Se Monde pour ¥ Suivre les conseils dun coach au sein de son entreprise ‘Cest dans les années 2000 que set dvelopp le Coaching en enteprise Tout d'abord marginal i est au- jour une valeur sire encourage pares ls grandes en ‘reprises anaes et eriaines PME. Fangas Devt fatpa- ‘eden Cnthn nse els qua a ‘ula dernance aie pus edévoppe mémes'lrecnnat Volos que le meter se cherche encores, Ente psycho lagi et consulting, Facvité de coach demande une syande connaissance du monde de Fentreprise. MEme ste {anes interventions se font en groupes, els sont généale- ment invideles La cre des cessions vad sx mois un an. Les pringpau cones sont es cade Ce sont des in- divi tris fomés techniguement mas qu ont peu de connaissances en matere de relations humains ls doivent ourtant gre des equips, expiaue Francois Deliv Finance par Fevers, le suv des salaris se ft par séances. Un peu comme sul dvan dun psyehologue es leis elise aber la confidence chant eu canes etlers cfcatés Maise paral arte agar on ne ale es sous personnels seulement sls ont un en avec et {i eCear cae tours sobdoe es pelone, Le re du coach est pas de consi mals de sulever un ‘atinu de quests pour eer un dé, expique Fan (is Deliv Liméme a 6 solani set lane dans une cane cin neu chez Ga de France apts Plytechniue. Coach 71 Fest devenu spar un concours de cconstacese mas sx tout par got pours elations humaine. est oyjurs un second mai explqueti Pour faire, faut avoir dee. Piece et bien connate le onctionnement dune soot ‘On ne sintresse ps ame des gens comme des psjcho Tagues méme ila iension humaine estimporante» été formation, un cen loupe. Queques cursus wn ‘verses proposent des formations de coaching, sans &te our avtant des licences cu des masters Aucune cle pi Sede cading st aloud cmuetar EGR RGES ‘nor enc das ue gate Fontes Fosse 8 fond avec deux cntéres Académie du coaching iy 2 uit as. Dich furs coach sont maintenant forms tous les sc mois et tous doivent avoir plus de tenting ans Selon Francis Dei, es sais ne sont pas complees, a cfc side dans leur mise en pratique. ql fav anajer .apolquer ls méthodes av cours dela conversa que Cest un exe gut eaucENp de concentration » Les demandes les plus courantes se dassent en quatre youpes emotive un aarianéie salon aux autres 2pprendre 8 mieux manager son équpe ou alder lors une importante décsion ou «accompagnementstatisinues, Le diagnosticdu coach estcrucil ales sons prises la fin dun coaching par un digeat peuvent tourer tus les omaines se épaer dun meme du comité de direction, reagi une attaque concuretiole ou encore réamnager Terie Mental. Le coaching en entreprise connaft un essor considérable depuis quelques années. Entre accompagnement du salarié et aide aux décisions cruciales de la société, la fonction oscille entre psychologie et «consulting». Enquéte. Le coucing prmet un szompagnamntpofsinns (lect ou personnal aus fe Feo Soupape de décompresson pour cadres xoverbookls, aide autavor des effets perves «Ca paris afae a des coo ‘hing lb, acon Francois Dl. Un patton peut nous envoyer un alriéenpréteant une afuté queleanque ‘als u‘en alti cherche 8 savas dot eeencer ou nn.» Le conten des seancs reste toueos confident. Un salariéa donc ect de refuser une aide et rcipoque ment. Lecaset ans present une fi Fangis Delis ‘ald appelé dans une entrprise darmement, e sou Venti Jesus ent et quand ‘at wes morte aeual au vente en sachant que ces ames alent tur... en as purstecn ly auritenvron 3000 coachsen enrepriss en Rance, revenw moyen demeure ts varabe de quelques cetanes ears mensuels plaeus miles De quoi céerencre et toujours des vocations « Léa Barbat