FORMULIR INFORMASI

JABATAN
1.

Nama Jabatan

: Fisioterapi

2.

Kode Jabatan

3.

Unit Organisasi

4.

Eselon I

:-

Eselon II

:-

Eselon III

:-

Eselon I V

:-

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

K
ob
pd
kP
Kn
ju
Fn
gaga
og
aM
e
i

ea
mi
o

e
a
u

j
nn ss
n
l
d

n
ii

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2
(dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)

5.

Ikhtisar Jabatan

: Memberikan pelayanan kesehatan yang ditujukan kepada

individu dan atau kelompok untuk mengembangkan,memelihara dan memulihkan

gerak

dan

fungsi

tubuh

sepanjang

daur

kehidupan,dengan

menggunakan

penanganan secara manual,peningkatan gerak,peralatan,pelatihan fungsi dan

komunikasi.
.
6.

Uraian Tugas:
a. Kemampuan analisa Ilmu murni,ilmu social dan ilmu perilaku sebagai dasar
pengetahuan fisioterapi
Tahapan :
1. Analisa pola perkembangan manusia yang yang normal maupun yang
abnormal
2. Analisa struktur tubuh manusia baik yang normal maupun abnormal
sepanjang daur kehidupan
3. Analisa gerak dan fungsi normal
4. Analisa fisiologis tubuh manusia baik yang normal maupun yang abnormal
5. Analisa gaya hidup sehat individu dan masyarakat
6. Analisa dimensi psikososial dalam pelayanan kesehatan dan kerja
pelayanan kesehatan
b. Kemampuan melakukan pendekatan terhadap pasien / klien dalam upaya
melakukan asuhan fisioterapi,dimulai dari pendekatan kepada pasien / klien
secara holistic sampai pada respon pasien / klien
Tahapan
1. Mampu melakukan pendekatan secara empati
2. Mampu menunjukan pendekatan holistic
3. Merencanakan asesmen terhadap pasien / klien
4. Mengumpulkan dan mengkaji ulang informasi yang relevan
5. Melakukan pemeriksaan riwayat penyakit dengan menggunakan alas
an klinis
6. Melakukan pemeriksaan fisik dan menggunakan metoda dan teknik
yang relevan.
c. Merumuskan diagnose fisioterapi
Tahapan:
1. Merumuskandiagnosa fisioterapi yang berkaitan dengan kondisi musculo
skeletal
2. Merumuskan diagnose fisioterapi yang berkaitan dengan kondisi neuru
muscular
3. Merumuskan diagnose fisioterapi yang berkaitan dengan kondisi
kardiovaskulopulmonal
4. Merumuskan diagnose fisioterapi yang berkaitan dengan kondisi
integument.
d.perencanaan tindakan fisioterapi
Tahapan:
1. Mengkomunikasikan perencanaan tindakan fisioterapi kepada pasien / klien
dan pihak yang berkapentingan
2. Mengidentifikasi dan menyussun rencana tindakan fisioterapi
3. Mengimplementasi dan memodifikasi rencana tindakan fisioterapi

4. Memastikan keamanan personal pasien/ klien

5. Mengorganisasikan dan mengefisienkan pelayanan fisioterapi
6. Memahami alasan rasional pemilihan tindakan fisioterapi

7.

Bahan Kerja :
N
o
1.

8.

Bahan Kerja

Penggunaan Dalam Tugas

Objek / Pasien

Sebagai bahan pemeriksaan

2.

tissyu

Sebagai bahan pembersih

3.

jely

Sebagai pelicin
akan di teraphi

area

yang

baby oil
Sebagai pelicin
akan di teraphi

area

yang

Perangkat/ Alat Kerja:

N
o
1.

Infra red

Penyinaran

2.

Tens

Sebagai stimulasi

3.

Ultra sound

Sebagai penghancur jaringan

4.

Paralel Bar

Melatih keseimbangan

SPO

Sebagai
acuan
untuk
melaksanakan kegiatan

Perangkat Kerja

Digunakan Untuk Tugas

9.

Hasil Kerja:
N
o
1.

Satuan Hasil 2)

Hasil Kerja 1)

Kemampuan analisa ilmu murni ilmu kegiatan

sosial sebagai dasar fisioterapi

2.

Kemampuan melakukan
terhadap pasien / klien

pendekatan kegiatan

3.

Merumuskan diagnosa fisioterapi

kegiatan

4.

Perencanaan tindakan fisioterapi

kegiatan

Menyususn laporan kegiatan

dokumen

1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas

2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

10.

Tanggung Jawab:
a. Memiliki tanggung jawab profesi yang berkesinambungan dan tindakan atau
intervensi fisioterapi yang dilakukan harus dalam batas kewenangan
kemampuan dan kode etik profesi serta mengikuti aturan aturan sesuai
perundang undangan yang berlaku.

11.Wewenang:
Melakukan pelayanan dengan rujukan atau tanpa rujukan
12.

Korelasi Jabatan:
No

Jabatan

Unit Kerja/ Instansi

Dalam Hal

1.

Dokter Spesialis

Rumah Sakit / Klinik

Koordinasi dan konsultasi

2.

Dokter Umum

Rumah Sakit / Klinik

Koordinasi

13.

Kondisi Lingkungan Kerja:

N
o

Aspek

Faktor

1.

Tempat kerja

Sentral

2.

Suhu

20-24 derajat Celcius

3.

Udara

Kelembaban 40-60 %

4.

Keadaan Ruangan

Baik dan Bersih

5.

Letak

Strategis

6.

Penerangan

Baik

7.

Suara

8.

Keadaan tempat kerja

9.

Getaran

Baik

14. Resiko Bahaya:

15.

N
o

Fisik / Mental

1.

Tertular penyakit

Kontak dengan pasien

2.

Kelelahan

Beban kerja mengangkat dan memindahkan

pasien

Syarat Jabatan:

Penyebab

a.
b.

Pangkat/Gol. Ruang : Serendah-rendahnya menduduki pangkat Pengatur

Golongan Ruang II/c
Pendidikan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan

: Beijazah diploma ( D-III ) bidang fisioterapi

:

2) Teknis

d. Pengalaman kerja

: Memiliki pengalaman dalam bidang pelayanan

fisioterapi
e. Pengetahuan kerja
f. Keterampilan kerja
g. Bakat Kerja
1) G : intelegensi
2) V: Bakat verbal

:
:
:
: kemampuan belajar secara umum
: Kemampuan untuk memahami arti kata kata dan

penggunaanya secara tepat dan efektif

3) K : Kondisi motor : Kemampuan untuk mengkoordinasikan mata dan
tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat
4) F : kecekatan jari
: kemampuan menggerakan jari jemari dengan
mudah dan penuh keterampilan
5) E : Kondisi mata,tangan kaki : Kemampuan menggerakan tangan dan
kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan
6)

penglihatan.
C : Kecekatan tangan : Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh keterampilan

h. Temperamen Kerja :
1) DCP : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin,mengendalikan atau merencanakan
2) DEPLI: Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lainlebih dari hanya penerimaan dan pembuat instruksi.
3) PUS : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja

dengan

ketegangan jiwa,jika berhadapan dengan keadaan darurat,kritis,tidak

biasa atau berbahaya,atau bekerja dengan kecepatan kerja dan
perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjaan.

i.

Minat Kerja
1) R (Realistik )
2) I ( Investigatif )
3) S ( sosial )

j.

Upaya Fisik
:
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Mengangkat
5) Memegang
6) Bekerja dengan jari
7) Meraba
8) Berbicara
9) Mendengar
(10) Melihat
(11 )Ketajaman jarak jauh
(12) ketajamn jarak dekat
(13) Melihat berbagai warna

k.

l.

Kondisi Fisik
:
1) Jenis Kelamin : Laki-laki maupun perempuan
2) Umur
: 5 tahun sebelum batas pensiun
3) Tinggi badan
:
4) Berat badan
: Ideal
5) Postur badan
: Ideal
6) Penampilan
: Berpenampilan menarik
Fungsi Pekerjaan
:
1) 00 Menasehati
2) 01Berunding
3) 06 Berbicara Memberi tanda
4) 08 Menerima instruksi
5) B7 Memegang
16. Prestasi Kerja yang diharapkan
N
o

Satuan Hasil1

Jumlah Hasil
(Dalam 1 Tahun)

Waktu
Penyelesaian 2)

1.

kegiatan

200

23600

kegiatan
kegiatan

100
100

11800
11800

kegiatan

100

11800

12

8640

3
4
5

dokumen

1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2

2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

17.

Butir Informasi Lain :

..............................................................................................................................
..............................................................................................................................

Tilamuta, 28 Juni 2012

Mengetahui Atasan Langsung

( Zulfiayu, S.Si.M.si.Apt )

Yang membuat

( Reni risma )