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domingo, 11 de octubre de 2015, 10:43

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domingo, 11 de octubre de 2015, 11:15
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Enunciado de la pregunta
Usted ha sido seleccionado como consultor de la presidencia y debe darle un buen consejo
al Sr. Roberto Mondino, en ese caso usted le aconsejara que:
Seleccione una:
a. No cambie su forma de direccionar la empresa ya que sus resultados son excelentes.
b. Ajuste su estilo de direccin y sus procesos porque el entorno empresarial es
cambiante.
c. Despida a los gerentes y conforme un nuevo equipo de trabajo.
d. Despida al seor Guillermo Zabala por su altanera y grosera.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Ajuste su estilo de direccin y sus procesos porque el entorno
empresarial es cambiante.
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Enunciado de la pregunta
Una conclusin acertada -si en Nexus se aplicaran los principios que propone la Teora X y
Y de Douglas Mc Gregor- sera:
Seleccione una:
a. Roberto Mondino es un defensor de la Teora Y y lo demuestra en su liderazgo.
b. Carlos Mondino a pesar de no intervenir en la direccin es amigo de la Teora
X
c. El gerente de Recursos Humanos deja ver en su propuesta que es adepto a la Teora X.
d. No existe relacin alguna entre las teoras sealadas y la situacin de la empresa.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Carlos Mondino a pesar de no intervenir en la direccin es amigo
de la Teora X
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Enunciado de la pregunta
Cuando los gerentes de los mandos medios dentro de las organizaciones se quejan de
que les corrigen todas las decisiones que toman porque no se ajustan a los deseos y
expectativas de la gerencia, podramos decir que existe un estilo de liderazgo basado en:
Seleccione una:
a. Una utilizacin adecuada de los distintos estilos del liderazgo.
b. Un estilo ejemplar que siempre espera la excelencia.

c. En la experiencia del lder que le ha enseado que todo lo debe controlar.

d. En la informacin cuantitativa y cualitativa que le brinda el estudio de clima de la
empresa.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: En la experiencia del lder que le ha enseado que todo lo debe
controlar.
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Enunciado de la pregunta
S se quiere definir el estilo de Liderazgo del seor Mondino en una frase, Ud.
seleccionara:
Seleccione una:
a. Haz como yo
b. Trabaja conmigo
c. Las personas son lo primero
d. Intenta esto

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Haz como yo
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Enunciado de la pregunta
Una buena solucin para posibilitar la delegacin de funciones y decisiones en la empresa
Nexus S.A. es______________________________________
Seleccione una:
a. Seguir actuando como lo estn haciendo hasta ahora.
b. Confiar en los conocimientos y experiencia del Sr. Roberto Mondino.
c. Capacitar y confiar en los gerentes y empleados de la empresa.
d. Reconocer y confiar en el esfuerzo que la empresa est haciendo al respecto.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Capacitar y confiar en los gerentes y empleados de la empresa.
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Enunciado de la pregunta
De acuerdo con la descripcin que presenta el caso, la Estructura Organizacional de la
Empresa Nexus S.A. es:
Seleccione una:
a. Matricial
b. Funcional
c. Divisional Geogrfica
d. Divisional por Producto

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La respuesta correcta es: Funcional
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Enunciado de la pregunta
El estilo de direccin evidente en el gerente de la empresa Sr. Roberto Mondino, genera
una serie de consecuencias importantes en el desempeo de los trabajadores y la cultura
organizacional, desde el punto de vista de la gestin administrativa sucede que:
Seleccione una:
a. Las personas se vuelven ms productivas porque estn sometidas a una fuerte presin.
b. La innovacin elemento importante cuando se agrega valor, decae ante la falta de
apoyo.
c. Las acciones y conductas tendientes a participar en la toma de decisiones se elevan.
d. Cada trabajador se vuelve autosuficiente dado que sobre l se ejerce mucho control.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: La innovacin elemento importante cuando se agrega valor,
decae ante la falta de apoyo.
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Enunciado de la pregunta
La forma de liderazgo que podemos deducir que presenta esta organizacin es:
Seleccione una:
a. Altamente participativa.
b. Totalmente democrtica

c. En realidad, sin liderazgo alguno.

d. Muy autoritaria.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Muy autoritaria.
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Enunciado de la pregunta
De acuerdo a John Koter y su postura de que hay que crear una cultura de liderazgo, A
travs de su papel de lder, Roberto Mondino, est propiciando este comportamiento
dentro de la organizacin?
Seleccione una:
a. No, porque no promueve la descentralizacin en sus procesos, no desarrolla nuevos
lderes y no crea oportunidades desafiantes para los empleados.
b. No, porque aunque tiene cierto nivel de descentralizacin en la empresa, no promueve
el desarrollo de nuevos lderes.
c. No, porque promueve la descentralizacin en sus procesos, el desarrollo de nuevos
lderes y la creacin de oportunidades desafiantes para los empleados.
d. No, porque su liderazgo es participativo y por tanto consulta permanentemente a los
trabajadores su opinin.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: No, porque no promueve la descentralizacin en sus procesos,
no desarrolla nuevos lderes y no crea oportunidades desafiantes para los empleados.
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Enunciado de la pregunta
De acuerdo con el estilo de liderazgo del presidente de la compaa (Roberto Mondino),
los gerentes y empleados ________________________________
Seleccione una:
a. Participan actualmente de las decisiones de la empresa.
b. Aportan libremente sus opiniones.
c. Lideran sus grupos de trabajo de acuerdo con su estilo de liderazgo.
d. Estn atemorizados y no muestran sus puntos de vista.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Estn atemorizados y no muestran sus puntos de vista.