1.

Que perfil debe tener una persona para ser un buen topo

Para ti quien es el topo?

Al principio pensaba que el topo era Enrique porque era el que conoca ms
sobre el mtodo y en el momento en que lo postularon los dems candidatos
como el topo, se puso muy nervioso; sin embargo Carlos el verdadero topo
inicio haciendo un show con los formularios, abstenindose de realizar todas
las votaciones, evitando que dar informacin de la empresa en la que trabajaba
y omitiendo informacin como que era mdico, todas estas actitudes en una
entrevista de trabajo no se observan ya que todos intentan acomodarse a los
mtodos de seleccin y nunca exigen nada.

El Candidato Infiltrado Es: Carlos

Motivos: Carlos el verdadero topo inicio haciendo un show con los formularios,
abstenindose de realizar todas las votaciones, evitando que dar informacin
de la empresa en la que trabajaba y omitiendo informacin como que era
mdico, todas estas actitudes en una entrevista de trabajo no se observan ya
que todos intentan acomodarse a los mtodos de seleccin y nunca exigen
nada.
2. Honestidad Disciplina Sinceridad Justicia Valenta Sensibles Obediencia
Responsabilidad
Actitud Positiva Paciencia Comunicacin Iniciativa Carisma Autoestima
Optimismo Orientacin hacia las metas Imaginacin Orientacin hacia el
crecimiento Respuesta positiva hacia la presin
Un Lder Nace o Se Hace?
La opinin generalizada es que hay lderes que nacen con capacidades innatas
y hay otros que se van formando en su desarrollo profesional.
Las habilidades innatas favorecen el desarrollo del lder, pero a veces resulta
ms determinante la formacin que uno va adquiriendo y la experiencia que va
acumulando.
De los siete candidatos a quin elegiras como lder?

A Julio
A quin elegirn como lder del grupo? Justifica tu respuesta.

2.2.
Parece que tendremos que esperar para resolver el enigma del topo, mientras
tanto
Centrmonos en la nueva prueba: ya han elegido al lder del grupo pero el
encargo no
Ha terminado an. Escucha el siguiente fragmento y anota qu decisin deben
tomar
Los candidatos: 00: 21:50 - 00:24:30 - 00:26:23
Los candidatos deben decidir
Los candidatos los eligen por medio de un papelito y la votacin mayor la tuvo
julio
2.4. Vamos a ver qu decisin toman finalmente los candidatos. 00:26:2300:33:16
Te parecen acertados los argumentos que dan el candidato?
Mientras unos les pareca buena la forma de pensar de julio en su antiguo
trabajo otros No estaban de acuerdo porque les daba a entender que era una
traicin a la empresa
Puedes explicar el argumento de Carlos? Crees que es
determinante?
El No quera formar parte de una catstrofe en el duelo, es decir que el
protegido a los trabajadores de dicha empresa porque primero estn los
trabajares que la misma empresa
Y t seleccionaras a Julio para trabajar en tu empresa? Crees que
tom la decisin
Adecuada? En Mi Opinin lo seleccionara porque es un gran lder y va ms
all de lo personal sin importar los problemas
Si
2.5. Julio hace la siguiente pregunta al resto de los compaeros, cul
sera tu
Respuesta?
No Lo Hara Porque al descubrirlo daara mi hoja de vida tendra mala
reputacin al momento de adquir un trabajo
Si la empresa os pidiera que hicierais algo ilegal lo harais?

Si la empresa:

3.2.
- Qu te han parecido los argumentos de los candidatos?
los argumentos son para protegerse de ser expulsado de la sala ya que unos
son modo de protegerse otro son verdaderos

- A quin habras descartado t?

Yo descartara a Ana
- A pesar de que el argumento de Carlos no parece muy fuerte, el
grupo termina
Expulsando a Ana por qu crees que toman esta decisin?
Porque los argumentos que ella daban no estaban en los currculos y ms por
la edad
3.3. Bien, ahora os toca a vosotros participar en una prueba similar.
En grupos de 45 personas, leed las instrucciones de la actividad Cuenta atrs
(FICHA DE TRABAJO 1).
Tendris que negociar a quines salvis de la destruccin. Para la
NEGOCIACIN podis
Utilizar las estructuras de la FICHA DE TRABAJO 2.

4. Conocimientos previos:
- Sabes que es un sindicato?
El concepto de sindicato permite identificar a una agrupacin de gente
trabajadora que se desarrolla para defender los intereses financieros,
profesionales y sociales vinculados a las tareas que llevan a cabo quienes la
componen. Se trata de organizaciones de espritu democrtico que se dedican
a negociar con quienes dan empleo las condiciones de contratacin.

- Cul es su funcin en el sistema laboral?

- En tu pas los sindicatos tienen mucho poder? Hay algn sector en
el que

Destaquen?
- Conoces alguna organizacin sindical espaola?

4.1. Escucha ahora la conversacin entre Ricardo y Enrique. Ricardo le

revela un
Oscuro secreto sobre su pasado sindicalista en Buenos Aires.
- Por qu piensas que el pasado sindicalista de Ricardo puede crearle
problemas
Para alcanzar un puesto de ejecutivo? Creis que es posible aunar
ambas
Facetas (la de delegado sindical y la de ejecutivo)? Que enrique en un
caso queda entre Carlos podra sacar ventaja delo que le haba contado de
dicha conversacin
- Enrique afirma un ejecutivo no puede dejar la empresa para
sumarse a una
Protesta aunque entienda las razones de sta. Estis de acuerdo?
4.2. Por qu le habr desvelado Ricardo su pasado sindicalista a
Enrique? Por qu
la secretaria le da tanta importancia a la conversacin? Cmo crees
que terminar
Esta situacin? 01:10:00 01:16:00
4.3. 01:16:00- 01:20:00 SOLUCIN DEL ENIGMA DEL TOPO.
Por fin sabemos quin es el topo y hemos visto como descartan al
tercer candidato.
Puedes explicar en qu consista la prueba?
- Parece claro que el encuentro estaba premeditado. Piensas que
esta prueba
Estaba diseada exclusivamente para Enrique?
- Te parece verosmil la idea de un psiclogo infiltrado?
- Y si en lugar de un puesto de direccin la oferta fuera para un
ingeniero
Aeronutico?