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Parmetros de compensacin:
Bonos de Productividad:
Son incentivos que se pagan a los empleados cuando exceden
determinado nivel de productividad, por lo general se ponen en prctica
junto con un ingreso bsico fijo.
El trabajador recibe una suma adicional por cada unidad producida despus
de un ndice o nivel de productividad.
Comisiones:
En los puestos de venta, el vendedor puede percibir un porcentaje del
precio de venta fijado a cada uno de los artculos que logre colocar.
El gerente de capital humano debe de encontrar un balance entre el salario
del vendedor y sus comisiones.
Curvas de madurez:
Incentivos no financieros:
Son todos los incentivos que se dan a los empleados pero que no son de
forma monetaria, bsicamente pueden ser objetos deportivos, placas
conmemorativas, certificados de regalo o das de descanso con goce de
sueldo.
Incentivos internacionales:
En aos recientes las empresas que se han visto en la necesidad de atraer,
retener y motivar ejecutivos de nivel internacional, con frecuencia han
optado por cubrir un porcentaje importante de los gastos de su personal en