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Introduction :

Dans un environnement de plus en plus concurrentiel, toute entreprise quise veut


tre dynamique et comptitive doit ncessairement se doter d'unsystme
organisationnel. Ce systme consiste mettre en place un outil derfrence la fois
oprationnel et pdagogique pour la conduite de cesoprations. Ce rfrentiel a pour
objectif dans l'entreprise de se doter d'unorganigramme hirarchique pour savoir qui
exerce son autorit sur qui ?Dfinir les postes pour savoir qui fait quoi ?En effet, une
entreprise qui ne dispose pas de ce systme s'expose plusieurs difficults.
D'ailleurs la plupart des faillites des entreprises sontlies en grande partie leur
mauvaise organisation.Au regard d'un tel constat, des actions mener en amont
semblentindispensables et la ncessit de disposer d'un outil de gestion comme
lemanuel de procdures pour prvenir et dtecter les problmes aussi bienpour
l'entreprise que ses partenaires n'est plus dmontrer.Par ailleurs, la mise en place
du manuel de procdures est une obligationpour toutes les entreprises de l'espace
OHADA conformment l'article 16des actes uniformes de l'organisation comptable