NIVEL DE SATISFACCIN LABORAL GLOBAL Y

POR FACTORES
La variable satisfaccin laboral en la
Fundacin Instituto Tecnolgico Comfenalco se
midi a partir del concepto y esquema del
modelo de Herzberg.


ndice Global de Satisfaccin = 0.42

ndices por factor (Descendente)

FACTORES

ndice

Trabajo en si
Vida personal
Responsabilidad
Relaciones interpersonales
Logro
Supervisin
Estatus
Crecimiento
Seguridad
Reconocimiento
Polticas y administracin
Condiciones de trabajo
Ascenso
Salario

0 , 72
0 , 69
0 , 63
0,6
0 , 59
0 , 48
0 , 42
0 , 36
0 , 32
0,3
0 , 23
0,2
0 , 13
0,063

ndices por factor y sexo

FACTORES
Logro
Reconocimiento
Trabajo en si
Responsabilidad
Ascenso
Crecimiento
Polticas y administracin
Supervisin
Condiciones de trabajo
Relaciones interpersonales
Salario
Seguridad
Estatus
Vida personal

Sexo
Masculino

femenino

0,59

0 , 55

0,34

0 , 19

0,72

0 , 69

0,62

0 , 63

0,58

-0,057

0,36

0 , 35

0,28

0,096

0,45

0 , 54

0,25

0,076

0,62

0 , 62

-0,014

-0,192

0,33

0 , 28

0,4

0 , 48

0,65

0 , 77

Insatisfaccin

Satisfaccin

Total

4,44%

95,56%

100 %

13,15%

86,85%

100 %

El trabajo en si
Responsabilidad

26,90%

73,10%

100 %

8,00%

92,00%

100 %

Ascenso
Crecimiento
Poltica y Administracin

35,00%

65,00%

100 %

10,50%

89,50%

100 %

63,33%

36,67%

100 %

Supervisin
Salario

91,60%

8,40%

100 %

78,50%

21,50%

100 %

Condiciones de trabajo
Relaciones Interpersonales

80,00%

20,00%

100 %

68,18%

31,82%

100 %

Vida personal
Estatus
Seguridad

38,40%

61,60%

100 %

28,57%

71,43%

100 %

33,33%

66,67%

100 %

Otro

100,00%

0,00

100 %

Factores

1. Comparacin de niveles de
satisfaccin por Tipo de contrato
2. Comparacin de niveles de
satisfaccin por tipo de cargo
3. Comparacin de los niveles de
satisfaccin por antigedad
4. Comparacin de niveles de
satisfaccin por edades
5. Comparacin de niveles de
satisfaccin por tipo de profesin

Logro
Reconocimiento