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[s.t.

]
Ouvragerecens :
Power : Les 48 Lois du pouvoir , Robert Greene, ditions Leduc

[s.a.]
Management international/ International Management/ Gestin Internacional, vol. 14, n 4, 2010, p. 133.

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DOI: 10.7202/044669ar
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SLECTION DU RDACTEUR

La sociologie aujourdhui : Une perspective africaine, sous la direction de Valentin Nga Ndongo et
Emmanuel Kamdem, Sociologie africaines, Sociologie
Afrique Noire.
Dans cet ouvrage les interventions sarticulent sur un questionnement, partir dune posture africaine ou authentiquement africaniste, du savoir sociologique, dans une perspective interdisciplinaire mobilisant notamment lanthropologie, la philosophie, lhistoire, le droit et la psychologie. Cinq
thmes sont abords : thories et mthodes, enseignement
et recherche, sociologie et sciences sociales, itinraires africaines de la sociologie, applications socioprofessionnelles.
Gestion des ressources humaines internationales :
Problmatiques, stratgies et pratiques, coordonn
par Marie-France Waxin et Christophe Barmeyer.
ditions Liaisons.

Bismarck, Louis XIV, Talleyrand, etc.. .Il tire de ces analyses 48 lois applicables la vie de tous les jours, et en
particulier au management des entreprises.
Le cur aux ventes: pourquoi dvelopper une approche humaniste en vente? Comment amliorer votre performance?, Jean-Pierre Lauzier, Un monde diffrent.
Que recherche un acheteur? Que veut-il vraiment et pourquoi achte-t-il? partir de ces questions simples, lauteur
propose une rflexion sur la manire de penser et de procder pour vendre non seulement les produits et services,
mais galement les ides. Louvrage repose sur des cas empiriques issus de lexprience de lauteur chez IBM Canada
ou Kodak.

Cet ouvrage invite les lecteurs un voyage indit au coeur


de la gestion des ressources humaines internationales
(GRHi). Cette nouvelle discipline est ne en liaison avec
le phnomne majeur dinternationalisation des entreprises
qui a contribu llargissement du champ de la gestion
des ressources humaines dans une perspective rsolument
internationale. Parmi les thmatiques principales abordes
dans louvrage on retrouvera les questions du recrutement
de salaris au profil international, le dveloppement des
comptences travers les filiales, llaboration et lintroduction de nouveaux outils de management, le transfert des
systmes et pratiques RH dans les filiales, etc.
Les 7 points cls du diagnostic stratgique, avec la mthode des cas, Frank Brulhart, Eyrolles.
Ce livre prsente la dmarche du diagnostic stratgique de
manire pdagogique et concrte en dcrivant les principaux concepts et mthodologies sous-tendant le diagnostic
stratgique ainsi que leur mise en pratique. Dans la mesure
o laction stratgique sinscrit dans un avenir incertain, le
rle du diagnostic stratgique est prcisment de rduire
cette incertitude et didentifier au mieux les facteurs susceptibles dinfluencer le cours des vnements. Louvrage est
illustr laide de nombreux cas (Dell, Ryanair, Danone,
Vinci, Club Mditerrane, etc.).

Cet ouvrage est la traduction dun best-seller qui sest


vendu plus de deux millions dexemplaire. Robert Greene
y traite de lhistoire du pouvoir et de la manipulation,
travers lanalyse dillustres stratges: Sun Zi, Clausewitz,

MI 2010

Power : Les 48 Lois du pouvoir, Robert Greene,


ditions Leduc.