Resolucin del caso 1: Mejorar La Gestin De Las Personas

Minera salvadora es una operacin de tajo abierto ubicada en una zona altoandina, a ms de 4,200 m.s.n.m. y a ms de cuatro horas de recorrido en vehculo
respecto al poblado ms cercano.
1. Para empezar dar solucin al caso veremos nuestro entorno:
Este poblado se dedica principalmente al comercio de bienes y servicios, con una
alta proliferacin de bares y centros de diversin. El consumo de alcohol es alto y
se ha empezado a notar un creciente nivel de prostitucin, actividad en la que
aparentemente estn involucradas menores de edad. Para muchos pobladores
esta situacin es normal bajo las condiciones de vida de los trabajadores y, por
tanto, es aceptada.
En la poblacin vemos ms amenazas que oportunidades, el gerente o dueo de
la empresa tiene que hacer charlas informativas a la poblacin, conversar con el
alcalde o presidente del lugar dar campaas de un consumo de alcohol
responsable, de educacin sexual para adultos y jvenes. La mina tiene que
invertir en responsabilidad social para ofrecer a los pobladores una calidad de vida
para cada familia de la poblacin y que dejen de aceptar antros de perdicin y
diversiones nocturnas.
2. Esto es un aspecto de disciplina :
El personal de la mina est conformado por un equipo de ingenieros, adems de
tcnicos y operarios especializados, quienes trabajan en condiciones muy duras,
razn por la que el Jefe de Recursos Humanos, Alberto Salazar, ha definido reglas
muy flexibles en cuanto a las condiciones laborales.
Como sabemos la disciplina comprende las acciones que toman un gerente para
imponer las expectativas, normas, y reglas de la organizacin. Al parecer el Jefe
de Recursos Humanos no tiene disciplina para poner reglas de orden y seguridad
de sus trabajadores, el seor Alberto Salazar tiene que responsabilizarse de los
actos de sus trabajadores y darle una advertencia por su mala conducta en caso
que contine con su mal comportamiento sancionarlo como corresponde.