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Universidad Autnoma De Bucaramanga

Facultad De Administracin de empresas
Deontologa

Ensayo Implicaciones eticas, legales, morales del administrador de empresas

Presentado por:

Julin Ricardo Castro Diaz

Presentado a:
German Daro Leuro

Bucaramanga Febrero de 2015

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DILEMAS TICOS EMPRESARIALES QUE ES LO CORRECTO? CMO
DEBERAMOS ACTUAR?
En la actualidad es comn observar situaciones en la vida laboral que nos
hacen generar reflexin sobre las decisiones que deberamos tomar, por este
motivo analizare a continuacin dos casos en el cual se observan diversos dilemas
ticos. El primer caso se denomina despido injustificado en el que un director de
recursos humanos al seguir instrucciones del director general del rea sobre darle
auto y telfono celular al chofer recin contratado para uno de los Directores
Generales de la compaa. La orden inclua que el chofer poda llevarse el auto a
su domicilio los fines de semana. Despus de algn tiempo, el otro Director
General, que es tambin dueo de la empresa e hijo del Presidente de la misma,
se enter y se molest. El ex jefe neg conocer los hechos y culp al chofer y al
Director, lo que provoc el despido. Con correos que prueban la inocencia del
Director, el dilema es: Debe o no exponer el caso ante los dueos de la
empresa? Y Debe llevarlo ante una instancia legal?
Tras analizar el caso puedo analizar que si es claro una falta de justicia
puesto que todos como seres humanos merecemos igualdad en el trato, lo que no
fue respetado para las partes que se encontraban involucradas, pues no se le
permiti defenderse, y lo que resulta mas importante es que la empresa debera
actuar bajo principios morales de hacer el bien y evitar el mal, pues deberan
haber tomado esta postura para no despedir una persona inocente por un mal que
genero un tercero para deslindarse del problema.
De igual forma es importante y citare la filosofa de Kant que se basa en
obrar de tal forma de que las acciones puedan llegar a convertirse en un obra
universal de conducta.
En relacin a si debe o no exponer el caso ante los dueos es decisin de
cada persona hasta donde llegar en la situacin dada, pero hay que tomar en
cuenta que todos tenemos derecho a defendernos y que merecemos un trato
digno.
El siguiente caso es denominado El mal menor justifica el bien mayor? Se
expone que ante un problema de abastecimiento en tiempo y forma a sus centros

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de distribucin, y con la incapacidad e insuficiencia de recursos en ese momento,
desarrollaron el formato de proveedores logsticos confiables con el cual
integraron a cuatro empresas externas a su organizacin. Slo una funcion de
acuerdo a los requerimientos, por lo que se vieron obligados a desarrollar
procesos internos, capacidades e inversin de recursos para resolver el problema
de abastecimiento. Les informaron a sus proveedores y a los proveedores
logsticos que dejaran de prestar el servicio, que ahora daran con una nueva
estructura.
El problema es que la empresa que s realiz el trabajo conforme a lo
requerido y que en su momento realiz inversiones, desarrollo capacidades y todo
un programa para satisfacer las necesidades de abastecimiento en tiempo y
forma, enfrenta ahora el riesgo de desaparecer. Por otro lado, algunos de los
proveedores han manifestado su inters en seguir surtiendo a travs de esa
empresa, porque la calidad de su servicio en algunos casos es mejor. El dilema
es: el mal menor afectar a esa empresa justifica el bien mayor resolver el
problema de abastecimiento conforme se concibi sin su participacin?
Al analizar este segundo caso se observa que el bien y el mal es
determinado el fin de cada objetivo y en este caso una empresa tambin tiene
fines por los que tiene que reflejar en riqueza suficiente para los miembros de la
empresa, generar riquezas para los integrantes de la comunidad, propiciar el
desarrollo humano de los integrantes de la empresa y propiciar el desarrollo
humano delos integrantes de la comunidad. Por esto no debera justificarse el
hecho que una empresa perjudique a otra puesto que el objetivo debe ser mejorar
las condiciones del ser humano a su alrededor, de igual forma no deben
empelarse medios moralmente malos aunque los fines sean buenos; tal vez los
integrantes de la empresa crean que el crecer es un fin bueno pero los medios
para alcanzarlo tambin deben ser buenos y lo mejor sera que unieran sus
capacidades, cada uno con su propia autonoma para hacer algo mas grande que
beneficie a ambas partes.