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Prsentation

de Sylvie Paradis

Sylvie Paradis, CRHA, prsidente, TOUT DE GO



Sylvie Paradis est diplme de l'Universit Laval en gestion de la main d'uvre. Elle est
membre agre de lOrdre des conseillers en ressources humaines et en relations
industrielles du Qubec, et elle est galement forme en service social.
Intervenante, formatrice et confrencire, Sylvie Paradis se donne comme mission
d'aider les gestionnaires bien dfinir leur culture organisationnelle o chacun trouve sa
place et exploite ses talents. En 1997, elle fonde Tout de Go et intervient depuis plus de
20 ans plusieurs niveaux dans les organisations, entre autres, lors d'activits
stratgiques en management, lors de formations et de confrences au Qubec et en
Europe.
Son parcours professionnel l'amne croiser John P. Strelecky, Ce auteur a crit
plusieurs best-sellers, dont Le Why Caf et Le Safari de la vie . Sa philosophie,
base sur la raison dtre des individus, a sduit et aid des milliers de personnes
transformer leur vie, tant professionnelle que personnelle. Dans son plus rcent
ouvrage, Les 5 Grands Rves de vie , il prsente une vision du leadership ainsi que
des pratiques de gestion.

Depuis plusieurs annes, Sylvie Paradis travaille avec cet auteur afin de rejoindre sa
mission personnelle : aider les dirigeants faire de la prvention. En 2014, John P.
Strelecky la nommera Prsidente de la Corporation des 5 Grands Rves de Vie

dans toute la Francophonie.

Elle est dailleurs la seule autorise former les

enseignants au concept innovant de John P. Strelecky.


En 2013, elle publie un premier ouvrage intitul De lanimation la ranimation . On
y prsente des histoires vridiques mettant en lumire des ralits organisationnelles
qui font sourire et rflchir.
Son plus rcent ouvrage Prt russir sadresse aux acteurs de changement, aux
leaders qui ont le courage dinnover, ceux qui veulent savoir COMMENT samliorer.
Ce livre vise accompagner et orienter les organisations vers les meilleures pratiques
de gestion. Il se veut un guide constitu doutils de gestion adapts, dexemples et
dtudes de cas ayant pour objectif dharmoniser une philosophie axe sur la mission
organisationnelle et la mission personnelle des individus, soit le Top 5 des
aspirations de chacun.
On la connat communicative, crative, transparente, efficace et dote dun humour
complice qui lui permet daller droit au but avec sincrit.
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