REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA

ALDEA EL LIMN-M.B.I, EDO. ARAGUA

PROGRAMA: Trayecto inicial Administracin

UNIDAD CURRICULAR: Administracin en el nuevo modelo de desarrollo.
ALUMNO: GUSTAVO ROJAS
C.I.:V-15.365.593

Informe N 1 para la discusin en el aula.

LA ADMINISTRACIN EN EL NUEVO MODELO SOCIAL

La administracin es un proceso sistemtico que consiste en el desarrollo de actividades de

planeacin, organizacin, integracin, direccin y control, efectuados para lograr los objetivos
de una organizacin a travs de un adecuado manejo de los recursos existentes. La
administracin en el nuevo modelo social est enmarcada en la lucha del crecimiento
econmico, de la integracin de los mercados nacionales, de las poblaciones ms
necesitadas para tratar de darle una igualdad dentro de una sociedad desigual.
Rol de la administracin en el nuevo escenario Poltico econmico y social. Poltica
econmica
El ltimo objetivo de la economa es desarrollar polticas que pueden resolver nuestros
problemas. Las polticas econmicas sirven para mover la curva de demandas en la direccin
que se necesite para alcanzar el pleno empleo y para que esto suceda, el estado puede
utilizar 2 instrumentos medidas principales para regular la demanda agregada, la poltica
econmica es una rama dirigida hacia el acondicionamiento de la actitud econmica para
evitar que ocurran fluctuaciones en los niveles de empleo y de los precios, as como para
condiciones necesarias para el desarrollo. Los principales objetivos de la poltica econmica
son El desarrollo econmico, estabilidad econmica y la eficiencia distributiva.
Desarrollo econmico
Es la bsqueda obstinada del desarrollo.
Estabilidad econmica
Rene 3 objetivos bsicos que son de vital importancia.
a Mantenimiento del pleno empleo.
b Estabilidad general de los precios.

c Equilibrio de la balanza de pagos internacionales.

Eficiencia distributiva
Busca disminuir las desigualdades en la distribucin del nacional entre las unidades
familiares.

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIN EN LA SOCIEDAD.

La administracin nace con la humanidad por lo cual su carcter universal, se encuentra
presente en todas partes, y en todos los mbitos, esta imparte efectividad a los esfuerzos
humanos, y en general es esencial para cualquier organismo social. A continuacin se vern
algunas de sus caractersticas y su importancia.
Caractersticas
_Universalidad: El fenmeno
Administrativo se da donde quiera que existe un organismo social ya que dentro de estos
siempre tiene que existir una coordinacin sistemtica de medios.
_ Especificidad:
La administracin siempre se encuentra acompaada de ciencias de diferente ndole
como: la economa, la contadura, la ingeniera entre otras, sin embargo esta mantiene su
especificidad a pesar de su estrecha relacin en los diferentes procesos.
_La Unidad de Procesos:
A pesar de que el proceso administrativo este compuesto por diferentes etapas, este es
nico, este es constante, lo que varia es su grado de aplicacin en los diferentes procesos en
los cuales se desee aplicar. Siempre se debe mantener la interaccin de sus elementos:
planeacin, ejecucin, control, re direccionamiento.
_Unidad jerrquica:
Todas las personas que tienen carcter de jefes en un organismo social, tienen un nivel
de participacin, este lgicamente esta dado en distintos grados y modalidades, forman un
solo cuerpo administrativo, desde el Gerente General, hasta el ltimo mayordomo.
Importancia
_La administracin brinda el xito a cualquier organismo social ya que estos dependen
directa o indirectamente de esta, porque necesitan administrar debidamente los recursos
humanos y materiales que poseen. o Una adecuada administracin hace que se mejore el
nivel de productividad.

_La administracin se mantiene al frente de las condiciones cambiantes del medio, ante esta
situacin proporciona previsin y creatividad.
_Indudablemente su gran emblema es el mejoramiento constante.
_La eficiente tcnica administrativa promueve y orienta al desarrollo de cualquier organismo
social.
_ En la pequea y mediana empresa la nica posibilidad de competir, es aplicando una
efectiva administracin.
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIN
Despus de haber estudiado sus caractersticas, resulta innegable la trascendencia que
tiene la administracin en la vida del hombre. Por lo que es necesario mencionar algunos de
los argumentos ms relevantes que fundamenta la importancia de esta disciplina:
Universalidad: Con la universalidad de la administracin se demuestra que sta es
imprescindible para el adecuando funcionamiento de cualquier organismo social.
Simplificacin del Trabajo: Simplifica el trabajo al establecer principios, mtodos y
procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad.
Productividad y Eficiencia: La productividad y eficiencia de cualquier empresa estn en
relacin directa con la aplicacin de una buena administracin.
Bien comn: A travs de los principios de administracin se contribuye al bienestar de la
comunidad, ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los
recursos, para mejorar las relaciones humanas y generar empleos.

Responsabilidades Sociales de las Organizaciones

En el artculo 135 de la Constitucin de la Republica Bolivariana de Venezuela expresa

textualmente.
Artculo 135.
Las obligaciones que correspondan al Estado, conforme a esta Constitucin y a la ley, en
cumplimiento de los fines del bienestar social general, no excluyen las que, en virtud de la
solidaridad y responsabilidad social y asistencia humanitaria, correspondan a los particulares
segn su capacidad. La Ley proveer lo conducente para imponer el cumplimiento de estas
obligaciones en los casos en que fuere necesario. Quienes aspiren al ejercicio de cualquier
profesin, tienen el deber de prestar servicio a la comunidad durante el tiempo, lugar y
condiciones que determine la ley.

De la Responsabilidad Social Institucional

Las directrices emanadas del Ejecutivo Nacional, en cuanto a la Poltica Social Inclusiva,
basada en los Lineamientos del Plan de la Patria de la Nacin 2013-2019 y los Principios
Constitucionales de Solidaridad, Bien Comn, Justicia, Igualdad, Democracia y
Responsabilidad Social, las instituciones del Estado Venezolano desarrolla Proyectos de
Responsabilidad Social Institucional, mediante el cual se atendern, con carcter prioritario,
diferentes Grupos de Inters, tanto internos: (Mejoramiento de la calidad de vida de sus
Trabajadores y familiares, mediante la ejecucin de buenas prcticas de bienestar social,
proyectos de capacitacin, formacin de facilitadores, seguridad y prevencin de riesgos
laborales, salud, recreacin y deportes), como externos: (Fortalecimiento de la Interaccin
con las Comunidades -vinculado con consejos comunales, organizaciones comunitarias,
Instituciones sin fines de lucro, Institutos Educativos, Deportivos y otros.), que conlleven al
reconocimiento de las instituciones socialmente responsable.
A travs de proyectos ejecutados por las instituciones del Estado se realizan obras sociales,
mediante: i) Ayudas a personas naturales de escasos recursos para atender necesidades
vinculadas a la salud; ii)Aportes orientados a programas, proyectos sociales u organizaciones
del sector pblico o privado en el mbito nacional e internacional, en las reas de educacin,
alimentacin, medio ambiente, desarrollo comunitario y social, deporte, cultura y arte entre
otros; as como, Proyectos de Acercamiento Comunitario, que incluirn: Capacitacin y
Asistencia Tcnica a Consejos Comunales y Comunas para contribuir con el desempeo de
la gestin econmico-financiera que coadyuve con la transparencia, eficacia y eficiencia en el
manejo de los recursos que les sean asignados. Igualmente, se atiende la obligacin de
supervisar el cumplimiento del Compromiso de Responsabilidad Social de los contratista
adjudicados por los diferentes modalidades de seleccin y de conformidad de la Ley de
Contrataciones Pblicas y su Reglamento publicado en Gaceta oficial N 6.154 Extraordinario
y de fecha 19 de noviembre de 2014, para el mejor funcionamiento y planificacin del Estado,
en funcin del bienestar del pueblo venezolano, ahora podemos ser mas vigilantes del
desempeo de las empresas y de las acciones que debera tomar el SNC ante casos de dolo
al Estado o irregularidades en alguna contratacin.
Compromiso de responsabilidad Social: Son todos aquellos compromisos que los
oferentes establecen en su oferta, para la atencin de por lo menos una de las demandas
sociales relacionadas con:

a. La ejecucin de proyectos de desarrollo socio comunitario.

b. La creacin de nuevos empleos permanentes.
c. Formacin socio productiva de integrantes de la comunidad.
d. Venta de bienes a precios solidarios o al costo.
e. Aportes en dinero o especie a programas sociales determinados por el Estado o a
instituciones sin fines de lucro.
f. Cualquier otro que satisfaga las necesidades prioritarias del entorno social del contratante.

Responsabilidad Social Corporativa: Es el compromiso de las corporaciones de

contribuir con el desarrollo sustentable, trabajando con sus empleados, los familiares de
stos, la comunidad local y la sociedad en general para mejorar la calidad de su vida, en
maneras que son buenas tanto para las corporaciones como para el desarrollo.

En fecha 18 de noviembre de 2014 fue publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica

Bolivariana de Venezuela No. 6.151 Extraordinario, el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de
la Ley de Reforma de la Ley Orgnica de Ciencia, Tecnologa e Innovacin
Las actividades de ciencia, tecnologa, innovacin y sus aplicaciones, as como, la utilizacin
de los resultados, deben estar encaminadas a contribuir con el bienestar de la humanidad, la
reduccin de la pobreza, el respeto a la dignidad, a los derechos humanos y la preservacin
del ambiente.
Donde textualmente el artculo 26, dice textualmente
Artculo 26
Proporcin de los aportes
Las personas jurdicas, entidades privadas o pblicas, domiciliadas o no en la Repblica que
realicen actividades econmicas en el territorio nacional, aportarn anualmente un porcentaje
de sus ingresos
brutos efectivamente devengados en el ejercicio econmico inmediatamente anterior, por
cualquier actividad que realicen, de la siguiente manera:
1.Dos por ciento (2%) cuando la actividad econmica sea una de las contempladas en la Ley
para el Control de Casinos, Salas de Bingo y Mquinas Traganqueles, y todas aquellas
vinculadas con la industria y el comercio de alcohol etlico, especies alcohlicas y tabaco.
2.Uno por ciento (1%) en el caso de empresas de capital privado cuando la actividad
econmica sea una de las contempladas en la Ley Orgnica de Hidrocarburos y en la Ley
Orgnica de Hidrocarburos

Gaseosos, y comprenda la explotacin minera, su procesamiento y distribucin.

3.Cero como cinco por ciento (0,5%) en el caso de empresas de capital pblico cuando la
actividad econmica sea una de las contempladas en la Ley Orgnica de Hidrocarburos y en
la Ley Orgnica de Hidrocarburos Gaseosos, y comprenda la explotacin minera, su
procesamiento y distribucin.
4.Cero como cinco por ciento (0,5%) cuando se trate de cualquier otra actividad econmica

Pargrafo primero. A los efectos del Presente Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley, se
entender por Ingresos Brutos, los ingresos, proventos y caudales, que de modo habitual,
accidental o extraordinario, devenguen los aportantes por cualquier actividad que realicen,
siempre que no estn obligados a restituirlos por cualquier causa, sin admitir costos ni
deducciones de ningn tipo.
Pargrafo segundo: Cuando el aportante desarrolle de forma concurrente varias actividades
de las establecidas anteriormente, se calcular su aporte aplicando el porcentaje que
corresponda a la actividad que genere mayores ingresos brutos.
Pargrafo tercero: A las personas jurdicas, entidades privadas o pblicas, domiciliadas o no
en la Repblica que realicen actividades econmicas en el territorio nacional, que presten
servicios de telecomunicaciones y aporten al Fondo de Investigacin y Desarrollo de las
Telecomunicaciones (FIDETEL), de conformidad con lo establecido en el artculo 152 de la
Ley Orgnica de
Telecomunicaciones, les ser reconocido dicho aporte para los efectos de lo establecido en
el presente Ttulo.

ARGUMENTOS A FAVOR DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

Por su parte, los apologistas del cometido social de la empresa tambin esgrimen sus
argumentos a la hora de justificar la responsabilidad social como tal.
A continuacin se presenta algunos de los criterios ms interesantes sustentados por los
llamados intervencionistas:
La empresa, como tal, debe responder adecuadamente a los cambios socio-culturales
si espera tener xito y sobrevivir.
La empresa para su propio bien debe vislumbrar esos cambios y cooperar en la
solucin de problemas sociales estimulando as la creacin de un ambiente propicio
en el cual operar.

 Siendo socialmente responsable, la empresa estar en capacidad de proyectar una

mejor imagen hacia la comunidad.
La intervencin gubernamental puede reducirse si la empresa est en condiciones de
satisfacer las expectativas del inters pblico antes de que stas se transformen en
casos de difcil solucin que ameriten la intervencin del gobierno y la consiguiente
reglamentacin.
Las empresas, y en particular las de gran tamao, disponen por lo general de grandes
recursos que pueden contribuir a la solucin de muchos problemas sociales.
Los problemas sociales pueden transformarse en oportunidades muy provechosas
para los negocios.
La empresa tiene la obligacin moral de ayudar a la solucin de problemas sociales
que en muchos casos ella misma ha creado o a contribuido a crear.

La Revolucin Bolivariana tiene carcter humanista ya que es a travs de ella como lograremos acelerar estos cambios, pa que juntos nos
sintamos haciendo patria. El compromiso es de todos y todos somos Venezuela.
Hugo R. Chvez Fras.
Al Presidente 2002
Patria, Socialismo o Muerte, Venceremos