2.

Factores de Retencin
No ha contestado todas las preguntas de esta pgina. Las preguntas con asterisco (*) son obligatorias.
A continuacin le presentamos 17 tems referidos a los factores que influyen en la retencin del talento.
Considerando que 1 representa un nivel mnimo y 5 el mximo, seleccione la opcin segn corresponda:

1. Los bonos econmicos adicionales o comisiones por objetivos

cumplidos. (*)
1

2. Una mejor remuneracin salarial fija. (*)

1

3. Premios por logros alcanzados como artefactos elctricos, accesorios,

viajes. (*)
1

4. Convenios o vales en salud, alimentacin, recreacin; etc. (*)

1

5. Los reconocimientos no econmicos como cartas de felicitaciones,

agradecimientos pblicos o empleado del mes. (*)
1

6. Las actividades extra laborales como paseos, almuerzos, salidas con los
compaeros de trabajo. (*)
1

7. La buena relacin con mis compaeros de trabajo. (*)

8. Actividades de la empresa en fechas especiales: cumpleaos, da de la

madre, del padre, navidad, etc. (*)
1

9. Saber que mis aportes y sugerencias son tomados en cuenta. (*)

1

10. Capacitaciones, estudios, diplomados o post-grados auspiciados por la

empresa. (*)
1

11. La capacidad de liderazgo de mis jefes. (*)

1

12. La posibilidad de hacer lnea de carrera en la empresa. (*)

1

13. Contar con nuevos retos, que mis funciones sean desafiantes. (*)
1

14. El posicionamiento de la empresa. Que sea una organizacin

reconocida. (*)
1

15. Hacer uso libre de horas de trabajo, como reconocimiento por algn
objetivo alcanzado. (*)
1

16. La flexibilidad de horarios de entrada, salida, refrigerio. (*)

1

17. Tener una funcin que me permita realizarla desde lugares distintos, no
necesariamente ir la oficina. (*)
1