Remerciements (s'il y a lieu pour tous ceux qui ont t aids)

Sommaire
Introduction
Objectif du prsent rapport et du stage
Missions effectues
Structure du rapport
Partie I : Contexte entreprise
A Entreprise daccueil (rdig par vos soins et non repris du site ou dune
brochure de lentreprise)
- Histoire, statut de la structure, mode de gouvernance, dates cls
- Domaines dactivits et chiffres cls : rsultat financiers, chiffre
daffaires,
- Position sur ses marchs : stratgie, produits, partenaires,
concurrents, forces et faiblesses,
- Organisation
humaine :
structure
organisationnelle,
mode
managrial, effectifs
- Organisation
du
systme
dinformation
et
des
activits
informatiques : principaux services et applications, moyens, mtiers,
organisation
B Focus sur le service du stage
- Positionnement du service : missions, position dans lorganigramme
de lentreprise
- Organisation humaine du service, qualification, vos principaux
interlocuteurs .
- Votre positionnement au sein du service
Partie II : Les missions ralises
A Enjeux et cadre des missions effectues
- Fonction occupe, objectif du stage et rsultats attendus
- Principales missions confies : description, autres acteurs,
calendrier, contexte technique
- Organisation mise en uvre pour mener ces missions : tches, outils
et technologies, planification,
B Focus sur les missions les plus complexes
- Prsenter 1 3 missions forts enjeux
- Dmarche mise en uvre : identification de la problmatique,
analyse, recherche et comparaison de solution
- Succs, bonnes pratiques et axes d'amliorations

Partie III : Bilan et recul sur les missions

-

Regard critique sur l'organisation de lentreprise et son activit

Votre apport lentreprise : comptences apportes, rsultats
obtenus
Les apports personnels du stage : comptences acquises, influence
de ce stage dans la construction de votre projet professionnel,

Conclusion
Annexes
- CV mis jour
Autres