Tipos y usos de los test

psicolgicos
Alejandro Reyes Reyes

Concepto de pruebas o test

psicolgicos:

Medida objetiva y estandarizada de una

muestra de conducta.

Se observa y se mide una muestra

significativa, cuidadosamente seleccionada, de
conductas del individuo.

a) Clasificacin general:

1. Pruebas de aprovechamiento.
2. Pruebas estandarizadas.
3. Pruebas hechas por investigadores.

1. Pruebas de aprovechamiento.

Sirven para medir conocimiento en reas especficas.

Son las ms utilizadas cuando lo que se mide es el

aprendizaje.

Tambin sirven para medir la efectividad de la

enseanza que acompaa el aprendizaje (o efectividad
de los profesores).

Tienen mltiples tipos de preguntas: seleccin,

verdadero o falso, ensayo, etc.

Existen dos tipos: estandarizadas y creadas por el

investigador.

2. Pruebas estandarizadas:

Suelen ser creadas por editoriales.

Tienen mltiples aplicaciones:

educacionales, laborales, clnicas, etc.

3. Pruebas hechas por

investigadores:

Se disean con propsitos ms efectivos.

Est limitada su aplicacin a un nmero

ms chico de personas.

b) Clasificacin segn forma de

aplicacin:
Aplicacin individual:
Aplicacin grupal:
Aplicacin informatizada:

b) Clasificacin segn forma de

aplicacin:

Aplicacin individual:

Aplicada a personas de una en una.

La mayora son instrumentos clnicos adecuados
para el estudio intensivo o en profundidad de casos
individuales.
Requieren de respuestas orales del examinado o la
manipulacin de materiales.
A veces se toma el tiempo de reaccin y tiempo de
respuesta del sujeto.
Requiere de un examinador muy capacitado.

Aplicacin grupal:

Aplicacin colectiva, medicin simultnea de grandes grupos.

La mayora son usados en el contexto organizacional y educacional.
Requieren habitualmente de respuestas verbales escritas.
A veces se toma el tiempo de reaccin y tiempo de respuesta del
sujeto.
La aplicacin y correccin del test no requiere tanta capacitacin o
formacin en psicologa.
Instrumento sencillo en sus instrucciones y procedimiento de
aplicacin en general, as como en la forma de ser corregido.
Satisfacen necesidades prcticas de evaluar grupos o hacer tamisage.
Satisface la necesidad de evaluar a gran escala.

Aplicacin informatizada:

Puede ser aplicado de manera individual o grupal.

est automatizada en alto grado la aplicacin y la correccin.
El examinado responde un cuestionario o inventario
utilizando un teclado o un marcador en una pantalla
electrnica.
La correccin la realiza el
programa computacional
automticamente y emite los
resultados numricos, los
perfiles, las grficas o un
informe estndar a partir de
los indicadores.

c) Clasificacin segn los aspectos

que cubren:

Rasgos.
Estados.
Desarrollo.
Afecto.
Actitudes.
Personalidad.
Motivaciones.
Autoestima.
Conducta interpersonal.
Ansiedad.
Estrs.
Bienestar psicolgico.
Trastornos de conducta.

Intereses.
Socializacin
Valores.
Depresin.
Procesos cognitivos (inteligencia,
memoria, resolucin de
problemas, creatividad,
razonamiento lgico, aprendizaje,
etc.).
Habilidades (resolucin de
conflictos, habilidades sociales,
habilidades en la negociacin.
Aptitudes (generales o
especficas).
Lenguaje y comprensin lectora

d) Clasificacin segn rea o

mbito de aplicacin:

Clnica:
Laboral:
Educacional:
Investigacin:

Clnica:

En evaluacin y diagnstico, consejera,

evaluacin de la intervencin, etc.
Laboral:
En clima organizacional, seleccin de
personal, clasificacin de personas,
evaluacin del desempeo, estrs laboral,
etc.

Educacional:

Seleccin de alumnos, intereses y aspectos

vocacionales, medicin de habilidades, capacidades
y aptitudes, evaluacin de funcionamiento
intelectual, etc.
Investigacin:
Instrumentos de medicin para solucin de
problemas concretos, investigacin bsica,
recoleccin de datos, efecto e impacto de programas
sociales, psicosociales o comunitarios, comparacin
de grupos de personas, etc.

Porque usar pruebas, para qu sirven.

Qu hacen
Ayudan a los investigadores a
determinar el resultado de un estudio
Cmo lo hacen
Las pruebas se usan como variables
dependientes
Un ejemplo
Un investigador desea saber cul de los
programas de capacitacin es ms eficaz

Porque usar pruebas, para qu sirven.

Qu hacen
Ayudan a proporcionar informacin
de diagnstico y preseleccin
Cmo lo hacen
Las pruebas por lo regular se
administran al inicio de un programa
para tener una idea del estatus de las
Un
ejemplo
personas
Un profesor necesita saber en qu tipo de
programa de lectura debe colocar a un nio

Porque usar pruebas, para qu sirven.

Qu hacen
Ayudan en el proceso de ubicacin
Cmo lo hacen
Las pruebas sirven para ubicar a la
gente en distintos entornos con base a
ciertas caractersticas
Un ejemplo
Un asistente social e el rea de salud mental
necesita ubicar un cliente para un

Porque usar pruebas, para qu sirven.

Qu hacen
Ayudan el la seleccin
Cmo lo hacen
Las pruebas sirven para decidir qu
personas se admitirn a ciertos
programas
Un ejemplo
Un comit de estudios de postgrado usa los
puntajes de pruebas para tomar decisiones

Porque usar pruebas, para qu sirven.

Qu hacen
Ayuda a evaluar resultados
Cmo lo hacen
Las pruebas sirven para determinar
si se alcanzaron las metas de un
programa
Un ejemplo
Un superintendente escolar utiliza una
encuesta para medir si los programas de

Test de mayor uso a nivel

internacional:

A continuacin se presenta un listado de los

test psicolgicos ms usados en USA, muchos
de los cuales son de uso frecuente en Chile,
existiendo algunos que no responden a nuestra
realidad o que resultan desconocidos en
nuestro contexto de formacin y aplicacin
profesional.

PRUEBAS PSICOLGICAS QUE

UTILIZAN CON MS
FRECUENCIA LOS
PSICLOGOS CLNICOS.

Escala de Inteligencia Wechsler para

Adultos. WAIS
Inventario Multifsico de la Personalidad de
Minnesota. MMPI
Tests Gestltico Vismotor de Bender.
Test de Manchas de tinta de Rorschach
Test de Apercepcin Temtica TAT
Escala de Inteligencia Wechsler para Nios,
Revisada WISC

Test de vocabulario Ilustrado de Peabody

Test de frases incompletas (todos los tipos)
Test Casa-Arbol-Persona
Test de dibujo de la Persona
Escala Wechsler de Memoria
Test de Completamiento de Enunciados de
Rotter

Memoria para los Diseos

Escala de madurez Social de Vineland

Escala de Inteligencia Stanford-Binet

Formulario de Intereses Vocacionales para

Hombres de Strong

Test de Retencin Visual de Bender

Lista de Preferencias Personales de Edwards

INSTRUMENTOS DE
EVALUACIN QUE UTILIZAN
CON MAYOR FRECUENCIA LOS
PSICLOGOS ASESORES O
CONSEJEROS.

Inventario Multifsico de la Personalidad de

Minnesota MMPI
Escala de Inteligencia Wechsler de para
Adultos, Revisada. WAIS-R
Inventario de Intereses de Strong-Campbell
Test de Frases Incompletas
Test Gestltico Visomotor de Bender.
Escala de Inteligencia Wechsler para Nios,
Revisada

Test Casa-Arbol-Persona
Test del Dibujo de la Persona
Test de Apercepcin Temtica TAT
Test de Manchas de Tinta de Rorschach
Cuestionario de los Diecisis Factores de la
Personalidad 16PF
Test de Rendimiento de Rango Amplio

Escala de Preferencias Personales de

Edwards EPPS
ndice de Intereses Ocupacionales de Kuder
Inventario Psicolgico de California
Escala de Wechsler de Memoria
Escala de Inteligencia Wechsler para edades
Preescolar y Primaria
Test de aptitudes diferenciales

INSTRUMENTOS DE
EVALUACIN PSICOLGICA
QUE SE UTILIZAN CON
ADOLESCENTES EN ORDEN DE
FREC. DE USO.

1. Escalas de Inteligencia de Wechsler

2. Test de Manchas de Tinta de Rorschach
3. Test Gestltico Visomotor de L. Bender
4. Test de Apercepcin Temtica
5. Test de Frases Incompletas
6. Inventario Multifsico de la Personalidad
de Minnesota

7. Dibujos de Figuras humanas

8. Test Casa-Arbol-Persona
9. Test de Rendimiento de Rango amplio
10. Dibujo Familiar Cintico Inventario de
Depresin de Beck
11. Inventario de Personalidad para
Adolescentes de T. Millon
12. Escala de Alcoholismo de MacAndrew

13. Lista de Chequeo de Comportamiento para Nios

14. Batera Psicoeducativa de Woodcock-Johnson
15. Test de Vocabulario Ilustrado de Peabody
16. Escala de Calificaciones del Comportamiento de
Conners
17. Test de Desarrollo de Integracin Visual Motriz
18. Escala de Depresin para Adolescentes de
Reynolds

Test de mayor uso a nivel nacional:

Escala de inteligencia de Wechsler para adultos WAIS III

D. Wechsler
*Escala de inteligencia de Wechsler para nios WISC III
D. Wechsler
*Test de Goodenough del dibujo de la figura humana
F.L.Goodenough y D.B. Harris
*Test de matrices progresivas de Raven
J.C. Raven
*Test de dominos D-48
P. Pichot
*Test de dominos D-70
F. Kowrousky y P. Rennes

*Test de RorschachH. Rorschach

*Test de Apercepcin Temtica (TAT, CAT, SAT)H.
A.Murray y L.Bellak
*Cuestionario de personalidad MMPIS.R.Hathaway y
J.C.McKinley
*Cuestionario factorial de personalidad 16PF-5R.B.
Cattell
*Test de los coloresM. Luscher
*Test de relaciones objetales de PhillipsonH. Phillipson
*Test de Zulliger (Test Z)H. Zulliger
*Test pata negraL. Corman

Otros test clnicos

*Test del dibujo de la familiaJ. M. Lluis

*Test guestltico visomotor de BenderL.
Bender
*Test de la figura compleja de ReyA. Rey
*Test de retencin visual de BentonA.L.
Benton
*Programa integrado de exploracin
neuropsicolgica de Barcelona.J. PeaCasanova.