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que enfrentar los trabajadores, como por ejemplo, vivir con un ingreso fijo reducido, manejar problemas de prdida de prestigio y
conflictos familiares.
PLANES DE PENSIN
Al principio las pensiones eran vistas con una filosofa de recompensas, ahora con una filosofa de ganancia, Como una previsin
que hacen los empleados durante su vida laboral.
Tipos de planes de pensin
Hay dos maneras de clasificarlos:
1) con base en la contribuciones:
Plan contributario: Los empleados y empleadores hacen contribuciones de manera conjunta.
Plan no contributario: Las contribuciones las hace solo el empleador.
2) con base en la cantidad de prestaciones de pensin que se vaya a pagar.
Plan de prestacin definitiva: La cantidad que un empleado va a recibir en su retiro se especifica por adelantado.
Plan de contribucin definida: Establece las bases sobre las que un empleador contribuir al fondo de pensiones.
SERVICIOS PARA EL EMPLEADO. CREACION DE UN AMBIENTE DE VIDA Y TRABAJO
Buscan crear un clima organizacional de vida y trabajo (tambin llamado amistoso con la familia) que permita a los empleados
equilibrar las necesidades personales y de trabajo. Las empresas tambin estn adaptando programas de vida y trabajo para
acomodar la entrada de los empleados de la generacin Y al lugar de trabajo.
PROGRAMAS DE AYUDA A LOS EMPLEADOS
Servicios proporcionados por los empleadores para ayudar a los empleados a lidiar con una amplia variedad de problemas que
interfieren con la forma en la que desempean su trabajo.
PRESTACIONES DE VIDA Y TRABAJO. EQUILIBRIO DE LAS NECESIDADES DE TRABAJO Y HOGAR
- Servicios de remisin de atencin de nios, ancianos o de ambos.
- Tiempo libre para actividades escolares de los hijos.
- Instalaciones para el cuidado de los hijos cerca del trabajo o en el trabajo, pagadas por el empleador.
- Programacin de horarios de trabajo flexible.
- Das de licencia acumulados por el empleado para el cuidado de dependientes.
- Programas de capacitacin personalizados.
- Costos subsidiarios de cuidado temporal o de emergencias de dependientes.
- Extensin de las polticas de licencia para el cuidado de los nios, ancianos o de ambos.
- Programas de enfermedad de los hijos
- Trabajo domiciliario
- Rutas de carrera profesional personalizados.