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Hoy el Sr. Rodrguez como cualquier da cotidiano llega a su trabajo y se encuentra con
la sorpresiva noticia de que ha sido despedido, ya que no hubo prrroga para que su
contrato a trmino fijo se extendiera o le cambiaran el tipo de contrato a indefinido, solo
encontr una carta de despedido de su empresa C&P.
La
carta
deca
lo
siguiente:
Al verse en esta situacin tan difcil, decide buscar trabajo en las convocatorias que se
presentan en la temporales de la ciudad.
Estando all vio que haba muchas oportunidades laborales y quiso aplicar a varios de
estos, pero antes de esto tuvo que responder algunas pruebas psicotcnicas y de
aptitudes frente a los cargos que aplicara.
Despus de unos das le hicieron la llamada que esperaba con mucho anhelo,
explicndole que haba tenido unos buenos resultados en las pruebas y que tena
programada una entrevista al siguiente da en horas de la maana.
Estando en la entrevista el Sr. Rodrguez dio una excelente impresin dando as una
respuesta positiva frente a su nuevo trabajo, en donde como requisito tuvo que hacerse
algunos exmenes mdicos.
La firma de contrato del Sr. Rodrguez ocurre el da 11 de Marzo del 2015, y vuelve al
otro da como tal para iniciar sus labores asignadas. Antes de esto le brindan una
pequea induccin junto con algunas personas que tambin ya haban ingresado hace
poco para que conocer toda la infraestructura y todos sus compaeros de la empresa;
adicionalmente una capacitacin sobre la ARL de lo importante que es tener
conocimiento sobre su ergonoma en su puesto de trabajo y sobre qu hacer en
momentos de emergencia y dems cosas.
Durante meses el Sr. Rodrguez se da cuenta de algo y comienza hacerse como una
autoevaluacin con respecto a su ambiente laboral en su trabajo anterior y en el de
ahora. Not que en su trabajo anterior contaba con tareas adicionales que no tena
que ver con lo que deca en su contrato de trabajo y que el pago de nmina incumpla
constantemente con las fechas de pago. El trabajo donde labora actualmente cuenta
con un cambio totalmente radical ya que la empresa generalmente ofrece plan carrera
lo que traduce como estabilidad laboral e incentivos motivacionales para todos los
empleados de la empresa.
ANTES
DESPUES