/07/2013 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Hevecdonss d. Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precauciones colocadas en equipos y maquinarias, asi como cualquier otra informacién vinculada 2 sus productos, serén traducidos al idioma castellano y deberdn estar redactados ‘en un lenguaje sencillo, con lafinalidad de reducr los riesgos laborales. Las Informaciones relativas 2 las méquinas, equipos, productos, sustancias o utiles de trabajo serén faciitadas a los trabajadores en términos que resulten comprensibles. 9.2. El comité de Seguridad y Salud, Atribuciones y Obligaciones. ‘+ Se constituiré un comité de seguridad y salud en el trabajo, que estaré conformado de forma paritaria por representantes de la empresa y representantes de los trabajadores, Son funciones de comité de seguridad y salud en el trabajo, a. Promover la seguridad y salud en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el presente Reglamento Intemo de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del empleador. 'b. Conocer los documentos ¢ informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, asi como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo. ©. Aprobar el Reglamento Internode Seguridad y Salud en el Trabajo. 1d. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. e. Participar en la elaboracién, aprobacién, puesta en practica y evaluacién de las politicas, planes y programas de promocién de la seguridad y salud en ol trabajo de la prevencién de accidentes y enfermedades ocupacionales. f. Aprobar el Plan Anual de Gapacitacién de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo. 9. Promover que todos los trabajadores reciban una adecuada formacién, instruccién y orientacién sobre prevencién de riesgos. h. Vigilar el cumplimiento de la legislacién, las normas internas y las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo: Asi ‘como el Reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. (\ \ f )Edi Emisin: 01/07/2013 Aprobacién: 83/09/2073 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO hanes ¥ Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, ‘especiticaciones técnicas de trabajo, avisos y demas materiales escritos 0 graficos relativos a la prevencién de los riesgos en el lugar de trabajo, Promover el compromiso, la colaboracién y la participacién activa de todos los trabajadores en la prevencién de los riesgos del trabajo, mediante la. comunicacién eficaz, la participacién de los trabajadores en la solucién de los problemas de seguridad, la induccién, la cepacitacién, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros. Fealizar inspecciones periddicas en las areas administrativas, areas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestion preventiva. Considerar las circunstancias @ investigar las. causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, Cemitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repeticién de estos. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repeticion de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales, Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia. Analizar y emitir informes de las estadisticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluacién deben ser constantemente actualizados por la Gerencia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, Colaborar con os servicios médicos y de primeros auxilios. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al empleador y trabajador. Reportar a la gerencia general, la siguiente informacion: Accidente mortal o incidentes peligrosos de manera inmediata. La investigacién de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10) dias de ocurido, Las estadisticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales, Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.Emision: 01/07/2013 si Aprobacién: 93/09/2013 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Pagina: 18 de 33 ss. Llevar en el libro de actas el control del cumplimiento de los acuerdos 1. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos, el programa anual y en forma extraordinaria para analizar accidentes. + EDITORA PERU cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual coordina y apoya a las diferentes actividades de las areas de la organizacion. ‘+ Para integrar el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, se requiere: Ser trabajador de EDITORA PERU. b. Tener 18 afos de edad como minimo. ¢. De preferencia tener capacitacién en temas de SST 0 en puestos que permitan tener conocimiento o informacion sobre riesgos laborales. + EDITORA PERU, segin su estructura organizacional y jerérquica, designa a sus representantes, titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo entre el personal de direccién y confianza. Los trabajadores eligen a sus representantes, ttulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, con excepcién del personal de direccién y de confianza. ‘+ El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo esta conformado por: a. El presidente, que es elegido por el propio Comité, entre los representantes, b. El secretario, que es el responsable de los servicios de SST 0 uno de los miembros {del Comité elegido por consenso. c. Los miembros, quienes son los demés integrantes del Comité, y los suplentes. ‘+ Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tienen las siguientes funciones: a. Del Presidente Convocar, presidir y dirigir las reuniones de! Comité, asi como faciltar la aplicacién y Vigencia de los acuerdos. b. Del Secretario Realizar las labores administrativas del Comité, entre otras,Emin: 1/07/2013 Ee rt Aprobacién: 25/09/3013 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO cused Pegina: 19 6 c. Los Miembros ‘Aportar iniciativas propias 0 del personal de EDITORA PERU para ser tratadas en las sesiones y con los encargados de fomentar y hacer cumplir las disposicionesy acuerdos tomados por el comité. * El mandato de los representantes de los trabajadores dura dos aos, los representantes de EDITORA PERU ejercerdn el mandato por el plazo que determine la Gerencia General. ‘+ El cargo de miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, vaca por alguna de las siguientes causales: @. El vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo, en el caso de los representantes de los trabajadores. b. La inasistencia injustificada a tres (03) sesiones consecutivas del Comité de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo 0 a cuatro (4) alternadas, en el lapso de su vigencia. c.Laenfermedad fisica o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo. d. Por cualquier otra causa que extinga el vinculo laboral. ‘+ Los cargos vacantes son suplidos por e! representante alterno correspondiente, hasta la conclusién del mandato, ‘= El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se retine en forma ordinaria una vez por mes dentro de los quince primeros dias, en dia previamente fijado. En forma extraordinaria, el Comité se rene a convocatoria de su presidente, a solictud de al menos dos miembros 0 en caso de ocurrir un accidente mortal ‘= El quorum minimo para sesionar de! Comité de Seguridad y Salud en ol Trabajo es la mitad més uno de sus integrantes. Caso contrario, dentro de los ocho dias subsiguientes, el presidente cita a nueva reunién, la cual se lleva a cabo con el numero de asistentes que hubiere y se levanta el acta respectiva, A + El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo procura que los acuerdos sean /y adoptados por consenso y no por el sistema de votacion. En el caso de no alcanzar (Cy consenso, se requiere mayoria simple, en caso de empate el presidente tiene el voto C dirimente. ' + Al término de cada sesién se levanta la respectiva acta que seré asentada en el v correspondiente libro de actas, una copia de esta se entrega a cada uno de los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y a la maxima instancia de Gerencia de EDITORA PERU. ‘© Anualmente el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo redacta un informe resumen de las labores realizadas.Emisién; 01/07/2013 - ‘Aprobacisn: 15/09/2013 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Pégina:20 de 33 ‘+ Los miembros trabajadores del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo gozan coon licencia de haber de 30 dias naturales por afio calendario para la realizacién de ‘sus funciones. ‘+ Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo deben utilizar siempre y mantener visible el distintvo otorgado por EDITORA PERU, que acredita su Ccondicién como miemibro del CSST. 9.3. Atribuciones y obligaciones de los trabajadores. '* Todo trabajador tiene derecho a comunicarse libremente con los inspectores de trabajo. © Los trabajadores, sus representantes y/o miembros del comité de seguridad y salud ocupacional, estén protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por parte del empleador que se origine como consecuencia del cumplimiento de sus funciones en el mbito de la seguridad y salud en el trabajo. © Los trabajadores o sus representantes tiene derecho a revisar los programas de capacitacion y entrenamiento, y formular recomendaciones al empleador con el fin de mejorar la efectividad. ‘+ Los representantes de los trabajadores en el comité de seguridad y salud en el trabajo tienen derecho a participar en la identificacién de los peligros y en la evaluacién de los riesgos en el trabajo, solicitar al empleador los resultados de las evaluaciones, sugerir las medidas de control y hacer el seguimiento. En caso de no ‘tener respuesta satisfactoria podrén recurrira la autoridad competente, ‘* Los trabajadores tienen derecho a ser informados: ‘a. Antes que se ejecuten cambios en las operaciones, procesos y en la organizacién del trabajo, que puedan tener repercusiones en la seguridad y salud de los trabajadores. b, Acerca de las razones para los exémenes de salud ocupacional e investigaciones en relacién a los riesgos para la seguridad en los puestos de trabajo, c. A titulo personal, sobre los resultados de los informes médicos previos a la asignacién de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluacion de su salud. Los resultados de los exdmenes médicos deben ser confidenciales, no son posibles de uso para ejercer discriminacién alguna contra los. trabajadores en ninguna i circunstancia 0 momento * Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de trabajo © por enfermedad ocupacional a otro puesto de trabajo que implique menor riesgo *y anEmisén: 01/07/2013 Asrobacion: 95/09/2013 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO gina: 21 de 33 para su seguridad y salud, siempre y cuando este exista, debiendo ser capacitados para ello. ‘© Los trabajadores, cual fuere la modalidad de contratacién, tienen derecho al mismo nivel de proteccién en materia de seguridad y salud en el trabajo. * Los trabajadores o sus representantes tienen derecho @ examinar los factores que afecten a su seguridad y salud en el trabajo. ‘* En materia de prevencién de riesgos laborales, los trabajadores tienen las siguientes obligacione: a. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo que apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que les impartan sus superiores jerarquicos directos. b.Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, asi como los equipos de proteccién personal y colectiva. c. No operar 0 manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitados. d. Cooperar y participar en el proceso de investigacién de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera 0 cuando a su parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron. fe. Velar por el cuidado integral de su salud fisica y mental, asi como el de los demas trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus labores. f. Someterse a los exdmenes médicos a que estén obligados por norma expresa asi como a los procesos de rehabilitacién integral. Participar en los organismos paritarios en los programas de capacitacién y otras, actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador 0 la autoridad competente. Comunicar al empleador todo evento o situacién que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones fisicas; debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las medidas del caso. Reportar a los representantes 0 delegados de seguridad de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente o accidentes de trabajos.Emistén: 01/07/2013 dprotocin: 23/03/2013 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Pgin: 2.6033 i. Concurrencia obligatoria a la capacitacién y entrenamiento sobre seguridad y salud enel trabajo. X. _ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES 10:1 _ Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo. El grado de seguridad es posible medirlo mediante los siguientes indices estadisticos: * indice de frecuencia [ve DE ACCIDENTES FATALES € INCAPACITANTES CON TIEMPO PERDIDO x 1000000 (NS DE TRABAJADORES Cantidad de accidentes con tiempo perdido por cada millén de b/h trabajadas en un periodo determinado (mensual, trimestral) © Tasa de accidentes N® DE ACCIDENTES INCAPACITANTES V FATALES X 1000000 Ne DE TRABAIADORES Cantidad de accidentes por trabajador afectado + Indice de gravedad ic Mane HORA HOMBRE TRABAIADAS Gravedad de las lesiones ocurridas por los accidentes de trabajo por cada horas H/H trabajadas “TIEMPO DE PERDIDA POR ACCIDENTES TOTAL DE HORAS LABORADAS Indica el tiempo perdido por accidente en un periodo de trabajo. PACITACION EN SEGURIDAD. TOTAL DE HORAS CAPACITACION Indica el tiempo empleado al tema de seguridad respecto a otros temas de capacitacién JS JEmision:01/07/2013 Anrobacin: 25/07/2013 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Péigina: 23 de 33 AIESGOS INTOLERABLES SUBSANADOS TOTAL DE RIESGOS INTOLERABLES DETECTADOS Subsanaciones respecto a las detecciones de riesgo 10.2 Disposiciones Generales de Seguridad y Salud en el Trabajo + Mantener el orden y la limpieza. ‘+ Mantener los pasadizos libres de obstdculos para el libre transito de las personas, ‘+ Nofumar y/o abrir fuego abierto ‘© Dejar los pasillos limpios y ordenados; no arrumar materiales y otros en las vias de escape ‘*Almacenar los materiales de limpieza en los lugares establecidos y sefializados. ‘© Mantener libre de obstaculos el acceso a los equipos de emergencia, tales como, extintores, mangueras contra incendio, etc. ‘© Cumpliry respetar lo indicado en las sefiales de seguridad © Esta prohibido trabajar en estado de embriaguez 0 bajo la influencia de drogas; los trabajadores que violen esta politica seradn sancionados. ‘+ _ Esta prohibido portar y/o usar de armas de fuego y/o armas blancas. ‘* No artojar basura al suelo y/o lugar de trabajo; para ello se proveerdn tachos de colores, segtin sea la clasificacion de ésta. Dejar en el suelo o fuera de su sitio, materiales, herramientas, etc. 10.3 Disposiciones Especificas de Seguridad y Salud en el Trabajo ry. a) Esténdares de Seguridad en Oficinas: '*Usar ropa de trabajo adecuada, acorde con la naturaleza de su trabajo, '* No colocar cerca de los bordes de escritorios o mesas, artefactos como: teléfonos, maquinas y/o equipos de oficina. ‘© Desconectar los equipos eléctricos antes de limpiarlos. Wo aEmisién: 01/07/2013 Aprobacion: 25/09/2013 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Pagina: 24 de 33 ») ‘+ No limpiar las maquinas con liquidos inflamables. '* Si alguna maquina 0 equipo eléctrico produce chispas, humo 0 choque eléctrico, desconectar e informar répidamente. '* No dejar las gavetas de los escritorios abiertas, se deberén cerrar inmediatamente después de haberlas usado, ‘© Evitar inclinarse hacia atras en las silla. ‘© Solicitar ayuda en caso de mover equipos o muebles pesados. ‘* No manipular con las manos htimedas los artefactos eléctricos de limpieza, ‘© Evitar colocar en el piso los cables eléctricos 0 de teléfono sin proteccién. © Guardar en gavetas los lépices afilados, cortapapeles, tijeras,alfileres y otros objetos punzantes. * Desconectar las estufas, equipos de ventilacién, hervidores, méquinas de preparar café entre otros, al finalizar la jornada de trabajo. * El trabajador es responsable del cuidado de los bienes y recursos que son confiados para el desarrollo de su trabajo. Estandares de Seguridad en el Uso de Computadoras © Coloque su monitor frente a Us., sin que su cabeza tenga que dar giros laterales. © Laparte superior de los monitores deben estar ala altura de la vista de los usuarios. ‘© Evitar reflejos de la luz sobre la pantalla del monitor mediante: 1. Disponer la pantalla de forma vertical para que no refleje los puntos de luz 0 los fluorescentes del techo. 2. Colocar la pantalla en direccién paralela a las ventanas, para evitar el reflejo sobre Ia misma y que la luz que entra del exterior incida directamente sobre los ojos. Mantener una buena postura al sentarse, que permita comodidad en el trabajo, mediante: \Emisibn 03/07/2013 Aprobacisn: 25/07/2013 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Pgjna: 25 de 33 1. Regular la altura de la silla 0 de la superficie de trabajo, de forma que los antebrazos queden paralelos al suelo y las mufiecas no se doblen, 2, Adoptar una posicién relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante o hacia atrds. 3. Colocar los pies de forma plana sobre el suelo. 4, La zona lumbar debe quedar cémodamente apoyada 5. La distancia entre el ojo y la pantalla no debe ser menos de 45 cm. ‘© Durante el trabajo con Computadoras personales pueden producirse molestias en la nuca, cabeza, brazos y columna vertebral como resultado de posturas excesivamente estéticas y 2 veces, forzadas, para lo cual se recomienda interrumpir el trabajo brevemente cada cierto tiempo, incluso realizar algunos ejercicios de relajacién y estiramiento, ‘+ No beba cerca 0 junto a equipos o sistemas eléctricos, lo cual incluye computadores. ¢)_ Estandares de Seguridad en la Planta de Produccién Las labores desarrolladas en la Planta de Produccién, incluyen los procesos productivos para la impresién del Diario Oficial EI Peruano y Servicios Graficos, para los cuales los trabajadores deben considerar las siguientes disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo: ‘© Equipos de Proteccién Personal Editora Peri proveerd los equipos y elementos de proteccién personal y la capacitacién necesaria para su uso y conservacién en las zonas que asi lo requieran. Estos equipos de proteccién personal deberdn cumplir con las especificaciones técnicas de las siguientes normas de acuerdo al tipo de EPP: ANSI, EN, NIOSH, NTP, OSHA y otras normas que apliquen, Todo el personal de Editora Peri y terceros que se encuentren en la Planta de Produccién, deberdn utilizar los equipos y elementos de proteccién personal Dentro de las areas de planta y almacén es obligatorio el uso de los siguientes equipos de J proteccién: = Casco de Seguridad 4“ \~—- Lentes de Seguridad - Zapatos y/o Botas punta de acero wy fEnison 01/07/2013 F Aprobacin: 2.9)0/2018 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Pigna: 26 6033 Asi como los demds implementos necesarios que pueda requerir el area de trabsjo de acuerdo a los peligros identificados. © Herramientas Manuales = Para cada tipo de trabajo se debe emplear las herramientas adecuadas, est prohibido el uso de herramientas de fabricacién dudosa (hechizas). = Toda herramienta manual debe ser inspeccionada antes de ser usada, las herramientas defectuosas, deben ser identificadas y retiradas, no deben ser usadas. ~ No se deben arrojar las Herramientas al suelo ni ubicarlas en zonas que generen peligro, sea dentro o fuera del lugar de trabajo. = Nose debe subir escaleras con herramientas en mano, siempre se deben mantener los tres puntos de apoyo. = Toda herramienta que se utilice en trabajos que contemplen el uso de andamios, deben estar sujetadas por una soguilla = _ std prohibido operar herramientas sin haber recibido instruccién previa 0 no contar con la autorizacién requerida. - Es obligatorio el uso de guantes, siempre que la tarea lo requiera, = Maquinaria y Equipos . - La maquinaria y equipos solo podran ser operados por personal entrenado y autorizado por los responsables de area. = Cuando se trabaja cerca de equipos méviles, el personal que trabaja en sus alrededores debe usar el cabello corto y no portar prendas sueltas ni alhajas en los dedos y manos. = Antes del uso de una maquina 0 equipo se debe realizar una inspeccién y reportar al r inmediato en caso se detecte alguna falla. Super ~ _ Estd prohibido operar una maquina o equipo en mal estado bajo responsabilidad de sancién del operador y/o Supervisor que disponga el funcionamiento de dicho equipo. - Mantenga siempre las maquinas y equipos en buen estado 4skEmision: 01/07/2013 Aprobacion: 23/03/2013 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Pose asia: 27 de ~ Las méquinas y equipos que trabajen con poleas o fajas, deben contar con sus respectivas guardas de seguridad, = Est prohibido manipular piezas, mientras las maquinas y equipos se encuentren en movimiento. = Es obligatorio el uso de Amés de seguridad, cuando se realice trabajos a mas de 1.80 metros del suelo, = Es obligatorio el uso de protectores auditivos en caso de realizar tareas en lugares donde el nivel sonoro sea elevado (mayor a 85 decibeles y exposicién mayor a 8 horas de trabajo) 6 de permanecer en dreas de las mismas caracteristicas. © Orden y Limpieza = Cada trabajador es responsable de mantener ordenado y limpio su lugar de trabajo, antes de iniciar las labores y al término de las mismas. = Ninguna labor se consideraré terminada si el rea de trabajo no queda limpia y ordenada. = Las instalaciones sanitarias que se encuentran a disposicién de los trabajadores deben conservarse en buen estado y limpios. = Las escaleras, pasillos, plataformas, corredores y salidas deben mantenerse limpios y libres de obstaculos. = Los materiales y provisiones deben ser almacenados en forma ordenada para prevenir su ca(da, rodada o vertimiento y para prevenir riesgos de resbalones y tropiezos, Los elementos salientes (clavos, barras, alambres, etc.,) deben ser curvados y sefializados en caso de no poder retirarlos, En general todos los lugares de trabajo, circulacién, almacenaje y de servicio, deben ser mantenidos limpios y ordenados y en buenas condiciones sanitarias. Se debe disponer de cilindros rotulados para la disposicién de desechos, > P VW)mison: 01/07/2013 Aprobacion: 25/09/2013 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Péigina: 28 de 33 ‘© Higiene industrial Exitora Peri identifica los agentes fisicos, quimicos, biolégicos y ergonémicos a los que pudieran estar expuestos sus trabajadores. Asimismo realiza la medicién de los agentes fisicos, quimicos, biolégicos y ergonémicos identificados en los puestos de trabajo y establece el plan de accion a seguir, segiin los resultados con su respectivo seguimiento. ‘+ Materiales Peligrosos ~ Todos los productos quimicos deberan contar con su respectiva hoja de seguridad (MSDS) para su transporte, almacenamiento y uso. El personal que maneje estos productos debe estar capacitado y entrenado en Materiales Peligrosos. = Todo producto quimico debe estar rotulado con el rombo NFPA 704 con la finalidad de identificar el riesgo que puede ocasionar (riesgo de incendio, riesgo a la salud, riesgo de reactividad y casos especificos). Las hojas de seguridad deben estar accesibles a todo trabajador en el lugar de trabajo y deben de encontrarse en castellano, = El uso de lentes de seguridad es obligatorio en los trabajos que involucren sustancias qui cas. = Es obligatorio el uso del equipo de proteccién respiratoria en dreas donde exista el riesgo a la salud por acumulacién de polvo, humos, gases, neblina 0 vapores. ‘+ Inspecciones = Las inspecciones permiten detectar en forma sistemética condiciones y actos de trabajo subestandares que pueden producir accidentes/ incidentes, aq - Las dreas de planta y almacén deben inspeccionarse frecuentemente con la finalidad <5,» 154 ilag Siesta roti nis sich he sapied'isor a (AX programa de inspecciones, dichas inspecciones seran registradas y archivadas. d) Estandares para el Reporte de Accidentes e Incidentes = Todo Accidente e Incidente debe reportarse de inmediato al supervisor, quien deberé elaborar el informe preliminar el accidente o incidente dentro de las 24 de ocurrido elfm: 0/07/2012 Edi Aprobacion: 25/07/28 3 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO tes gina: 29:6e evento y dentro de las 72 horas se debe elaborar el informe final de investigacién de accidente o incidente con el andlisis de causas y las acciones correctivas a adopter. + La Gerencia General elabora una estadistica mensual de la incidencia de los accidents e incidentes peligrosos ocurtidos en la Empresa. + La investigacién de accidentes e Incidentes se realizara con la finalidad de hallar las ccausas que lo acasionaron y tomar las medidas correctivas para que no vuelvan a curt = Cuando ocurra un accidente, se recomienda no alterar en la medida de lo posible la ‘escena del mismo, es muy importante para realizar la investigaciGn del accidente. = Enel caso de dafios personales leves, se transportara al herido al Tépico o clinica mas cercana. La reincorporacién laboral ser autorizada por la autoridad de salud correspondiente. + En caso de ocurrir un accidente con dafios personales serios, se brindara al herido los primeros auxilios en el lugar de los hechos siempre y cuando se tenga los conocimientos necesarios, de lo contrario no se tocaré al herido, hasta que llegue personal especializado, - Encaso de accidentes fatales, se debe esperar la orden del juez de turno para levantar 1 cuerpo. XI, ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS * Editora Perd, establece mecanismos de prevencién para los contratistas, proveedores y visitantes que ingresan a sus instalaciones, ‘+ Todos los contratistas deben recibir el Reglamento Intemo de Seguridad y Salud en el Trabajo y cumpliio de manera estricta. Todos Jos contratistas que ingresen a las instelaciones de Editora Peri y deban realizar algun tipo de trabajo, deben elaborar el respectivo andlisis de riesgos que conlleve la actividad a realizar, previo al inicio de la misma, Esto también aplica a los proveedores, en caso la naturaleza de su actividad lo amerite, siempre previa consuita con la supervisién de Editora Pert Las herramientas y equipos a ser usados por los contratistas, deben encontrarse operativas y en dptimas condiciones. WY J JEmision: 01/07/2013 Ee Aprobacon: 85]07/2.0°8 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Pégina:30de 33 = Sdlo se permite el uso de sustancias quimicas debidamente rotuladas (nombre de la sustancla y rombo NFPA 704) y que cuenten con la hoja de seguridad (MSDS) del insumo en idioma castellano, * El equipo de proteccién personal que empleen los contratistas 0 proveedores de ser el caso, debe encontrarse en buen estado y cumplir los esténdares de Editora Peri. + El personal que ingrese como visita a las instalaciones de Editora Peri, debe ser informado sobre los peligros y riesgos a los que se encuentra expuesto, asi como el accionar en caso de ocurtir alguna emergencia, XII. PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS Editora Peru cuenta con un Plan de Emergencias, el cual incluye procedimientos para responder fen casos de accidentes, incendios, sismos, etc, Este documento debe ser conocido por todos los trabajadores, © Todos los trabajadores deben ser capacitados y entrenados en los procedimientos establecidos en ol Plan de Emergencias que Editora Peri ha elaborado, para los diferentes casos 0 eventos que puedan presentarse. La proteccién personal y la de sus compaferos es objetivo del entrenamiento. ‘= Todo el personal de Esitora Peru y contratistas, tienen la responsabilidad de conocer el Plan de Emergencias, identificar las vias de evacuacién, zonas de seguridad y similares, ‘as{ como aplicar debidamente los procedimientos descritos cuando la situacién asi lo requieran. = + Se contaré con brigadas de emergencia, las cuales deben encontrarse debidamente capacitadas y entrenadas para responder de manera especifica segin el Plan de Emergencias, ‘+ La Supervision de Editora Perd tendra a su cargo la gestion de botiquines, los cuales se colocan en lugares estratégicos de trabajo, equipados con los recursos necesarios para aplicar los primeros auxilios. (NC «encase de ocurir una emergencia, el rabsjador debe Infrmar al jefe inmediato superior 0 ‘Supervisor y proporcione ayuda hasta la llegada del equipo de Respuesta de Emergencia, no ponga en riesgo su vida ni la de los demas, en caso de no estar capacitado para la atencién en primeros auxiios, NO DEBE TOCAR AL ACCIDENTADO. \ | 4 4 teFmision: 01/07/2013 Aprobacion: 23/09/2013, REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO gina: 31 de 33 ‘= Si se requiere efectuar procedimientos de desconexién de fuentes de energia, trasiado de accidentado, etc, asegurese de cumplirio correctamente. ‘Ante una alarma de emergencia, todo el personal debe dirigirse a la brevedad a la zona de seguridad y seguir las instrucciones de su Supervisor, coordinador del Plan de Emergencias o brigadistas. + Si el equipo de respuesta ya esté en el lugar de la emergencia y usted se encontraba brindande apoyo, inférmele rdpidamente de la emergencia y retirese de la zona, a menos que se lo pida el Lider del equipo de respuesta. + El centro de trabajo, debe equiparse debidamente con equipos para la extincién de los diferentes tipos de incendio que se podrian producir, teniendo en cuenta la naturaleza de los procesos y operaciones. ‘+ Los equipos de extincién de fuego, se deben ubicar a una altura tal que sea facil su alcance por todo el personal segin las normas vigentes. Los extintores portatiles deben encontrarse sefializados y contar con una tarjeta de inspeccién mensual, la cual debe ser llenade por el personal del drea de seguridad. En caso se haga uso de extintores portatiles, estos deben ser retirados de su ubicacion y reemplazados por uno operative. Los extintores usados son identiicados como inoperativos y almacenados en un lugar seguro hasta su recarga. * En las instalaciones de Editora Peri, se debe implementar una brigada contra incendios con el personal que labora en ese lugar, la cual estard debidamente entrenada y equipada. ‘+ Al producirse un incendio se debe llamar por los medios mas répidos a la supervisién, brigada contra incendios y/o bomberos y de ser posible, desconectar los equipos energizados sin poner en riesgo su integridad. Si se incendia la ropa que lleva puesta una persona, se seguirén las. siguientes indicaciones: > Nose debe correr, porque esto incrementa el fuego. > Se debe arrojar al suelo y rodar lentamente. > Siexistiese una manta a la mano, se cubriré con ella dejando libre la cabeza > Se solicitaré atencién médica lo antes posible 4 oakEmisién: 01/07/2013 Asrobacion: 95/09/2023 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO heats t XIII DISPOSICIONES FINALES © Cada miembro del comité de seguridad y salud en el trabajo, recibiré de Editora Peri equipos de comunicacién durante su mandato, para facilitar las labores y acciones a realizar. ‘+ El presente reglamento serd revisado permanentemente por el comité de seguridad y salud en el trabajo a efectos de mantener actualizados sus lineamientos y dispositivos en concordancia con la coyuntura de la empresa. ‘© Los integrantes designados como miembros, aportan iniciativas propias o del personal operativos de la empresa para ser tratada en las reuniones y son encargadas de fomentar y hacer cumplir las disposiciones 0 acuerdos tomados sobre seguridad y salud en el trabajo, A efectos de una correcta aplicacién y mejor comprensién del presente reglamento, se deberé tener el deslinde terminologia contenido en el glosario de términos del DS 005- 2012-18Emision: 01/07/2013 Aprobacién: 25/0/2913 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ebpessis gina: 33 de CONSTANCIA DE ACATAMIENTO Declaro haber recibido una copia del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de EDITORA PERU. Ademés de haber recibido una explicacién clara y precisa en la charla de induccién, Declaro que me regiré por las normas y reglas especificadas en éste reglamento, fomentando el desarrollo de un trabajo seguro y eficiente. Entiendo que al trabajar en forma segura, cumplir y acatar todas las reglas y normas de seguridad y las regulaciones que hagan las mismas, es una ccondicién de empleo. Me comprometo a cumplir la legislacién vigente y las disposiciones sobre Seguridad y Salud en el Trabajo durante todo el tiempo que dure mi relacién laboral Entiendo que el cumplimiento del presente Reglamento, constituye una condicién de empleo. Asimismo me comprometo a leerlo y ponerlo en préctica y acepto las sanciones que correspondan poor si incurriera en alguna falta para lo cual firmo a continuacién: NOMBRE Y APELLIDOS baa : DOCUMENTO DE IDENTIDAD :... CARGO FECHA isan FIRMA DEL TRABAJADOR