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08
Revisin 03
Septiembre 2014
TABLA DE CONTENIDOS
Elaborado por:
Revisado por:
Aprobado por:
Andrs Yuvancic
Marcela Muoz
Pedro Gallo
Guillermo Herrera
Pedro Zurita
Alba Zepeda Perez
Vanessa Corts
Jefe de Sucursal
Jefe de Operaciones
Supervisor de Operaciones
Jefe Dpto. de Prevencin de Riesgos
Gerente Operaciones
Gerente Calidad y Proceso
Sub-Gerente General
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Revisin 03
Septiembre 2014
1.0 OBJETIVO
Estandarizar la estructuracin de servicios a doble conductor en la Empresa, as mismo la
supervisin ante la inquietud, presuncin o deteccin temprana de problemas en la conduccin.
2.0 ALCANCE
Este Instructivo se aplica a todos los trabajadores de Linsa, Transportes Linsa y Linsa Express.
3.0 RESPONSABILIDADES
Subgerentes de Operaciones: Son responsables de velar por el cumplimiento de este
instructivo para la asignacin a doble conductor.
Supervisor y Asesor en Prevencin de Riesgos: Son responsables de dar a conocer este
Instructivo a todos los trabajadores bajo su responsabilidad y velar por su cumplimiento.
Supervisor, Trabajadores: Son responsables de informar sobre la deteccin temprana de la
problemtica que se suscita al trabajar o pasar un periodo determinado de tiempo con un
compaero de trabajo.
5.0 TERMINOLOGIA
Conduccin a doble conductores: Labor de Conduccin de vehculos realizada por dos
conductores calificados alternadamente, que incluye conduccin nocturna.
Tolerancia: La Tolerancia desarrolla el espritu de unidad; facilita la cooperacin y la
interaccin. Aumenta el grado de confianza entre los miembros de una organizacin por la
mayor apertura de cada uno. Por otra parte, en el debate de ideas, acciones, proyectos y
programas, con que se manifiesta la vida y la actividad de una organizacin, disminuye el tono
emocional y la agresividad en la comunicacin, que de tal manera la hacen estril. Todas las
opiniones merecen respeto; en consecuencia, merecen ser escuchadas. La Tolerancia tiene
que partir necesariamente del principio fundamental de que nadie es dueo de la verdad
absoluta, porque cada uno tiene una visin singular de un determinado hecho o fenmeno.
Empata: La empata es la capacidad (o habilidad) de "ponerse en el lugar del otro", como dice
el refrn de "caminar un rato en sus zapatos", es la habilidad para estar consciente de,
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reconocer, comprender y apreciar los sentimientos de los dems". En otras palabras, el ser
emptico es el ser capaz de "sintonizar" emocionalmente a las personas. En las organizaciones
(aun en las bipersonales) esta capacidad es muy valiosa y exigida, aun cuando es de las
habilidades menos desarrolladas por nuestra cultura.
Parmetros Alterados: se consideran parmetros alterados en servicio doble conductor,
aquellos que figuran en resultados de examen mutual con la sigla ALTERADO y que no
necesariamente signifiquen no aptitud para desempear el cargo.
Las edades de conductores que se determinen para labores a doble conductor sern
entre 30 y 55 aos.
Cada vez que se requiera incorporar un Conductor nuevo, ste slo podr hacerlo con
compaero que tenga a lo menos 1 ao de antigedad en la empresa.
Examen Psicosensomtrico Apto.
Exmenes Psicolgicos Apto, aquellos con recomendaciones, debern ser evaluados
por Psicloga Organizacional, donde Gerencia de RR.HH junto a Operaciones tomarn
determinacin para asignacin de Conductor.
Exmenes Preocupacional y/o Ocupacional debern contar con IMC mximo de 35.
No tener alteraciones en triglicridos, colesterol y glicemia
No ser portador de diabetes.
La dupla de conductores debe conformarse en base a: empata, tolerancia. Para ello
ambos conductores deben estar en acuerdo de ser conformado como dupla.
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Gerencia CRO e ingresados a sistema por Gerencia de RRHH, esto lo realizar hasta su
nueva fecha de control de examen ocupacional.
8.- REGISTROS
Examen Psicolgico de conductores.
Examen Pre-Ocupacional u Ocupacional
Exmenes Mdicos
9.- ANEXOS
ANEXO 1 Itinerario de Viaje
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Fecha
Septiembre 2012
Septiembre 2012
Agosto de 2013
03
Septiembre 2014
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ITINERARIO DE VIAJE
Tracto
Rampla
Origen
Fecha de Inicio
Fecha de Termino
Destino
Hora Inicio
Hora estimada de arrivo
Nombre
N de Celular
Conductor 1
Conductor 2
Parada
Hora
Descripcin
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
INFORMACIN RELAVANTE DEL SERVICIO
Firma Conductor 1
Firma Conductor 2