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METALRGICA LTDA

PROGRAMA DE ERGONOMIA

MODELO ELABORADO E CEDIDO POR:

Heitor Borba Solues Corporativas
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AO
Blog Segurana do Trabalho
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RECIFE (PE)
JULHO / 2010

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INDICE

1. - APRESENTAO
2. - OBJETIVO
3. - INTRODUO
4. - EMPRESA BENEFICIADA
5. - CAMPO DE APLICAO E DEMANDA
6. - BASES DO PROGRAMA DE ERGONOMIA (PROERGO)
7. - SISTEMTICA
8. - RESPONSABILIDADES
9. - CRONOGRAMA DE AES
10.-CONSIDERAES FINAIS

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PROGRAMA DE ERGONOMIA PROERGO

1. APRESENTAO
METALURGICA LTDA, com atividade de Fabricao de Obras de Caldeiraria Pesada,
preocupada com as questes de meio ambiente, sade e segurana dos seus colaboradores, solicita a
elaborao do seu Programa de Ergonomia (PROERGO).
2. OBJETIVO
Estabelecer Planejamento para as aes ergonmicas a serem executadas na empresa, bem
como, apresentar parmetros tcnicos e legais para elaborao da Anlise Ergonmica no Trabalho
(AET). A AET dever considerar as demandas relacionadas aos movimentos repetitivos, posturas de
trabalho, esforos excessivos ou de mau jeito, mobilirio e a condies ambientais de trabalho voltado
para o conforto ergonmico.
Cumprir a NR-17 do Ministrio do Trabalho e Emprego com o objetivo de prevenir e controlar os
riscos ergonmicos para preveno das doenas relacionadas com esses riscos;
Garantir que condies ergonmicas faam parte da deciso dos lderes, incorporando-as na
concepo de um novo posto de trabalho.
3. INTRODUO
O Programa de Ergonomia PROERGO parte integrante do conjunto de medidas mais amplo a
serem implementados na empresa, devendo estar articulado com os demais programas, principalmente
o Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA) e o Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional (PCMSO).
4. EMPRESA BENEFICIADA
METALURGICA LTDA, situada, com Atividade de Fabricao de Obras de Caldeiraria Pesada,
Cdigo 25.13-6-00 da Classificao Nacional de Atividades Econmicas CNAE, conforme o Quadro I
da NR-04 e Grau de Risco 04 (quatro).
Efetivo previsto de 39 (trinta e nove) colaboradores, distribudos conforme Quadro I:

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QUADRO I
DISTRIBUIO DO EFETIVO DA UNIDADE
01 (UM) TURNO DE TRABALHO: DAS 07:10h S 17:10h, DE SEGUNDA QUINTA E SEXTA DAS 07:10h S 16:10h, COM 01 (UMA) HORA DE INTERVALO
PARA ALMOO.

ITEM

SETOR

FUNO

01

ADM OBRA

GERENTE OBRA

02

ADM OBRA

03

ADM OBRA

04

ADM OBRA

05
06

ADM OBRA
ADM OBRA

07

ADM OBRA

08

ADM OBRA

09

ADM OBRA

10

ADM OBRA

11

ADM OBRA

SUP.
PLANEJAMENTO
TC.
PLANEJAMENTO
E CUSTOS
TC.
PLANEJAMENTO
PROJETISTA
ADMINISTRATIV
O
INSP.
QUALIDADE
AUX. TC. DE
QUALIDADE
TC.
SEGURANA
TRABALHO
AUX. TC. DE
PLANEJAMENTO
SUP. SOLDA

12

ADM OBRA

INSP.
SOLDA
NVEL I
13
ADM OBRA
SUP.
TUBULAO
14
ADM OBRA
INSP. LP
15
ADM OBRA
ENC. MECNICA
16
ADM OBRA
ALMOXARIFE
17
OBRA
ENCANADOR
18
OBRA
SOLDADOR ER
19
OBRA
SOLDADOR TIG
20
OBRA
PREPARADOR
21
OBRA
AUX.
PREPARADOR
22
OBRA
ELETRICISTA
MANUTENO
23
OBRA
AJUDANTES
24
OBRA
AUX. LIMPEZA
TOTAL DA UNIDADE POR SEXO:
TOTAL DA UNIDADE:

NOEMP
DOS
ATIVIDADE DESENVOLVIDA
m
f
GERENCIAMENTO DA OBRA E PROMOO DOS RECURSOS FSICOS E 01 00
HUMANOS
SUPERVISIONAMENTO DO SETOR DE PLANEJAMENTO TCNICO
01 00
PLANEJAMENTO TCNICO DE CUSTOS

01

00

PLANEJAMENTO TCNICO

03

00

ELABORAO E INTERPRETAO DE PROJETOS TCNICOS

SERVIOS AUXILIARES DO ADMINISTRATIVO

01
01

00
00

INSPEO DA QUALIDADE DA PRODUO

01

00

SERVIOS TCNICOS AUXILIARES DA QUALIDADE

01

00

SERVIOS E EXECUO DO PCMAT E ACOMPANHAMENTO DO PCMSO

01

00

SERVIOS AUXILIARES DE PLANEJAMENTO TCNICO

02

00

SUPERVISIONAMENTO DOS SERVIOS DE SOLDAGEM

01

00

INSPEO DOS SERVIS DE SOLDAGEM

01

00

SUPERVISIONAMENTO DA PRODUO DE TUBOS

01

00

INSPEO DE ENSAIOS NO DESTRUTIVOS DE LP

COORDENAO DOS SERVIOS DE EXECUO DA OBRA
CONTROLE DE MATERIAIS E FERRAMENTAS DA OBRA
MONTAGEM DE TUBULAES
SERVIOS DE SOLDAGEM ER
SERVIOS DE SOLDAGEM TIG
COORDENAO DOS MATERIAIS DA UNIDADE
SERVIOS AUXILIARES DE COORDENAO DOS MATERIAIS DA UNIDADE

01
02
01
04
03
05
01
01

00
00
00
00
00
00
00
00

INSTALAO E MANUTENO PREVENTIVA E CORRETIVA REDES, MQUINAS 01

E EQUIPAMENTOS DA OBRA
SERVIOS AUXILIARES E GERAIS DA OBRA
03
SERVIOS DE CONSERVAO DE EDIFCIO
01
39

00
00
00
00
39

5. CAMPO DE APLICAO E DEMANDA

Aplica-se a unidade da METALURGICA LTDA que possuam trabalhadores expostos a riscos
ergonmicos, conforme demandas identificadas nos Quadros II (Reconhecimento dos Riscos) e IV
(Nveis de iluminamento), do PPRA e ainda, outros fatores que possam ser identificados no
levantamento para identificao das demandas ergonmicas, previsto neste programa, como por
exemplo, trabalho noturno/em turno, separao da famlia, desconforto trmico e acstico, etc.

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6. BASES DO PROGRAMA DE ERGONOMIA (PROERGO)

Os elementos bsicos que compem este PROERGO encontram-se de acordo com a OSHA:
Coordenao e gerenciamento do programa;
Levantamento para identificao das demandas ergonmicas;
Anlise de controle dos riscos ergonmicos;
Treinamento;
Procedimento com relao aos distrbios ocupacionais ergonmicos;
Avaliao do Programa;
Definio e execuo de medidas preventivas;
Registro e conservao dos dados.

7. SISTEMTICA
7.1- Coordenao e gerenciamento do programa:
O Empregador dever definir dentre os seus funcionrios de confiana, o Coordenador do
PROERGO, mediante documento escrito e divulgado a todos os funcionrios com aposio de
assinaturas. O Coordenador do programa, valendo-se de profissionais das reas de Segurana e
Medicina do Trabalho e de outros que se faam necessrios, conforme habilitaes concedidas pelos
rgos das classes dever gerir todas as aes previstas neste programa, com a participao dos
trabalhadores. Os trabalhadores serviro tambm como Indicadores Ergonmicos. A participao dos
trabalhadores ocorrer por meio de entrevistas, sugestes, queixas e outros dados coletados por meio
de formulrios prprios.
7.2-Levantamento para identificao das demandas ergonmicas:
O levantamento para identificao das demandas dever considerar os agentes ergonmicos
identificados no PPRA e as novas demandas reconhecidas por ocasio da execuo deste programa. O
novo levantamento tem por objetivo a atualizao dos dados e a definio das prioridades para
elaborao da Anlise Ergonmica no Trabalho (AET). O levantamento dever ser realizado por meio
de check list, entrevistas com trabalhadores e estudo dos postos de trabalho.
7.3-Anlise e controle dos riscos ergonmicos:
A anlise dos riscos ergonmicos ocorrer aps a identificao das demandas ergonmicas,
registradas por meio de formulrios de registros de dados ou check list especficos e do estudo
subjetivo dos ambientes de trabalho. Identificadas as demandas, ser realizada a Anlise Ergonmica
no Trabalho (AET).
A AET ser desenvolvida de acordo com a NR-17 e a publicao Manual de Aplicao da NR17, edio 2002 do Ministrio do Trabalho e Emprego.
As aes necessrias ao controle dos riscos ergonmicos, identificadas na AET, devero ser
lanadas num Cronograma ou Plano de Ao Ergonmica, cujas datas devero ser negociadas com o
Coordenador deste Programa.

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7.4-Treinamento:
O treinamento dos funcionrios se dar por vrias vertentes, visando esclarecer os mesmos
sobre os riscos ergonmicos em seus postos de trabalho e as solues que sero adotadas.
As aes sero adotadas atravs de cursos, palestras, dilogos, cartazes e vdeos educativos e
elucidativos sobre segurana ergonmica.
Dever ser elaborada a grade curricular mnima para realizao dos treinamentos sobre
ergonomia, aplicadas as demandas identificadas e confirmadas na AET.
7.5-Procedimento com relao aos distrbios ocupacionais ergonmicos (Lombalgias, DORT/LER,
fadiga, estresse ocupacional, etc):
Diagnstico precoce:
Deve ocorrer durante o levantamento ergonmico por meio dos check list, em especial, nos
registros das queixas dos trabalhadores com relao a dores nas costas e membros inferiores e
superiores, bem como, incmodos mentais. Em segundo plano, o diagnstico ocorrer por ocasio dos
exames mdicos ocupacionais, com enfoque para a patognese e a sintomatologia especfica.
Quaisquer queixas ou anomalias devero ser comunicadas ao mdico do trabalho ou
coordenador deste programa.
Preveno:
A preveno ocorrer atravs das seguintes aes:

Medidas administrativas:
- Eliminao dos riscos ergonmicos;
- Reduo das exposies dos trabalhadores aos riscos ergonmicos;
Utilizao de EPC;
Utilizao de EPI.

Correo:

Pausa no trabalho;
Ginstica laboral;
Restrio de atividades;
Tratamento mdico;
Afastamento do trabalho;
Mudana de funo;
Aposentadoria.

7.6- Avaliao do Programa:

Este programa ser reavaliado anualmente podendo esse prazo ser reduzido a critrio mdico
ou conforme deciso do Coordenador.

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Cada ao implementada dever ter sua eficcia avaliada objetivando a redefinio das aes
contidas na AET. A eficcia das aes dever compreender no mnimo o registro positivo da ao,
conforme a percepo dos trabalhadores (ausncia de registro de queixas e de erros no trabalho) e as
avaliaes ambientais conforme critrios da NR-17.
7.7-Definio e execuo de medidas preventivas:
As aes preventivas devero ser definidas na AET, levando-se em considerao tambm a
participao dos trabalhadores no processo, registrada por meio de formulrios especficos para coleta
dos dados ergonmicos.
As medidas definidas na AET devem ser apostas num Cronograma ou Plano de Ao
Ergonmico, contendo as respostas para as perguntas O que? Onde? Como? Quem? e Quando? para
realizao das aes das medidas preventivas. As datas devero ser negociadas com o Coordenador
ou Empregador.
7.8-Registro e conservao dos dados:
Todos os registros devero ser impressos, assinados e arquivados por um perodo de vinte
anos.
8. RESPONSABILIDADES

Empregador: Promover os recursos fsicos e humanos para a elaborao e execuo deste

programa e indicar o Coordenado do PROERGO;
Coordenador: Gerenciar o programa para que seja implantado conforme a NR-17 e dentro dos
prazos previstos;
Elaborador da AET: Elaborar a AET conforme a NR-17, Manual de aplicao da NR-17 e o
previsto neste Programa; Definir os formulrios (check list) a serem utilizados durante a coleta
dos dados ergonmicos; Definir o Cronograma ou Plano de Ao Ergonmico da AET; Solicitar
ao Coordenador do PROERGO profissionais de outras reas para contribuir na elaborao e/ou
execuo da AET;
Mdico do Trabalho: Realizar exames mdicos, solicitar exames complementares e emitir os
laudos mdicos e os pareceres necessrios a preveno das DORT/LER e ao balizamento das
aes deste Programa; Solicitar a emisso de Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT);
Solicitar ao Coordenador do PROERGO profissionais de outras reas para contribuir na
elaborao e/ou execuo da AET;
Trabalhadores: Contribuir como indicadores e participantes na execuo das aes da AET.

9. CRONOGRAMA DE AES
As aes para execuo do PROERGO encontram-se definidas no Quadro II, seguinte:

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QUADRO II
CRONOGRAMA DE AES
ITEM
01
02
03

04

05
06

07

08
09

CRONOGRAMA DE AES
INDICAR O COORDENADOR DO PROERGO
CONTRATAR O ELABORADOR DA AET
IDENTIFICAR AS DEMANDAS ERGONOMICAS
(COLETA DE DADOS E ESTUDO SUBJETIVO DOS
POSTOS DE TRABALHO)
REALIZAR EXAMES MDICOS CLNICOS E
ANAMNESE COM FOCO PARA O RISCO
ERGONMICO
ELABORAR
A
ANLISE
ERGONMICA
NO
TRABALHO (AET)
ELABORAR O CRONOGRAMA OU PLANO DE AO
ERGONMICO PARA IMPLEMENTAO DAS
AES CORRETIVAS PREVISTAS NA AET
EXECUTAR AS MEDIDAS PREVENTIVAS DEFINIDAS
NO PROERGO CONFORME
PRIORIDADES
DEFINIDAS NO LEVANTAMENTO DAS DEMANDAS ,
CONSIDERANDO A AET
REAVALIAR AS AES EXECUTADAS (EFICCIA
DAS AES)
REAVALIAR O PROERGO

Ag
o
X

Set

Out

No
v

MESES
Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun

Jul

Ag
o

X
X

X
X

X
X

10. CONSIDERAES FINAIS

Este Programa permanecer vlido enquanto forem mantidas as condies atuais existentes na
Empresa. Quaisquer alteraes que venham a ocorrer nas atividades, planta fsica, local de trabalho,
surgimento de novos agentes ergonmicos, novos equipamentos ou ferramentas de uso contnuo, etc
exigiro novas aes e atualizao deste programa. Todos os registros oriundos da atualizao ou
execuo deste PROERGO devero ser anexados nas pginas finais do mesmo.

Recife (PE), 19 de julho de 2010.

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