Vous êtes sur la page 1sur 29

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES

III.
EVALUACIN
TEMA

: INDUCCIN CONTRATACION DE PERSONAL


MODALIDADES

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

A. INDICACIONES
- El saln se organizara en 5 grupos y designarn a un lder de grupo.
- Cada integrante trabajar uno o dos contratos segn designacin del lder de grupo.

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES


-

Se utilizar el modelo propuesto en la aplicacin prctica para el llenado de todos los


contratos.
Se propondr datos para que los alumnos en grupo trabajen el llenado de los diferentes
modelos de contratos sujetos a modalidad y contrato a tiempo parcial. (10 en total), siguiendo
las instrucciones de la aplicacin prctica.
.

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

B. MODO DE PRESENTACIN

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES

Cada grupo presentar sus 10 contratos en un folder manila color verde Limn con la hoja de
cartula propuesta en el archivo adjunto denominado formatos.
En la cartula colocarn los datos de los integrantes en orden alfabtico indicando que contrato han
elaborado.
El llenado de los contratos se har en forma digital.

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

C. INSTRUCCIONES PARA LLENADO DE CONTRATO


1 El tipo de Contrato acuerdo con los artculos 53 y ss. de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral. D. S. N 003-97-TR (27.03.97).

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES

Deber sealar el Art. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. D. S. N 00397-TR (27.03.97) en el cual se encuentra el tipo de contratos de trabajo sujetos a
modalidad

Art. 57:

El contrato por inicio o Incremento de Actividad

Art. 58:

El contrato por necesidades del mercado

Art. 59:

El contrato por reconversin empresarial

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES


Art. 60:

El contrato ocasional

Art. 61:

El contrato de suplencia

Art. 62:

El contrato de emergencia.

Art. 63:

El contrato por Obra Determinada o Servicio Especfico

Art. 64 , 65, 66:

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

El contrato intermitente

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES

Art. 67, 68, 69, 70, 71:

El contrato de temporada.

Nombre completo del empleador o razn social de la empresa

Cargo del representante de la empresa (5)Nombre del representante de la empresa

(6) Tipo de empresa (7) A qu se dedica la empresa


(8) Si el contrato ser temporal, accidental o por obra o servicio determinado

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

(9) Deber sealar las actividades y obligaciones que tendr el empleado durante su tiempo
de permanencia en la empresa.

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES

(10) se deber estipular las causas objetivas que han determinado la necesidad de
contratacin.
(11) Tiempo de duracin del contrato en meses o aos
D. DATOS PARA LA ELBORACION DE CONTRATOS

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

1. Ricardo Hurtado Moran, con DNI N 09876789, de profesin administrador, y domicilio en Av. La
Marina N 1243, San Miguel, es contratado por la empresa ELGEENSA. SAC con N de RUC

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES

20345676543 y domicilio legal en la Av. Oscar R Benavides N 897 Lima cercado cuya actividad es la
comercializacin de autos y accesorios, representada por el seor Andrs Hurtado Luna con DNI N
43567890, para que preste servicios de marketing y promocin de una nueva lnea de autos, la
duracin del contrato ser de 4 meses desde el 1ero de setiembre del presente ao, de lunes a
viernes 8 horas desde las 9 am siendo su hora de refrigerio de 2 a 3 pm. Percibir una remuneracin
de 3,500 nuevos soles. La fecha de firma del contrato se hace con una semana de anticipacin.

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

2. La seorita Miriam Crdenas Rojas, con DNI N 12345678, representante legal de la empresa
Industrial ANIPSA, con numero de RUC 20564321789, ubicada en Av. Separadora Industrial N 2345,

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

Santa Anita, cuya actividad es la fabricacin de pinturas y solventes, contrata los servicios don Seor
Pedro Orihuela Gmez, con DNI N 09876754 y domiciliado en Nicols Arriola N 1456, la Victoria, a
fin de que desempee el cargo de Supervisor de planta en una sucursal de provincia, en la cual se
encargar de cumplir con los objetivos de produccin, tanto en calidad, cantidad y tiempo, el tiempo
de duracin ser de 6 meses contados desde el lunes 24 de agosto del presente en una jornada
laboral de 8 horas que inicia a las 8 de la maana y con una hora de refrigerio de 1.00 a 200 pm, por
lo cual se pagar una remuneracin de 2,500.00 nuevos soles, la fecha de firma del contrato se hace
con una semana de anticipacin.

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

3. La seorita Karen Daz Lozano, con DNI N 12445778, representante legal de la empresa
Pesquera, PESCASA SAC con numero de RUC 20564321789, ubicada en Av. Nstor Gambeta N
2345, Callao, cuya actividad es la fabricacin de Conservas. Harina y aceite de pescado, contrata los
servicios don Seor Ral Chvez Melindres, con DNI N 98767802, domiciliado en Calle San Pablo
N 234, Callao, a fin de que desempee el cargo de obrero de planta , debido al incremento sbito de
la demanda de conservas, y deber cumplir con desarrollar las actividades de envasado etiquetado
de conservas, el tiempo de duracin ser de 6 meses contados desde el 12 de septiembre del
presente en una jornada laboral de 8 horas que inicia a las 11 de la maana y con una hora de

10

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES

refrigerio de 2.00 a 3.00 pm, por lo cual se pagar una remuneracin de 900.00 nuevos soles, la
fecha de firma del contrato se hace con una semana de anticipacin.

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

4.La seorita Milagros Vargas Chvez, con DNI N 67445678, vendedora de tienda, solicita licencia
pre y post natal a su empleador Pablo Escobar La Rosa, representante legal de la empresa
comercial DROCASETA SAC, con numero de RUC 20578621789, ubicada en Av. Abancay N 245,
Lima, cuya actividad es la comercializacin de artculos de menaje y cocina, por lo cual se contrata
los servicios doa Pierina Pereyra Orihuela, con DNI N67854326, domiciliada en AV, Sucre 234
Pueblo Libre, a fin de que desempee el cargo de vendedora de tienda , en la cual se encargar de

11

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES

atencin al cliente, el tiempo de duracin ser de 3 meses contados desde el 22 de agosto del
presente en una jornada laboral de martes jueves y sbado durante 12 horas diarias que inicia a las
8 de la maana y con una hora de refrigerio de 1.00 a 200 pm, por lo cual se pagar una
remuneracin de 2,500.00 nuevos soles, la fecha de firma del contrato se hace con una semana de
anticipacin.

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

5. El seor Gustavo Salazar Bueno, con DNI N 87345678, representante legal de la empresa de
Proyectos de construccin , con numero de RUC 20694321789, ubicada en Av. Tomas Marsano N
245, Surquillo, cuya actividad es la construccin de proyectos mobiliarios se ve en la obligacin de

12

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

contrato los servicios don Seor Alfonso Crdova Portugal , DNI 09897654 y domicilio en AV. 2 de
Mayo N 675 Surquillo, a fin de que desempee el cargo de obrero de acabados de construccin en
el proyecto de construccin Los Nogales , en la cual se encargar de los trabajos de tarrajeo, pintura
y enlucido de techos y Paredes, debido a que los trabajadores que estaban laborando se encuentran
de huelga desde el 15 del presente el tiempo de duracin ser de 1 mes, pudiendo renovarse de
acuerdo a la necesidad, contados desde el lunes 24 de agosto del presente en una jornada laboral
de 8 horas que inicia a las 8 de la maana y con una hora de refrigerio de 1.00 a 200 pm, por lo cual
se pagar una remuneracin de 2000.00 nuevos soles, la fecha de firma de contrato se hace con una
semana de anticipacin.

13

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

6. El seor Mariano Cordero Rejas, con DNI N 87345678, representante legal de la empresa
Industrial FRUTOS DEL TELAR EIRL, con numero de RUC 20563329789, ubicada en Av. Venezuela
N 2115, Lima, cuya actividad es la fabricacin de frazadas y mantas, contrata los servicios don Seor
Pedro Orihuela Gmez a fin de que desempee el cargo de jefe de mantenimiento, en la cual se
encargar de dar mantenimiento y reparacin de las maquinas del taller su duracin ser de 2 meses
contados desde el lunes 01 de septiembre del presente en una jornada laboral de 7 horas que inicia
a las 8 de la maana y con una hora de refrigerio de 1.00 a 200 pm, por lo cual se pagar una

14

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES

remuneracin de 1,500.00 nuevos soles, la fecha de firma del contrato se hace con una semana de
anticipacin.

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

7.La seorita Ana Mara Vidal , con DNI N 12345788, representante legal de la empresa Industria
DOnofrio , con numero de RUC 20564321789, ubicada en Av. Venezuela N 2145, Lima, cuya
actividad es la fabricacin de Helados y golosinas, contrata los servicios don Joselito Buenda
Salazar, DNI N 45632178 a fin de que desempee el cargo de trabajador de planta, en la cual se
encargar de la elaboracin de helados a fin de atender la demanda que se incrementa por el verano
de duracin ser de 3 meses contados desde diciembre del presente en una jornada laboral de 8

15

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES

horas que inicia a las 8 de la maana y con una hora de refrigerio de 1.00 a 200 pm, por lo cual se
pagar una remuneracin de 1500.00 nuevos soles, la fecha de firma de contrato se hace con una
semana de anticipacin.

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

8.El seor Rodolfo Pineda Garca, con DNI N 12345678, representante legal de la empresa
pesquera NEPTUNNIA SAC, con numero de RUC 20994321789, ubicada en Av. Adolfo Miller N
2345, Callao, cuya actividad es la extraccin de especies hidrobiolgicas contrata los servicios don
Seor Orlando Sierra Purizaca domiciliado en la Ciudad del Pescador Calle 3 N 105 fin de que
desempee el cargo de obrero, en la cual se encargar de la extraccin de camarones, tanto en

16

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES

calidad, cantidad y tiempo, el tiempo de duracin ser de 4 meses contados desde el lunes 24 de
agosto del presente en una jornada laboral de 8 horas que inicia a las 12 de la noche a las 8 am, por
lo cual se pagar una remuneracin diaria de 50 nuevos soles, la fecha de firma del contrato se
hace con una semana de anticipacin.

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

9 .La seorita Bertha Crispn Rosales, con DNI N 12345678, es contratado por el seor Camilo
Romero Quiroz representante legal de la empresa de Telecomunicaciones ATTENTEL SAA, con
numero de RUC 20564321789, ubicada en Av. La Molina N 2345, la Molina cuya actividad es la
prestacin de servicios de telecomunicaciones, contrata los servicios doa Mara Mercedes

17

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES

Palomares Negrete DNI 98723416, domicilio en Av. Tarapac N 546 Callao fin de que desempee
el cargo de recepcionista telefnico en Call Center , ejercindolas funciones de recepcin y atencin
a las llamadas telefnicas, el tiempo de duracin ser de 6 meses contados desde el lunes 24 de
agosto del presente en una jornada laboral de 4 horas que inicia a las 3 de la tarde y, por lo cual se
pagar una remuneracin de 1200.00 nuevos soles

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

10. la empresa Inversiones Gomero SAC con nmero de RUC 20564321789, ubicada en Av. La
Molina N 2345, la Molina, cuya actividad es la venta de pollos y parrillas, mediante su
representante legal Nilda Gonzales Urrutia, con DNI N 09345678, contrata los servicios del

18

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

ingeniero de sistemas Emilio Ramrez de Lama de telecomunicaciones, Mercedes Palomares Negrete


DNI 98723416, domicilio en Av. Brasil N 466 Magdalena a fin de que desempee el cargo operador
tcnico del sistema de gestin de restaurantes para lo cual implementar el sistema lo ejecutara en
prueba y brindara la capacitacin al personal correspondiente el tiempo de duracin ser de 6 meses
contados desde el lunes 24 de agosto del presente en una jornada laboral de 6 horas que sern
remuneradas con 2800.00 nuevos soles. ,
La fecha de firma del contrato se hace con una semana de anticipacin.

19

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de
.......................(1).................................., que al amparo del artculo ............... (2)................ de la Ley de

20

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES

Productividad y Competitividad Laboral, D.S. N 003-97-TR (27.3.97), celebran de una parte ...........
(3)
.............con RUC. N............... representado por su ..(4)Don(a) ..........................................,
(5) a quien en adelante se le llamar el EMPLEADOR, y de la otra, Don (a) ........................................
identificado con DNI N................RUC. N..................domiciliado en ....................... a quien en adelante
se le llamar el TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: El EMPLEADOR es una ................................................................(6).(.cuyo objeto social es
..(7) que requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma ..,
(8) para que realice las siguientes labores
..(9) las que son necesarias debido a .................................

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

. (10)

21

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

SEGUNDO: EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para realizar las
actividades indicadas en la Clusula Primera del presente contrato, debiendo someterse al cumplimiento
estricto de la labor para la cual ha sido contratado, bajo las directivas que emanen de sus jefes o
instructores.
TERCERO: La duracin del contrato es de ..................... (11)) inicindose la relacin laboral el
........de ......... de .......... y terminado el ....... de .................... de ........ a su vencimiento podr ser
prorrogado.
CUARTO: Las partes convienen en establecer un perodo de prueba de seis meses en aplicacin del
artculo 10 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Transcurrido este plazo, si el
EMPLEADOR resolviera injustificada y unilateralmente el contrato, abonar al trabajador uno y media

22

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

remuneracin mensual por cada mes completo dejado de laborar hasta el vencimiento del contrato, con
un mximo de doce.
QUINTO: En contraprestacin a los servicios de EL TRABAJADOR, EL EMPLEADOR se obliga a
pagarle una remuneracin ..(12) de .....................(..............), monto que se incrementar de
acuerdo a su poltica remunerativa.
Igualmente se obliga a facilitar al TRABAJADOR los materiales necesarios para que desarrolle sus
actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del
centro de trabajo contratados a plazo indeterminado.
SEXTO: El trabajador deber prestar sus servicios en el siguiente horario: de.....a ........(das), de .......
a ........(horas), teniendo un refrigerio de .......(minutos), que ser tomado de ....... a ........

23

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

STIMO: El EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en la Planilla de Pago de


Remuneraciones, as como a poner conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente
contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento del artculo 73 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.
OCTAVO: En todo lo no previsto por el presente contrato, se estar a las disposiciones laborales que
regulan los contratos de trabajo sujetos a modalidad, contenidas en la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, como en las dems normas que regulan el contrato de trabajo.
NOVENO: Las partes contratantes renuncian, expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se
someten a la jurisdiccin de los jueces de ..............para resolver cualquier controversia que el
cumplimiento del presente contrato pudiera originar.
Firmado en ........................a los ..... das del mes de ..................... de ........

24

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES


_______________________

_______________________

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo a
tiempo parcial, que al amparo del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Decreto Supremo N
003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una
parte(1),
con
R.U.C.
N

y
domicilio
real
en
, debidamente representada por el seor...(2), con D.N.I

25

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

N, a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR, y de la otra parte, don(a)


, con D.N.I. N , domiciliado en, a quien en
adelante se le denominar ELTRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:
Primero. EL EMPLEADOR es una , cuyo objeto social es..y que ha sido
debidamente autorizada por,de fecha .., emitida por..
Que requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma.(3)
Segundo Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios a favor del
EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades:....................................................................
Debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de
sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de

26

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

administracin y direccin de la empresa, de conformidad con el artculo 9 del Texto nico Ordenado de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral, aprobada por Decreto Supremo N 003-97-TR.
Tercero. En contraprestacin a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una
remuneracin de. ()(4) Igualmente se obliga a facilitar al trabajador los
materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley, pacto o
costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo indeterminado.
Cuarto EL TRABAJADOR deber prestar sus servicios en el siguiente horario: de a (das),
de. a .(horas), teniendo un refrigerio de . (Minutos), que ser tomado de.a
(5)
Quinto EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, as
como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su

27

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por artculo 73 del Texto nico ordenado del Decreto
Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 00397-TR.
Sexto Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al
trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento, conforme a la clusula
tercera, oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran
corresponder de acuerdo a Ley.
Sptimo En todo lo no previsto por el presente contrato, se estar a las disposiciones laborales que regulan los
contratos de trabajo Sujeto a Modalidad, contenidos en el Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728
aprobado por el Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

28

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

SESION DE APRENDIZAJE N 1 NTRODUCCION - MODALIDADES

Octavo Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a la
jurisdiccin de los jueces de..(6)para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del
presente contrato pudiera originar.
Firmado en a los (das) del (mes) de 200

U. D.: SISTEMA DE COMPENSACIN PREVISIONAL Y


ASISTENCIAL

....

29

REA ACADMICA DE
ADMINISTRACIN EMPRESARIAL

Vous aimerez peut-être aussi