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e
ROTATIVIDADE
UNIVERSIDADE
SALGADO DE
OLIVEIRA
APRESENTAO
INTRODUO
ESTUDO
DO CASO
RESULTADO DA PESQUISA DE CLIMA
DINMICA
ENCERRAMENTO
DEFINIES
Absentesmo
consiste na ausncia do
Colaborador no posto de trabalho.
Rotatividade consiste na perda de um
colaborador (turnover), possui relao entre
as admisses e os desligamentos ocorridos.
ABSENTESMO E ROTATIVIDADE DE
PESSOAL
Esses ndices caminham paralelamente, podem indicar
problemas nas relaes, nos salrios, nos benefcios,
no desenvolvimento ou nas condies de trabalho que,
por sua vez, podem ser fatores geradores de acidentes
do trabalho, doenas ocupacionais,reclamaes
trabalhistas, greves, perda de talentos, perda de
clientes, perda de mercado, etc.
CONSEQUNCIAS
So
ABSENTESMO
ABSENTESMO / AUSENTISMO
TIPOS DE ABSENTESMO
CLCULO
(Admisses + demisses) / 2
IR:----------------------------------*100
Efetivo inicial
Por exemplo, se no incio do ms uma
empresa tinha 10 funcionrios, admitiu 1 e
demitiu 2, seu ndice de rotatividade neste
ms ser de 15%.
ROTATIVIDADE
Para
ROTATIVIDADE
Chiavenato
ROTATIVIDADE
CONCLUSO
BIBLIOGRAFIA
http://www.codigorh.com.br/absentesmo-erotatividade-de-pessoal/Pesquisada em 01/05/2010.
http://pt.wikipedia.org/wiki/Provis
%C3%A3o_de_recursos_humanos. Pesquisada em
01/05/2010.
CHIAVENATO, I. Introduo Teoria Geral da
Administrao: uma viso abrangente da moderna
administrao das organizaes. 7. ed. Rio de
Janeiro: Elsevier, 2003.
PESQUISA REALIZADA
POR
ANA PAULA
ANGLICA
LAURA
MARIA CRISTINA
MIRIAM
VANESSA KELLY
VANESSA OLIVEIRA