PROPSITOS Y TAREAS:

la deteccin de necesidades se encamina a;

proporcionar bases para nuevos planes y programas en toda la empresa y

en sus diversos sectores

proporcionar bases para revisar y mejorar planes y programas ya

existentes.

facilitar la toma de decisiones sobre distribucin y asignacin de los

recursos disponibles para la capacitacin y el adiestramiento: personal,
dinero, equipo.

justificar, o bien, cuestionar la aplicacin de recursos a ciertas necesidades

supuestamente prioritarias

la tarea mas general es tripartita:

Partiendo de la descripcin de las tareas anexas a cada puesto;

Y siguiendo con la evaluacin del desempeo de los titulares de los

puestos,

Llegar a la identificacin de las discrepancias entre el deber ser y el

ser, o entre una situacin ideal o una real

Pero luego se prolonga en tres pasos mas

Definir si las necesidades son de capacitacin o especficamente de

adiestramiento.

Definir las prioridades de acuerdo con la importancia y la urgencia de las

necesidades

Definir quienes son las personas involucradas en diferentes modos y grados