Permtame que lo ayude

Jean Carlos Everth Vilchez Cusacani

Alumno: ____________________________________________________

Objetivo
Explicar el propsito y el funcionamiento de las ACL.

Situacin

Cada persona de la clase registrar cinco preguntas que le hara a un candidato que solicita una acreditacin de
seguridad para un puesto de asistente de red en una pequea o mediana empresa. La lista de preguntas se debe
armar en orden de importancia para seleccionar un buen candidato para el puesto. Tambin deben registrarse las
respuestas preferidas.

Despus de tres minutos de intercambiar ideas para la lista de preguntas, el instructor les solicitar a dos estudiantes
que acten como entrevistadores. Estos dos estudiantes usarn solo su lista de preguntas y respuestas en la siguiente
parte de esta actividad. El instructor le explicar solamente a los dos entrevistadores que, a su criterio y en cualquier
momento, pueden detener el proceso y decir tiene permiso para avanzar al siguiente nivel de entrevistas o lo
lamentamos, pero no tiene las calificaciones para avanzar al siguiente nivel de entrevistas. El entrevistador no necesita
hacer todas las preguntas de la lista.

El resto de la clase se dividir en dos mitades, y cada mitad se asignar a uno de los entrevistadores.

Una vez que se hayan formado los grupos para cada entrevistador, comenzarn las entrevistas a los candidatos.

Los dos entrevistadores seleccionados harn la primera pregunta de la lista que crearon, por ejemplo: Es mayor de 18
aos?. Si el candidato no cumple con los requisitos de edad, segn lo especificado por las preguntas y respuestas
originales de los entrevistadores, el candidato ser eliminado del grupo de candidatos y deber ir a otra rea de la sala,
desde donde observar el resto del proceso de solicitud de empleo.

Luego, el entrevistador har la siguiente pregunta. Si los candidatos contestan correctamente, pueden permanecer en el
grupo de candidatos. A continuacin, toda la clase se reunir y expondr sus observaciones con respecto al proceso
para permitirles o denegarles a los candidatos la oportunidad de pasar el siguiente nivel de entrevistas.

Reflexin
1. Qu factores tuvo en cuanta al armar su lista de criterios para la acreditacin de seguridad del asistente de
red?
edad, experiencia, conocimiento sobre redes, etctera.
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2. Qu tan difcil fue pensar cinco preguntas de seguridad para hacer durante las entrevistas? Por qu se le
pidi que ordenara las preguntas segn la importancia para la seleccin de un buen candidato?
Todos los estudiantes deben mencionar que las calificaciones ms importantes deben enumerarse primero a fin
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de eliminar rpidamente a los candidatos que no cumplen con los criterios.

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3. Por qu podra detenerse el proceso de eliminacin, aun si quedaran algunos candidatos disponibles?
pero la respuesta ms probable sera para proporcionar un conjunto de candidatos a los
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que se les permitir o denegar la oportunidad de pasar al siguiente nivel del proceso de solicitud de empleo.

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4. En qu forma podran aplicarse esta situacin y estos resultados al trfico de la red?
En las redes, parte del trfico se permite y parte se deniega.
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