Misin

Brindar servicios de calidad, con transparencia, inclusin y tecnologa, en

beneficio del ciudadano, logrando as el desarrollo integral y sostenible de la
ciudad, a travs de una gestin participativa e innovadora.
Visin
Ser una Municipalidad lder, que promueva el desarrollo integral de la
comunidad,

con

una

gestin

eficiente,

transparente

participativa,

posicionando de esta manera a Pimentel como una ciudad ordenada, segura,

moderna, inclusiva y saludable, donde se fomente la cultura.
Valores Institucionales
Los valores institucionales que distinguen a la Municipalidad Distrital de
Pimentel son responsabilidad, honestidad, compromiso, tica, respeto, y
transparencia, a travs de los cuales se rige el trabajo hacia el vecino,
colaboradores, proveedores y gobierno, procurando as el desarrollo del
distrito, que se proyecta como una ciudad de futuro.

1. Responsabilidad: En Pimentel los parmetros y normas se cumplen

actuando con la firme disposicin de asumir las consecuencias de las
decisiones propias y respondiendo a ellas.
2. Honestidad: Las funciones se desempean en un clima de rectitud,
esmero y confianza.
3. Compromiso: Tanto las autoridades como los colaboradores estn
comprometidos en servir y dar lo mejor a los vecinos, con una
superacin constante.
4. tica: En cada decisin tomada, estar inmiscuida siempre la tica,
como uno de los cimientos de conducta moral.

5. Respeto: En el distrito predomina el buen trato y reconocimiento a los

trabajadores, ciudadanos, proveedores y gobierno; as como el respeto
al medio ambiente y el entorno social.
6. Transparencia: En Pimentel se procede con veracidad e informacin
abierta, oportuna y disponible para quien lo requiera.

ESTRUCTURA INSTITUCIONAL

PROCURADORIA
PBLICA MUNICIPAL

SECRETARIA
GENERAL

OF. ADMINISTRATIVA

ALCALDIA

GERENCIA MUNICIPAL

OF. A. JURIDICA OF. PLANIF.PPTO. Y O.P.I

SUB GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL

SUB GERENCIA DESARROLLO ECONOMICO LOCALSUB GERENCIA
SUB
DE
GERENCIA
DESARROLLO
DE DESARROLLO
HUMANO
FISICO URBAN

FORTALEZAS

OPORTUNIDADES

DEBILIDADES

AMENAZAS