ESTILOS DE APRENDIZAJE

ACOMODADOR
FORTALEZAS:
Cumplir las cosas
Liderazgo
Correr riesgos

DEMASIADO:
Mejorar triviales
Actividad sin sentido

POCAS VECES:
No termina su
trabajo a tiempo
Planes nada
prcticos
No tiene presente las
metas

PARA DESARROLLAR
ESTE APRENDIZAJE:
Comprometerse a
fijar objetivos
Buscar nuevas
oportunidades
Influir y dirigir a otros
Tratar a otras
personas

DIVERGENTE
FORTALEZAS:
Capacidad
imaginativa
Comprende a las
personas
Reconoce los
problemas
Acopia ideas
brillantes

DEMASIADO:
Lo paralizan las
alternativas
No puede tomar
decisiones

POCAS VECES:
No puede reconocer
los problemas y las
oportunidades
No tiene ideas

PARA
DESARROLLARESTE
APRENDIZAJE:
Ser sensible con las
personas
Escuchar con una
mentalidad abierta

CONVERGENTE
FORTALEZAS:
Solucin de
problemas
Toma de decisiones
Razonamiento
deductivo

DEMASIADO:
Resuelve el problema
equivocado
Toma decisiones
precipitadamente

POCAS VECES:
Carece de enfoque
No comprueba las
ideas
Pensamientos
dispersos
PARA DESARROLLAR
ESTE APRENDIZAJE:
Buscar nuevas formas
de razonamiento y de
accin
Experimente con
ideas nuevas
Fije metas
Tome decisiones

ASIMILADOR
FORTALEZAS.
Definicin de
problemas
Desarrollo de teoras
Creacin de modelos
Planificacin

DEMASIADO:
Ninguna aplicacin
practica
Castillos en el aire

POCAS VECES:
Incapaz de aprender
de los errores
Ningn enfoque
sistemtico

PARA DESARROLLAR
ESTE APRENDIZAJE:
Organice la
informacin
conceptualmente
Compruebe teoras e
ideas

REGLAMENTO APRENDIZ SENA

PROHIBICIONES ACADEMICAS:

PROHIBICIONES DISCIPLINARIAS

Plagio de documentos
generando grupos de
trabajo

Alteraciones ocasionadas
por comercializar y
promocionar dentro de la
institucin

Terminar
unilateralmente el
contrato de aprendizaje
La contrasea de
ingreso a la plataforma
es personal

Utilizar el nombre del

Sena para actividades
particulares
No utilizar el carnet y
uniformes
correspondientes dentro
de la institucin.
Faltarle al respeto a
instructores