TEMA DOS IMAGEN PBLICA

ENTREVISTA DE TRABAJO IDEAL

PRESENTADO POR:
ENEIDER CAMILA PORRAS PINEDA
LISSETT ANDREA MUOZ
MILTON MUOZ
CARLOS ALBERTO PEDRAZA
JUAN PABLO USTES

GRUPO: 80007_104

PRESENTADO A:
CESAR MAURICIO HENRIQUEZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA
PROTOCLO
CEAD JOS ACEVEDO Y GMEZ
BOGOT, 29 DE ABRIL DE 2015

INTRODUCCIN
Mediante el estudio de la presente unidad y el desarrollo del presente trabajo
colaborativo, se tendr la oportunidad de interactuar con los dems integrantes del grupo,
en temas de tan alta importancia y tan sensibles como lo es la presentacin de una
entrevista de trabajo.
Situacin o compromiso laboral a el que la gran mayora de las personas alguna vez se
ha tenido que enfrentar, es de resaltar que la presentacin de una entrevista laboral no
es un tema fcil de afrontar, por tal razn es indispensable estar bien preparados en lo
personal e intelectual, as como tener un leve conocimiento de las finalidades de la
empresa y del cargo que se desea alcanzar, lo anterior le permitir a el entrevistado,
tener un poco la delantera y mitigar las diferentes adversidades que se le puedan
presentar, durante la presentacin de su entrevista laboral.
Para una empresa o compaa, no es una tarea nada fcil realizar un proceso de
seleccin para la escogencia de sus empleados o ejecutivos, mucho menos en
sociedades como la nuestra donde los niveles de desempleo estn por encima de los
ndices normales y que la tendencia es ascendente cada da ms. Haciendo que la
competencia por la adquisicin un trabajo digno que le ofrezca estabilidad tanto laboral
como salarial, sean ms disputadas de lo normal. Por tal razn la entrevista se convierte
para los directores de recursos humanos, en una herramienta muy eficiente y verstil
para la seleccin del personal calificado y no calificado, de acuerdo a los lineamientos
de las empresas.
Por tal razn es de vital importancia que los futuros profesionales de la UNAD, tengan
unas bases bien fundamentadas de cmo se debe ir presentado y preparado a la hora
de presentar una entrevista laboral.

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A continuacin veremos algunos aspectos de gran relevancia e inters a la hora de

presentar una buena entrevista laboral.
La entrevista de trabajo es la fase definitiva, dentro de cualquier proceso de bsqueda
de empleo o de cambio de trabajo. Es el momento del contacto personal, donde de forma
individual y directa, el entrevistado tiene la oportunidad de convencer al entrevistador de
que l es la persona idnea para desempearse en el cargo o puesto ofrecido por la
empresa o compaa. "Nos jugamos mucho en poco tiempo", por tal razn nos haremos
y responderemos varios interrogantes claves que nos conllevaran a presentar una
exitosa entrevista laboral.
1. Cul debe ser la presentacin personal adecuada a la hora de presentar una
entrevista.
En la presentacin personal debemos tener en cuenta los siguientes puntos, en razn a
que lo primero que van a percibir de nosotros es nuestra imagen:
Teniendo en cuenta lo anterior, la higiene es una parte muy esencial al momento de
presentar una entrevista laboral, por tal razn debemos vernos limpios, aseados, con el
pelo bien presentado, tener un aliento fresco, cortarnos las uas, tener limpios los
zapatos y oler agradable pero no de una manera exagerada.
Para los hombres es importante ir correctamente afeitados ya que no en todas las
empresas pueden ser bien visto los hombres con barba. Con respecto al vestuario,
existen tres categoras donde su vestimenta no puede ser la misma. Por ejemplo los
postulados a cargos de trabajo operativo u obrero su vestuario puede ser algo informal
pero no utilizar jean desgastados o tenis. Los postulados a cargos de oficina es necesario
el uso de saco y corbata, donde los colores que utilice sean neutros logrando transmitir
seriedad y compromiso. Por ltimo la categora de aspirantes a cargos de mando o
ejecutivos, su vestimenta debe ser impecable, llevar una calculadora y mostrar que es
apto para enfrentar cualquier tipo de situacin. Los zapatos deben combinar con el
vestuario, en tonos oscuros.

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En las mujeres se debe tener en cuenta no utilizar maquillaje de una manera exagerada
igualmente con los accesorios, ya que el entrevistador llegar a pensar que es una
persona poco discreta. Se pueden utilizar tonos naturales y en cuanto a los accesorios
no exceder en su tamao y cantidad.
Es recomendable en el vestuario no utilizar grandes escotes ni minifaldas, ya que el
entrevistador tomar esto no precisamente como algo serio, puede desviar su atencin
y se pueden presentar malos entendidos. Es recomendable utilizar pantaln formal, no
jean, faldas que no sean tampoco muy largas, blusas de diferentes tipos pero no en tonos
violetas.
En los zapatos no es apropiado utilizar zapatos coloridos, tener en cuenta el vestuario
que utiliz y as combinar sus zapatos. Evitar materiales en charol.

2. Cul debe ser la actitud, comunicacin verbal y no verbal, modales, saludo

y dems?
La actitud a la hora de presentar una entrevista debe ser la mejor, la cual se debe adoptar
con mucha naturalidad y felicidad, que refleje un buen estado anmico de manera que
irradie seguridad y confianza.
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La comunicacin no verbal:

Juega un papel muy importante en una

entrevista de trabajo, en razn a que un 97% de nuestra imagen se compone de

la comunicacin

no verbal, por tal razn se debe tener gran cuidado en

mantenerla en un nivel muy alto, en una entrevista de trabajo se debe sacar a

relucir la comunicacin no verbal, de tal forma que nos permita tener una
comunicacin, clara, directa y eficaz, por tal razn debemos tener un buen
aspecto, estar bien peinados y correctamente vestidos, estar puntualmente en el
lugar de la entrevista, se debe ser cuidadoso a la hora de caminar, se debe
caminar con seguridad, garbo y elegancia.

La comunicacin verbal: Teniendo en cuenta que la comunicacin verbal al igual

que la comunicacin no verbal son fundamentales en el desarrollo de nuestra vida
cotidiana y que cobran mucho ms valor a la hora de presentar una entrevista de
trabajo, debemos ser muy cuidadosos a la hora de expresarnos o de responder a
cualquier interrogante que se nos formule, pues nuestras respuestas deben gozar
de mucha seguridad y contundencia, tratando de evitar al mximo las muletillas y
creando en el entrevistador una sensacin de confianza.

No se debe emplear palabras que generen inseguridad ni mucho menos palabras

o frases que creen la sensacin de sobrades, o dicho de otra manera tratar en lo
menos posible de vanagloriarte a ti mismo, opacando y menospreciando el trabajo
de los dems.

As mismo la comunicacin verbal debe de gozar de calidez, seguridad, claridad,

honestidad y un alto grado de discrecin, solo se debe responder a lo que se nos
pregunte en lo posible tratar al mximo de no hacer intervenciones inoportunas
acerca de temas que no tengan que nada que ver con el tema de la entrevista.

El saludo:

Es de gran importancia en una entrevista de trabajo, el cual puede

ser decisivo a la hora de conseguir un empleo, en razn a que es el primer

contacto y la primera imagen que tu entrevistador se llevara acerca de ti, por tal
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razn este se debe realizar de una manera agradable, en el momento del saludo
debes mirar a tu entrevistador a los ojos, estrechando su mano de una manera
firme y segura, agradeciendo por haberte recibido.

Cmo sentarse: No debe adoptarse una posicin estirada, pero igualmente malo
es dar una sensacin que implique dejadez, mala educacin o nerviosismo el cual
se puede ver reflejado en (estar movindose constantemente, jugar con lpices,
grapas...).
El entrevistado tiene que tener en cuenta la posicin de las piernas y de los brazos.
Las piernas cruzadas pueden llegar a indicar una actitud de defensa y esta
posicin de defensa se refuerza cuando se cruzan los brazos. La persona no
debe estar en situacin de estar

cerrndose a la conversacin, o estarn

pensando en aspectos negativos

Mirada.: Si la persona esquiva su mirada demuestra inseguridad. (Sugerencia):

Si se est nervioso (a), es comprensible, pero se debe trabajar para controlar
esa inquietud con anticipacin, una mirada firme (no retadora) habla de una
persona respetuosa, firme y segura.

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Qu se hace con el cuerpo? Una actitud comn es cruzar los brazos o poner
las manos en los bolsillos. Es un comportamiento recurrente para controlar la
inquietud, pero qu dice? Desde la perspectiva de comunicacin no verbal, esta
actitud denota indiferencia y poca educacin, (Sugerencia): Mantener las manos
en un lugar visible y emplearlas lo justamente necesario.
Sonrer s, se vale!: Romper con la estructura rgida y dejar que escape una
sonrisa adquiere un valor importante. Este comportamiento manifiesta que la
persona es amigable, capaz de generar cierta empata, expresarse de manera
positiva de la empresa o jefes anteriores. Independiente de la salida que se haya
tenido, siempre es recomendable tener un discurso enfocado a los aspectos
positivos de las experiencias anteriores. Si esta no cumpli sus expectativas,
siempre se puede enfocar como un aprendizaje.

3. Cul deben ser los requisitos mnimos que debe contener una hoja de vida
(curriculum vitae) y cmo se debe presentar?

Datos Personales: Nombre completo, documento de identificacin, direccin y

ciudad de residencia, nmeros de telfono (residencia si lo tiene, nmero celular
y un fijo alterno), correo electrnico

Perfil Profesional: Describo quien soy yo en el mundo laboral y qu tengo para

aportar al trabajo. Adicional, en un prrafo breve no mayor a 8 lneas, relaciono la
carrera realizada, los conocimientos especficos y generales, el enfoque de la
profesin,

las

habilidades

competencias

sobresalientes

algunas

caractersticas personales que refuercen el perfil.

Formacin Acadmica: Es el proceso de educacin formal donde se encuentran

las carreras tcnicas profesionales, tcnicas, tecnolgicas y universitarias de
pregrado y postgrado. La informacin de cada institucin se presenta de la
siguiente manera: Ttulo de la Carrera, Institucin educativa, ciudad, semestre (en
el caso de no haber terminado). Fecha de inicio y finalizacin.

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Formacin Complementaria: Son las actividades que contribuyen en la formacin

ocupacional de una persona, en temas especficos. Se relaciona con diplomados,
cursos, congresos, talleres o seminarios. Del mismo modo, se pueden incluir las
actividades tales como la formacin en sistemas o idiomas.
La formacin complementaria debe indicar: Ttulo de la formacin complementaria
(curso, charla, conferencia, seminario, entre otros), institucin, fecha de
realizacin, su intensidad horaria.

Experiencia Laboral: Se refiere a las experiencias de trabajo que se han tenido,

sea como empleado o como independiente. Se deben presentar en la hoja de vida
como: el nombre de la empresa donde trabaj, direccin, telfonos, el tiempo que
duro con su fecha de inicio y finalizacin, nombre del cargo que desempeaba y
por ltimo se pueden nombrar de manera breve las funciones principales que
tenan a cargo.

Referencias Personales: Se deben poner los datos de contacto de por lo menos

dos o tres personas que puedan recomendarte. No pueden ser familiares. Nombre
y Apellidos completos, Ocupacin de la persona, telfono(s), generalmente los del
lugar de trabajo.
Este formato de cmo presentar una hoja de vida fue tomado de: Vinculado a la
red de prestadores del Servicio Pblico de Empleo. Autorizado por la resolucin
0004690 del 2013

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NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS

Tu foto aqu
Fondo blanco o
a color
Traje Formal
PERFIL

Explica quin eres, virtudes y fortalezas, tales como: trabajo en equipo,

responsabilidad, facilidad de aprendizaje, entre otros.
Comenta las actividades acadmicas, y/o laborales a las cuales te dedicas
actualmente.
Describe tus habilidades y destrezas acadmicas, fortalezas y las reas de
dominio.

DATOS PERSONALES

NOMBRE

NOMBRE COMPLETO

DOCUMENTO DE IDENTIDAD

XXXXX.XXX de XXXXXX

DIRECCIN

XXXXX No. XXXXXX, Barrio.

TELFONO

XXX-XXXX (residencia y/o mvil)

E-MAIL

XXXXXX@XXX.XXX.XX

FORMACION ACADEMICA

Universitarios:

Universidad XXXXXXX
Carrera
Semestre actual (si an estudias)
Ao de Inicio

Estudios Secundarios:

Institucin educativa

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Sede
Ao de Inicio hasta Ao de finalizacin

Estudios Primarios:

Institucin educativa
Sede
Ao de Inicio hasta Ao de finalizacin

Idioma Extranjero:

Idioma
Dominio
del
idioma
(Regular, Bueno, Muy bueno)

hablado,

escrito

Certificaciones (Michigan, etc.)

SEMINARIOS Y OTROS

(Seminarios, congresos y otros a los que hayas asistido, especificar si fuiste asistente o
ponente. Comenzar desde el ltimo realizado hasta el primero, en orden descendente de
tiempo).
Nombre del seminario, Ponente/Asistente, duracin XX horas, fecha de realizacin,
lugar de realizacin.
EXPERIENCIA LABORAL
(Organizado a partir del ltimo empleo que se tuvo o tiene, y por la fecha de finalizacin
de labores. Incluir los trabajos que se han desempeado en la Universidad, si los hay,
tales como Auxiliar, Monitor, Joven Investigador, etc.)
NOMBRE DE LA EMPRESA
CARGO: (el cargo desempeado)
FUNCIONES: (funciones asignadas durante la estada en este cargo).
JEFE INMEDIATO: (Nombre completo de esta persona)
TELEFONO: (donde localizarla)
Fecha de Inicio de labores Fecha de finalizacin.
NOMBRE DE LA EMPRESA
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CARGO: (el cargo desempeado)

FUNCIONES: (funciones asignadas durante la estada en este cargo).
JEFE INMEDIATO: (Nombre completo de esta persona)
TELEFONO: (donde localizarla)
Fecha de Inicio de labores Fecha de finalizacin.

PUBLICACIONES
(Aadir una revisin bibliogrfica de tus publicaciones, si las tienes.)

REFERENCIAS
NOMBRE COMPLETO REFERENCIA 1, titulo (magister, PHD, etc, si tiene)
Cargo actual
Empresa o sitio donde labora
Telfono.
NOMBRE COMPLETO REFERENCIA 2, titulo (magister, PHD, etc, si tiene)
Cargo actual
Empresa o sitio donde labora
Telfono.

__________________________________
NOMBRE COMPLETO
Documento de identidad.

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4. RECOMENDACIONES FINALES

Proyectar siempre lo mejor de nosotros, estar seguros de nuestra preparacin

y experiencia para el cargo.

Mostrarnos educados y respetuosos frente al entrevistador.

Tener un conocimiento bsico de la empresa a la cual nos vamos a presentar.

Postularnos a cargos de acuerdo a nuestro perfil, para no vernos en aprietos.

Llegar siempre puntual

Cuando llegue al lugar de su entrevista no d la mano a su entrevistador,

espere que l acte y salude.

No se siente hasta que no le inviten a sentar porque esa silla puede que no
sea para usted.

Si es mujer y lleva cartera o maletn grande colquelo en el piso, nunca en el

espaldar de la silla donde se va a sentar.

Si es hombre o mujer el sentado es el mismo: las piernas juntas.

Si es mujer y lleva cartera pequea colquela encima de sus piernas y las

manos sobre ella.

Evite los movimientos con la boca, nariz y manos.

Cuando termine la entrevista, se debe poner de pie pero no d la mano hasta

que el entrevistador lo haga. Y nunca pregunte cundo le darn respuesta.

Recuerde que siempre estarn calificando la capacidad de liderazgo que tiene

el candidato, su visin estratgica, la flexibilidad, la adaptacin al cambio y su
movilidad espacial.

Colores ideales para una entrevista

Normalmente, la gente tiende a escoger colores que combinen bien con su tono de piel
o el color de su pelo, para la entrevista de trabajo no aplica esta regla.
Negro: opcin segura para faldas y pantalones, e incluso para trajes de mujer; evite el
exceso de negro; recuerde que estas telas baratas no absorben bien el tinte negro y
pueden parecer desteidas. Si su presupuesto es ajustado, el negro no es la mejor
opcin. Adems, este color no le conviene si tiene caspa.
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 Azul marino: es el color ms seguro en el mbito profesional, ya que sugiere integridad

y profesionalidad, y es uno de los ms favorecedores para cualquier tono de piel, aunque
puede resultar un poco aburrido.
Gris oscuro: color muy distinguido. De nuevo, favorece a casi todos los tonos de piel,
sobre todo con una falda.
Gris: un gris ms claro puede parecer apagado y sugerir un carcter aburrido.
Amarillo: creativo, positivo y alegre. No est tan ligado al pensamiento lgico o
estratgico. Utilcelo con moderacin: en una corbata, o en una chaqueta o falda en el
caso de las mujeres.
Rojo: El rojo resulta muy dominante, pero es un clsico para las corbatas y las
chaquetas de mujer.
Rosa: El rosa intenso puede sugerir un deseo de llamar la atencin.
Azul: el color de la calma y la empata. Un buen color para combinar.
Marrn: se considera un tanto aburrido y tradicional, con alusiones a la vida rural. No
est muy bien visto en los ambientes urbanos.
Verde: color suave, ms accesible, pero no es el ms recomendable para la entrevista
de trabajo porque refleja en la cara y provoca un extrao aspecto de mareo.
Naranja: este color se elige para crear un ambiente positivo y alegre en restaurantes y
cafeteras, pero para una entrevista de trabajo puede ser arriesgado.
Verde azulado: una buena eleccin brillante, ya que tiene suficiente azul para resultar
vistoso y serio al mismo tiempo. Es ideal para corbatas para hombre y en mujeres traje
de falda y chaqueta.
Morado: color distinguido, relajante y que suele sentar bien a todo el mundo. Especial
para vestidos, pero no faldas en mujeres y en hombres solo corbatas.
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 Blanco: limpio, elegante, sin nada que esconder. Recomendado para camisa de
hombres y blusas de mujeres. No en vestido para mujeres.
Beige: puede sugerir una personalidad sosa, sobre todo si se lleva de pies a cabeza.
Recomendado solo para mujeres en chaquetas.
No hay que ocultar nada, incluidos los datos personales, a menudo este tipo de datos
agilizan la seleccin y es mejor ser sincero y abierto. Puede hacer todas las preguntas
sobre el puesto y la empresa.

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CONCLUSIONES

Se analiza, estudia e interpreta como debe ser la presentacin personal a la hora

de ir a una entrevista de trabajo.

Despus de observar y analizar lo ocurrido en las dos entrevistas de trabajo,

propuesta como material de estudio para esta unidad, se hace una clara reflexin
acerca de lo que no se debe hacer en una entrevista de trabajo.

Se adquieren conocimientos y destrezas que sern de gran utilidad a la hora de

presentar una entrevista laboral.

Durante el desarrollo y estudio de esta unidad, se adquieren nuevos

conocimientos acerca de las vestimentas adecuadas a la hora de presentar una
entrevista laboral.

En definitiva queda claro que, durante una entrevista de trabajo debemos ser
educados, cordiales, seguros y habr que mostrarse interesado por el trabajo o
cargo a ocupar, tratar al mximo de destacar nuestras virtudes y minorar nuestras
debilidades, no se debe suplicar por el empleo, pero tampoco mostrase arrogante
o soberbios, de la forma que te comportes durante la entrevista depender en gran
parte que te tengan en cuenta para el empleo.

La presentacin personal para una entrevista debe gozar de mucha sobriedad, la

cual debe ir ligada con la clase de trabajo al cual se desea acceder. Si bien es
cierto que no todo el mundo tiene los mismos gustos y formas de vestirse, si hay
unas normas o formalidades que se deben de tener en cuenta a la hora de
presentar una entrevista, es fundamental que la persona y su vestimenta se
encuentren limpias, que gocen de buen aspecto, que porte su cabello, limpio y
bien peinado, se debe tener cuidado con la limpieza e higiene vocal, tener bien
presentadas sus manos y uas. Que no se valla a los extremos pues, ni muy
arreglado que parezca el dueo de la empresa, ni tan mal arreglado que genere
repudio.

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BIBLIOGRAFA
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/80007/Entorno_conocimiento/Tema_1/1._Conc
eptos_importancia_y_elementos_de_la_imagen.pdf
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/80007/Entorno_conocimiento/Tema_2/1._Defini
cion_e_Importancia_de_la_Imagen_Publica_Imagen_Verbal_Nequiteca_y_Etiqueta_Te
lefonica.pdf
http://www.youtube.com/watch?v=PCAxywWNnIw http://www.youtube.com/watch?v=m
puGsi7Nsjc
http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-823281
http://www.entrevistadetrabajo.org/la-importancia-de-la-actitud.html
http://portaltrabajo.ecci.edu.co/detallecontenido/c/candidato/idnoticia/8218/comoelaborar-mi-hoja-de-vida.html
http://www.elespectador.com/noticias/actualidad/recomendaciones-tener-exito-unaentrevista-de-trabajohttp://www.bing.com/search?q=tips+de+entrevistas+de+trabajo&src=IETopResult&FORM=IETR02&conversationid=
http://www.cabinas.net/trabajo/tips_para_la_entrevista_de_trabajo.asp
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