Pequea y mediana empresa

CONCEPTO:
La pequea
y
mediana
empresa (conocida
el acrnimo PyME, lexicalizado como pyme,
o
por
una empresa con caractersticas distintivas,
y tiene dimensiones con ciertos lmites
ocupacionales y financieros prefijados por
los Estados o regiones. Las pymes son
agentes con lgicas, culturas, intereses y un
espritu emprendedor especficos. Tambin
existe el trmino MiPyME (acrnimo de
"micro, pequea y mediana empresa"), que
es una expansin del trmino original, en
donde se incluye a la microempresa.

tambin
la sigla PME)

por
es

Las pequeas y medianas empresas son entidades independientes, con una

alta predominancia en el mercado de comercio, quedando prcticamente
excluidas del mercado industrial por las grandes inversiones necesarias y por
las limitaciones que impone la legislacin en cuanto al volumen de negocio y de
personal, los cuales si son superados convierten, por ley, a una microempresa
en una pequea empresa, o una mediana empresa se convierte
automticamente en una gran empresa. Por todo ello una pyme nunca podr
superar ciertas ventas anuales o una cantidad de personal.

CONSTITUCIN:
Existen dos formas de constituirse, en un slo acto (Constitucin
Simultnea), o en forma sucesiva (Constitucin por Oferta a Terceros).
En ambos casos es imprescindible la intervencin del Notario Pblico.
Tambin, en ambos casos, los fundadores de la sociedad debern
entregar al Notario los documentos e informacin necesarias para poder
iniciar su constitucin.

a) Constitucin Simultnea
El aporte de capital social debe ser depositado en una cuenta
abierta en una Institucin Financiera del Per. Una vez efectuado
el depsito, los fundadores redactarn la Minuta de Constitucin,
la cual deber estar debidamente refrendada por un abogado, y la

llevarn as firmada al Notario, quien la elevar a Escritura

Pblica, con la finalidad de que se inscriba en el Registro
Mercantil correspondiente al lugar donde se constituya.
b) Constitucin por Oferta a Terceros
Los fundadores debern redactar un programa de constitucin
que llevarn al Notario para efectos de legalizar sus firmas. Una
vez legalizadas las mismas, se depositar en el registro mercantil
a efectos de proceder a su publicacin posterior, con la finalidad
de encontrar potenciales suscriptores. La asamblea de
suscriptores deber realizarse en el lugar y hora establecido en el
programa, o en su defecto, en los que seale la convocatoria que
hagan los fundadores. Dentro de los 30 das siguientes a la
celebracin de la asamblea, la persona o personas designadas,
otorgarn la Escritura Pblica de Constitucin de la sociedad, la
cual deber inscribirse en el Registro Mercantil del domicilio de la
sociedad.
FOMAS DE PAGO
Los acuerdos de pagos ms comunes entre las PYME y sus proveedores

Al momento de una empresa adquirir un bien o servicio por parte de

un suplidor tiene que evaluar con detenimiento las diferentes formas de pago
vlidas. Claro est, esto depender en gran medida de la situacin econmica
del adquiriente, siendo las formas de pago ms comunes al contado y a plazo.
Desde Impulsa Popular queremos detallarte cada una, para que a partir de los
conocimientos adquiridos, tengas la potestad de saber elegir el acuerdo
correcto, en relacin a los trminos de pago que ms le conviene a tu
PYME.
En el caso de que decidas pagar al contado, debes entregarle dinero lquido al
proveedor, quien debe firmar un recibo de pago como acuse de recibo que
acredite que recibi una suma de tu PYME.
Otra forma de pago al contado es a travs de un ingreso en efectivo en la
cuenta corriente del proveedor. En esta, por lo general, el contable de la
empresa se dirige a un banco y realiza un depsito.
Tambin estn las transferencias bancarias donde no hay que moverse de la
oficina, ya que se pueden hacer desde un computador.

El cheque es otra forma de pago al contado, donde se coloca el monto

estipulado a favor del proveedor. Adems, en este grupo tambin se pueden
contar las tarjetas de dbito y crdito y las cartas de crdito (muy utilizadas
en operaciones de comercio exterior).
Por otro lado, estn las formas de pago a plazo. En esta los suplidores le
facilitan los pagos a las PYME, que pueden ser de tres tipos: a plazos, cuotas o
abonos. Suelen ejecutarse para pagar bienes de alto costo o proyectos que
involucran la generacin de entregables en diferentes etapas.
En nuestro pas la modalidad de acuerdo de pago ms comn es el pago va
cheque bancario a 30 das, luego de emitida la factura comercial, sin embargo,
esto vara dependiendo de la relacin y acuerdo al que se arribe con los
proveedores.

LIBROS CONTABLES PARA LAS PYME

Las empresas con ingresos menores a las 100 UIT al ao sern las
beneficiadas
Este ao la declaracin de impuestos de las pequeas empresas ser distinta,
ms gil y menos costosa. Al parecer ese es el espritu de las normas
publicadas ayer por la Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria
(Sunat).
Como parte de las modificaciones para la formalizacin masiva de las
pequeas empresas, adems de las normas anteriormente publicadas, que
reducen los requisitos para el acogimiento del Rgimen Unico Simplificado
(RUS) y el Rgimen Especial del Impuesto a la Renta (RER), ahora los

cambios implementados por la Sunat referidos a los libros y registros

vinculados a los asuntos tributarios de las empresas estn orientados a facilitar
el cumplimiento de las obligaciones con el fisco.
La principal modificacin establecida es que los contribuyentes con ingresos
anuales menores a 100 UIT (S/.345 mil) podrn optar por llevar una
contabilidad simplificada que permitir reemplazar el uso de los libros contables
obligatorios por un documento simplificado para efectos tributarios.
As el libro diario simplificado reemplazara al libro diario (registro de
operaciones contables diarias, como la compra y venta), al libro mayor
(utilizado para el desarrollo del balance) y al libro de caja y bancos (este debe
contener la informacin mensual proveniente del movimiento de dinero).
A la luz de la resolucin emitida por el ente recaudador el fin de semana ltimo,
tambin se establecen nuevas disposiciones para estandarizar la informacin
que los libros y registros deben contener.
En forma similar se ha establecido medidas referidas al procedimiento para la
autorizacin de uso de libros y registros contables, la forma en que deben ser
llevados, los plazos mximos de atraso y las acciones que se deben tomar en
caso de prdida o destruccin de los mismos. En este ltimo punto, se
establece un plazo de 15 das hbiles para comunicar el hecho ante la Sunat, y
se cuenta con 60 das calendario para rehacer los libros y registros perdidos o
destruidos.
Cabe sealar que estos cambios son el resultado de la labor que realiza la
Sunat con los gremios empresariales a travs del grupo de trabajo de tributos
internos, que mensualmente evala aspectos vinculados a la simplificacin de
procedimientos administrativos, devolucin de impuestos y libros contables.
RGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA:

El Rgimen de Promocin y Formalizacin de las MYPES se aplica a

todos los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada ,
que presten servicios en las Micro y Pequeas Empresas, as como a
sus conductores y empleadores.

Los trabajadores contratados al amparo de la legislacin anterior

continuarn rigindose por las normas vigentes al momento de su
celebracin.

No estn incluidos en el mbito de aplicacin laboral los trabajadores

sujetos al rgimen laboral comn, que cesen despus de la entrada en
vigencia del Decreto Legislativo N 1086 y sean inmediatamente

contratados por el mismo empleador, salvo que haya transcurrido un (1)

ao desde el cese.

Crase el Rgimen Laboral Especial dirigido a fomentar la formalizacin

y desarrollo de las Micro y Pequea Empresa, y mejorar las condiciones
de disfrute efectivo de los derechos de naturaleza laboral de los
trabajadores de las mismas.

Incluye los siguientes derechos:

MICRO EMPRESA

PEQUEA EMPRESA

Remuneracin Mnima Vital Remuneracin

(RMV)
(RMV)

Mnima

Vital

Jornada de trabajo de 8 horas Jornada de trabajo de 8 horas

Descanso semanal y en das Descanso semanal y en das

feriados
feriados

Remuneracin por trabajo en Remuneracin

sobretiempo
sobretiempo

por

trabajo

Descanso vacacional de 15 Descanso

vacacional
das calendarios
das calendarios

en

de 15

Cobertura de seguridad social Cobertura de seguridad social en

en
salud
a
travs salud a travs del ESSALUD
del SIS (SEGURO INTEGRAL
DE SALUD)

Cobertura Previsional

Cobertura Previsional

Indemnizacin por despido Indemnizacin por despido de 20

de 10 das de remuneracin das de remuneracin por ao
por ao de servicios (con un de servicios (con un tope de 120
tope
de 90
dasde das de remuneracin)
remuneracin)

Cobertura de Seguro de Vida y

Seguro
Complementario
de
trabajo de Riesgo (SCTR)

Derecho
a
percibir 2
gratificaciones al ao (Fiestas
Patrias y Navidad)

Derecho a participar en
utilidades de la empresa

las

Derecho a la Compensacin por

Tiempo de Servicios (CTS)
equivalente a 15 das de
remuneracin por ao de servicio
con tope de 90 das de
remuneracin.

Derechos colectivos segn las

normas del Rgimen General de

la actividad privada.