romocion del acuerdo entre las partes, cn la finaidad que éstas lleguen a una solucion rmutuamente satisfactoria en tomo al pllego de reclame 1 arbivaje es na etaps del procedimiento de negoriacién colectva, que se desarola como retida aternativa dela hela, consstiendo en la decision de las parts orertada a que un arbtro ‘nipersonal oun tribunal bral segnel caso, eve 2 cabo el denominado proceso arbitral, através del ‘ualyhablendo ecibido Is propuerta inal de mbat partes, emita un Laudo Arial que recja en su Integriaduna de as propuestas antes mencionadas Puede ser objeto de impugnacén ante el Poder Judcalendosasosespeciios: Por razones de nidad, cuando se emite bajo presén derivada de alguna modaldadiregular {eparalzaion de laboresoatosde violencia, or establecer menores derechos los contemplados en la Ley 2 favor de los trabaladores. Fs el resultado final del procedimiento de negociacién coleeta, que consste en el acuerdo destinadoa regulrlaremuneraciony condiciones de trabajo como foctoressustaniles, aplicble a las relacionesentretrabsjadoresyempleadores 8 La convencén coleciva tiene fuerza vnculante en ‘axén de obliga’ a quenes la adopten, 2a personas fn cuyo mombre se celebrS ya quienes les 263 pliable, asi como los traboladores que se incorporen con posterioridad a la empresa, con texcepclén de quienes ocupanpuestosdedirecion © ‘desempenan cargos dconfan, Rig desde ol dia siguiente al de caducdad des Eenwencin anterior 0, sin la hub, desde la fechade presenta del plegode reclamos. Contin en vigencla hasta el vencimiento de su plazo, en aso de fusn traspaso, vent, cambio ldeprodelnegocioyotras stuacones similares gedurateeiperedo que acumen spares sno queatoadescierda suduacensersdeunato. Las partes tienen la potesta de hacerlo, debiendo par ello presenta corunieacion digi Ia Sob Bireccién de Negociaciones Colectivas 0 dependencia que haga sus veces, aduntando el conven espectivo, cola nalidad quelaprectada dependencia procedaa suregisto.x proceso de dislogo entre ls trabaladores ye templeador, por intermedio de sus representantes, rientadoloraracuerdosen materia remunerativa, de condiciones de trabajo y productivdod, que reguleniasrelaconesaboalesentrecichasparts. © BERET cuando se aplica 2 todos los trabaadores de empresa oaiosdeunacategora, Seccién © establecimiento. determinado de quel. © BERRI cosndo comprende a todos os trabaiadores de una misma actividad © BERG cuando se aplca a todos tos Twabsjadores que desempefen una misma profesin, ofico 0 especaldad en distnts empresas. En tal ato la representacn rece en el singcato {ue afiie ala mayora absolta de trabajadores, ‘correspondiéndale la conducién de la negocacin ‘olectvaenlorespectaalapartelaborl Si ninguna organzacén sida fila ala mayoria absoluta de wabajadores, a repeesentacin se limita a Susafliados save que dos o ms sindeatos que en ‘anjunto alien arms dela mita de os wabsjodores el respective Smbito, acverden representar 2 totaided los mismos eta negocacncolectiva Con a presentacién del pliego de reclames, rectamente al empleador en el cas0. de. una negocacién a nivel de empresa 0, a través de la ‘utoridad Adminstrativn de Taboo, se vel de ramade actividad ogremo, ‘+ Denominacién, nimero de registro y domicilo Gel organisme snd o 2 las indeaiones que permitan identiicar ai grupo de trabsjadores {uelopresente 1 Némira de los integrantes de ls comin egoriadora,conlasatribuciones desta Nombre o denominacién social y domicile det cempleador Proyecto conveniocolectvo. Copa dela comunieacion remitida alempeader ttatindosedenegociacionesa nivel de empresa ‘= Firmade os representantes delostrabsjadores. {llega de recamos debe precentarse no antes de 60.las ni despues de 30 cas calendarios anteriores lafechadecaductad dela convencionvignte Si se presenta con posterioridad al plzo antes ‘seiaiado (30 dias previos), su vigencia se postergar © Negeciscén Direct = conciiaisn, ‘© Arbtrae © Huck, dependiondo esta utime eclushamente de la desi mayortaria de los trabojodores. ERE a negociacién recta es Ia primera etapa del procedimerto de negacuion eoleana, que se ca ert deo 20a calendros de reer el lego derechos, debiendo extn imo sr sitio por ‘Astoria Admintat Tobao dct etapalspartessereinenparabusarunasoluién algo de ecos,szcrbiendo suede prces ‘eonvenocsectho,encaodelega aunacierdotal 1a coneacén es la etapa del procedimiento de negociacién colectiva, mediante la cual un onclador aplcando les principos de lesbiidady simpicidad, debe desempefiar un papel activo en la