Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Nrdin.
TECUCI
STR.COSTACHE RACOVI NR.20
TELEFON 0040236820010 FAX.0040236816915
E-mail lchogas@yahoo.com
www.cnchogastecuci.ro
INTRODUCERE
Misiunea Colegiului Naional Calistrat Hoga aa cum este cuprins n Planul de Dezvoltare Instituional elaborat pentru
perioada 2013-2018 este: de a asigura educaie i nvmnt de calitate pentru dezvoltarea intelectual, social, academic i
profesional, n vederea adaptrii elevului de astzi, viitor cetean activ, contient de propria valoare, la contextul socio-economic
naional i European. n acest sens s-au identificat urmtoarele prioriti pentru anul colar 2014-2015:
Continuarea tradiiei prin meninerea colegiului printre cele mai performante uniti de nvmnt din jude;
Asigurarea resurselor, bazei logistice i a condiiilor necesare asigurrii unei educaii de calitate, centrat pe elev;
Parcurgerea ritmic i integral a materiei;
Intensificarea pregtirii suplimentare a elevilor pentru obinerea de rezultate foarte bune la concursuri, olimpiade
aici;
Colaborarea cu instituii locale pentru buna desfurare a activitii colegiului;
Crearea unei atmosfere de munc propice prin stimularea lucrului n echip i respect reciproc.
Analiza SWOT a activitii desfurate n anul colar 2013-2014 a scos n eviden urmtoarele aspecte:
PUNCTE TARI
Creterea siguranei elevilor i a personalului n
spaiul colar prin angajarea firmei de paz;
2
PUNCTE SLABE
Lipsa motivaiei elevilor de a se implica n propria
dezvoltare personal i profesional;
RISCURI
Lipsa finanrii pentru asigurarea decontului
navetei cadrelor didactice i decontului integral al
navetei elevilor;
Suprasolicitarea elevilor i a cadrelor prin
obligativitatea de a realiza unele activiti i de a
dovedi scriptic acest lucru;
Resurse bugetare insuficiente pentru ntreinerea i
mbuntirea patrimoniului colar;
europene;
Utilizarea experienei acumulate din activiti de
formare pentru derularea unor activiti educative
centrate pe elev mai motivante i atractive;
Deschiderea granielor ctre spaiul European;
n spiritul continuitii i pornind de la principiile abordate n PDI, Planul managerial este centrat pe cele patru domenii
funcionale de baz: dezvoltarea curricular, dezvoltarea bazei materiale, dezvoltarea resurselor umane, optimizarea
comunicrii n cadrul sistemului i ntrirea legturilor cu comunitatea.
I.
OBIECTIVE:
4
MSURI I
ACIUNI
1.Identificare fond
european structural n
vederea realizrii
complexului sal de
sport i sal de
spectacole.
2.Achiziionare i
montare parchet n
dou sli de clas.
RESURSE
TERMEN
RESPONSABILITI
Umane
Financiare
Permanent Director
Director adjunct
Consiliu de
administraie
Contabil ef
Umane
Financiare
Materiale
August
2015
Director
Director adjunct
Consiliu de
administraie
Contabil ef
Administrator unitate
Director
Contabil ef
Administrator unitate
aprilie
2015
4.Achiziionare i
Umane
montare robinei cu
Financiare
senzori n toate
grupurile sanitare elevi
Septembri
e 2014Ianuarie
2015
5
Director
Contabil ef
Administrator unitate
INDICATORI DE
PERFORMAN
Dezvoltarea bazei
materiale moderne a
colegiului
OBS.
n funcie de
grafic fonduri
O2. Modernizarea
spaiilor colare i
a spaiilor
auxiliare.
Achiziionare de
mijloace didactice
i echipamente
adecvate situaiilor
de nvare
centrate pe elev.
O3. ntreinerea
spaiilor colare i
a spaiilor
auxiliare.
5.Renovare faad
partea de est a colii
Umane
Financiare
August
2015
Director
Contabil ef
Membrii CA
1. Achiziionare
mobilier colar pe
fondul creterii
numrului de elevi.
Financiare
August
2015
Director
Contabil ef
Administrator unitate
2. Asigurarea
furniturilor de birou
pentru buna
desfurare a
activitii curente i
examene
1. Asigurarea
meninerii condiiilor
igienico- sanitare
Umane
Financiare
Permanent Director
Contabil ef
Administrator
Funcionarea optim a
tuturor
compartimentelor
Umane
Financiare
Materiale
Permanent Director
Contabil ef
Administrator
Respectarea legislaiei
n domeniu
2. Monitorizarea
realizrii activitilor
de igienizare pe
timpul vacanei de
var i a vacanei de
iarn, a reparaiilor
curente.
Umane
Financiare
Materiale
IulieAugust
2015
Ori de
cte ori
este
nevoie
Condiii ambientale
optime pentru
desfurarea activitii
n coal
Director
Contabil ef
Administrator
Personal nedidactic
O4. Gestionarea
eficient a
resurselor
financiare n
vederea realizrii
investiiilor,
modernizrilor i
reparaiilor
propuse
3. Verificare instalaie
termic. ISCIR-izare
central termic
Financiare
August
2015
Director
Contabil ef
Administrator
Condiii ambientale
optime pentru
desfurarea activitii
n coal
4. Achiziionare
mochet pentru scar
profesori
Umane
Financiare
materiale
August
2015
Director
Contabil ef
Administrator
Asociaia de prini
mbuntirea estetic
a interiorului unitii
5. Delimitarea
teritorial a spaiului
administrat
Umane
Financiare
materiale
August
2015
Director
Contabil ef
Administrator
Creterea securitii
elevilor
6. Dotarea tuturor
slilor de clas cu
nsemnele specifice:
stem, tricolor, imn
naional, extras ROI
1. Identificarea
surselor de finanare
necesare bunei
desfurri a
activitii din colegiu
( finanare
complementar,
sponsorizri, donaii,
fonduri Asociaia de
prini, nchiriere
spaii, etc)
Umane
Materiale
Financiare
Dezvoltarea valorilor
morale
Contabilitate
Asociaia de
prini
Programe
Consiliu
local
Permanent Director
Consiliul de
administraie
Asociaia de prini
Contabil ef
Repartizarea corect a
resurselor pe capitole
Umane
Permanent Director
Consiliul de
Optimizarea
proiectului de buget
2. Monitorizare a
execuiei bugetare i
prioritizare
3. Gestionarea
programelor sociale
naionale( Bani de
liceu, burse, decont
navet elevi, Euro
200,etc.)
4. Monitorizarea
programelor
guvernamentale
dezvoltate pe fonduri
europene
Umane
Umane
Materiale
administraie
Contabil ef
August
Director
2015
Consiliul de
administraie
Contabil ef
Comisia de acordare
burse, bani de liceu, etc
Permanent Director
Consiliul de
administraie
Responsabil Comisia
pentru proiecte i
programe
Implementare
programe naionale i
locale
ncheierea de
contracte pe programe
cu finanare
MSURI I
ACIUNI
RESURSE
TERMEN
8
RESPONSABILITI
INDICATORI DE
PERFORMAN
OBS.
O1. Dezvoltarea
capacitii de
adaptare la
schimbrile de
pe piaa muncii,
asigurnd
complementarit
atea dintre
trunchiul comun
i oferta
educaional
diversificat i
individualizat,
adecvat bazei
didactice i
specificului
colegiului.
1. Realizarea
Umane
ofertei CD
pentru anul
colar 2015-2016
Februarie
2015
Director
Responsabil Consiliu
pentru Curriculum
Responsabili comisii
metodice
Cadre didactice
Dezvoltarea de
noi competene
2. Elaborare
Umane
proiect curricular
pentru anul
colar 2015-2016
3. Realizarea
Umane
schemelor orare
pe clase,
profiluri i
specializri
4. Elaborarea
Umane
ofertei
educaionale
pentru anul
colar 2015-2016
i aprobarea ei n
CP i CA
C.A, C.P.
din
februarie
2015
Februarie
2015
Director
Responsabil Consiliu
pentru Curriculum
C.A, C.P
Director
Responsabil Consiliu
pentru Curriculum
Responsabili comisii
metodice
Director
Responsabil Consiliu
pentru Curriculum
Administrator de reea
Consiliul de
administraie
Atragerea elevilor
ctre CNCH
Februarie
2015
Pregtirea ofertei
educaionale
Ofert
educaional
diversificat,
modern, atractiv
i relevant
5. Elaborarea
programelor
disciplinelor din
CD i avizarea
lor la nivel de
unitate
Umane
Mai-august
2015
Director
Responsabil Consiliu
pentru Curriculum
Responsabili comisii
metodice
Cadre didactice
Implementare
CD
6. Utilizarea
AEL- grafice,
planificri
Umane
Permanent
7. Crearea
grupelor de
ECDL i
planificarea
sesiunilor de
examene
8. Popularizarea
ECDL n
comunitate( n
pres, pe site,
etc)
Umane
Director
Director adjunct
Cadre didactice
Informatician
Responsabil ECDL
Profesori formatori
Informatician
Numr de ore
realizate n raport
cu numr de ore
planificate
Numr de elevi
nscrii raportat la
numr de
certificate
obinute
Umane
Aprilie
2015
Director
Comisia de
promovarea a imaginii
colii
Informatician
Responsabil ECDL
Creterea
numrului de
elevi i cadre
didactice din
comunitate
nscrise pentru
examinare ECDL
10
O2.
Popularizarea n
comunitate a
ofertei
educaionale n
vederea creterii
fluxului de elevi
din municipiu
ctre colegiu.
9. Comanda de
manuale colare
pentru anul
2015-2016
Umane
Materiale
Februarie
2015
Director adjunct
Bibliotecar
Dirigini
Cadre didactice
Asigurarea cu
manuale colare
10. Preluarea
manualelor
colare la
sfritul anului
colar
11. Achiziionarea
de dicionare,
culegeri,
enciclopedii,
albume, manuale
cls XI, XII i
plasarea lor la
bibliotec n
regim de sal de
lectur
1. Popularizarea
ofertei
educaionale la
nivel local: pe
site-ul colii, pe
pagina de
facebook, n
presa local
Umane
Materiale
Iunie 2015
Director adjunct
Bibliotecar
Dirigini
Recuperarea
manualelor n
procent de 98%
Umane
Materiale
Financiare
Februarie
2015
Director
Bibliotecar
Contabil ef
Responsabili de
comisii metodice
Asigurarea cu
auxiliare didactice
i manuale pentru
clasele XI- XII
Umane
Materiale
Martie
2015
Director
Director adjunct
Informatician
Comisia pentru
promovarea imaginii
colii
Realizarea
planului de
colarizare propus
pentru anul colar
2015-2016
2. Postarea pe
site i pe pagina
de facebook a
ofertei
educaionale
Umane
Materiale
Martie
2015
Director
Informatician
11
pentru anul
colar 2015-2016
3. Participarea la Umane
Trgul de oferte Materiale
educaionale
O3. Consilierea
i orientarea n
carier a
elevilor n
scopul
contientizrii
valorii
personale n
contextul pieii
forei de munc
i dezvoltrii
capacitii de
integrare activ
n viaa
economic i n
grupuri sociale
diferite.
4. Analiza i
proiectarea
activitii de
consiliere i
orientare
5. Monitorizarea
proiectrii,
organizrii i
implementrii
activitilor la
dirigenie
6. Colaborarea
cu CJAPP pentru
consilierea
elevilor cu
probleme
7. Organizarea
unor ntlniri cu
reprezentani ai
universitilor
din ar n
vederea
Aprilie
2015
Director
Responsabil Consiliu
pentru curriculum
CA
Comisia pentru
organizarea
activitilor
extracolare i
elaborarea ofertei
colegiului
Psiholog
Responsabil comisia
diriginilor
Consilier educativ
Umane
Februarie
2015
Umane
Februarie
2015
Consilier educativ
Responsabil comisia
diriginilor
Dirigini
Umane
Permanent
Psiholog colar
Dirigini
Umane
Permanent
Director
Director adjunct
12
Realizarea
planurilor
manageriale
anuale i
semestriale
Realizarea
planificrilor la
dirigenie
Informarea
corect asupra
oportunitilor
oferite de mediul
academic
prezentrii
ofertelor
asigurndu-se
astfel o
informare
corect i
complet a
viitorilor
absolveni ai
colegiului
8. Realizarea
Umane
unui studiu
pentru opiunile
academice ale
elevilor( VIII,
XII)
9. Includerea n
Umane
temele de la
dirigenie sau n
programul de
activiti
extracurriculare a
unor tehnici de
autocunoatere,
simulri de
interviuri pentru
angajare, etc.
Martie
2015
Psiholog colar
Prognoza pentru
Diriginii claselor a XII admiterea n
a i a VIII a
nvmntul
liceal i superior
Permanent
Psiholog colar
Consilier educativ
Dirigini
13
Dezvoltarea
abilitilor de
promovarea a
imaginii de sine
III.
O1. Creterea autonomiei instituionale prin asumarea responsabilitilor ce decurg din descentralizarea curricular, a
resurselor umane i financiare
O2. Participarea elevilor i prinilor ca parteneri n educaie
O3. ntrirea rolului CP i CA n vederea asigurrii unui management eficient
O4. ntrirea dialogului i colaborrii cu administraia local, instituii de nvmnt i cultur la nivel local, judeean sau
naional
O5. Dezvoltarea relaiilor comunitare cu scopul promovrii imaginii colii i a reprezentrii intereselor acesteia
OBIECTIVE
O1.
Creterea
autonomiei
instituionale prin
asumarea
responsabilitilor
ce decurg din
descentralizarea
curricular,
a
resurselor umane
i financiare
MSURI I
ACIUNI
1. Raport asupra
activitii
educative
desfurate n
anul colar 20132014
Prezentare RAEI
2013-2014 i a
planului de
mbuntire
Rapoarte
RESURSE
Umane
Materiale
TERMEN
Februarie
2015
14
RESPONSABILITI
Director
Director adjunct
Responsabil CEAC
Consilier educativ
Responsabili comisii
INDICATORI DE
PERFORMAN
Identificarea
punctelor slabe i
remedierea lor
OBS.
semestriale ale
activitii
desfurate n
anul colar 20142015
2. Stabilire
comisii i
atribuii pentru
anul colar 20142015
3. Proiectarea
activitii pentru
anul colar 20142015
4. Proiectarea
activitii pe
semestrul I i al
II-lea
5. Planificarea
activitii de
ndrumare i
control a
procesului
instructiv
educativ
Umane
Materiale
Februarie
2015
Director
Director adjunct
Responsabil CEAC
Consilier educativ
Responsabili comisii
Membrii CA, CP
Umane
Materiale
Februarie
2015
Director
Director adjunct
Responsabil CEAC
Comisia de control
intern
6. ntocmirea
planificrilor
calendaristice
conform
programelor i
cerinelor ISJ
Umane
Materiale
Februarie
2015
15
Atribuii, comisii
ntocmirea
planurilor
manageriale CA i
CP
Planuri
manageriale la
catedre
Plan de asistene la
ore,interasistene
pentru ndrumare
debutani,
asistene pe
evaluare intern
Stabilire plan de
control pe
departamente
Director
Planificri
Director adjunct
calendaristice la
Responsabili de comisii obiect i la
metodice
comisiile metodice
Cadre didactice
( vizarea
planificrilor de
ctre efii de
comisii metodice
i conducerea
colii)
7. ntocmirea
planificrii orelor
n AELsemestrul I i II
8. Realizarea
proiectului de
ncadrare pentru
anul colar 20152016
9. Utilizarea
corect a
manualelor
alternative i a
programelor
colare pentru
disciplinele
opionale
10. Aplicarea
testelor de
progres
Analizarea
rezultatelor i
ntocmirea
planurilor de
msuri remediale
11. Pregtirea
elevilor pentru
Umane
Materiale
Februarie
2015
Informatician
Cadre didactice
Graficul
desfurrii orelor
n AEL
Umane
Conform
legislaiei
n vigoare
Director
Director adjunct
Membrii CA
ncadrare cu
personal calificat
100%
Materiale
Permanent
Responsabilii de
comisii metodice
Cadre didactice
Umane
Materiale
Mai 2015
Responsabilii de
comisii metodice
Cadre didactice
Programe colare
n dosarele
comisiilor
metodice i n
portofoliile
personale ale
cadrelor didactice
( format hrtie sau
format electronic)
Analiza
rezultatelor i a
msurilor propuse
n dosarele
comisiilor
metodice
Umane
Materiale
Permanent
16
Programul de
pregtire la avizier
evalurile
naionale( VI,
VIII, XII)
Prof. Precupanu
Monica
12. Monitorizarea
parcurgerii
ritmice a materiei
n conformitate
cu planificrile
calendaristice
Umane
Martie
2015
Mai 2015
Iunie 2015
13. Monitorizarea
ritmicitii notrii
Umane
n graficul
stabilit de
CA
14. Monitorizarea
desfurrii
orelor n AEL
Umane
Permanent
15. Folosirea
metodelor
moderne de
evaluare
Umane
Permanent
17
Director
Director adjunct
Membrii CA
Comisia de
monitorizare a
ritmicitii parcurgerii
materiei
Director
Director adjunct
Membrii CA
Comisia de
monitorizare a
ritmicitii notrii
Director
Director adjunct
Responsabil Consiliul
pentru Curriculum
Cadrele didactice
Promovabilitate la
examenul de bac
90%, la evaluare
naional cls VIII100%, la evaluare
naional cls VI100%
Admitere n
nvmnt liceal
100%, n
nvmnt
superior 75%
Toat materia
predat conform
programelor
colare n vigoare
Asigurarea
evalurii ritmice i
constante a
elevilor
Utilizare TIC n
cadrul activitilor
educative
Creterea
corectitudinii n
evaluarea
individual i de
grup
16. Planificarea i
realizarea
pregtirii
concursurilor
colare pe
discipline, a
loturilor olimpice
17. Instruire
personal i elevi
pentru
respectarea
normelor PSI i
de protecia
muncii
18. Realizare
Regulament de
ordine interioar
Umane
Octombrie
2014-iunie
2015
Responsabili comisii
metodice
Cadre didactice
Umane
Materiale
Februarie
2015
Permanent
Director adjunct
Responsabil cu
protecia muncii i PSI
Umane
Materiale
Financiare
Martie
2015
Director
Director adjunct
Membrii comisiei de
control intern
Director
Director adjunct
19. Informarea
Umane
cadrelor didactice
privind msuri
anticorupie n
nvmntul
preuniversitar n
cadrul Consiliului
profesoral cu
tem
Mai 2015
18
Regulamentul de
ordine interioar
conform noului
ROFUIP.
Cunoaterea de
ctre cadrele
didactice a
legislaiei n
vigoare.
O2. Participarea
elevilor
i
a
prinilor
ca
parteneri
n
educaie
1. Stabilire
grafic edine cu
prinii i a orelor
de consiliere
sptmnal cu
prinii
Umane
Februariemartie
2015
Director
Dirigini
Dezvoltare
parteneriat coalfamilie
2. Planificarea
lectoratelor cu
prinii
3. Informarea
prinilor privind
rezultatele colii,
obiectivele
propuse prin siteul colegiului, prin
edinele cu
prinii , prin
edinele
Adunrii generale
a Asociaiei
Parteneriat
4. Implicarea
prinilor n
dezvoltarea bazei
materiale a colii.
Atragerea de
fonduri n
vederea premierii
elevilor prin
contribuia
Asociaiei
5. Realizarea
Umane
Februarie
2015
Umane
n graficul
stabilit
Responsabili cu
lectoratele
Dirigini
Director
Director adjunct
Responsabil CEAC
Preedinte Asociaia de
prini Parteneriat
Dirigini
Consolidare
parteneriat coalfamilie
Consolidare
parteneriat coalfamilie
Umane
Permanent
Director
Director adjunct
Preedinte Asociaia de
prini Parteneriat
Consolidare
parteneriat coalfamilie
Umane
Permanent
Director
Consolidare
19
activitilor de
consiliere i
formare a
prinilor n
psihologia
adolescentului
6. Atragerea
prinilor n
realizarea
activitilor
extracurriculare,
extracolare, de
voluntariat
7. ntocmirea
planului de
activitate a
Consiliului
Elevilor
8. Consultarea
elevilor i
prinilor pentru
oferta CD 20152016
O3.
ntrirea
rolului CP i CA
n
vederea
asigurrii
unui
management
eficient
Director adjunct
Responsabil relaia cu
Asociaia Parteneriat
parteneriat coalfamilie
Umane
Permanent
Director
Director adjunct
Responsabil relaia cu
Asociaia Parteneriat
Consilier educativ
Consolidare
parteneriat coalfamilie
Umane
Februarie
2015
Creterea rolului
decisiv al elevilor
Umane
IanuarieFebruarie
2015
1. ntocmirea
graficului
edinelor CA i
CP
Umane
Martie
2015
Consilier educativ
Responsabil Consiliul
Elevilor
Preedintele Consiliului
Elevilor
CA
Responsabil Consiliul
pentru curriculum
efii claselor
Prini
Dirigini
Director
Membri CA
2. Desfurarea
Umane
Permanent,
CA
Implicare cadre
20
Asumarea
responsabilitii
pentru traseul
educativ al elevilor
Graficul edinelor
se va regsi la
dosarul
administrativ al
colii pe anul n
curs
edinelor CA i
CP conform
graficului sau ori
de cte ori este
nevoie
3. Elaborarea
deciziilor i
notelor interne
conform
rezoluiilor CA i
CP
Monitorizarea
realizrii
sarcinilor.
4. Popularizarea
deciziilor CA n
cadrul edinelor
CP, Asociaiei
Parteneriat,
Consiliul Elevilor
5. Convocarea i
informarea
membrilor CA
referitor la
problemele
unitii colare
O4.ntrirea
1.
ncheierea
dialogului
i acordurilor de
colaborrii
cu parteneriat cu
administraia
instituiile locale
local, instituii
de nvmnt i 2.
Coordona
cultur la nivel rea i evaluarea
local,
judeean derulrii
Conform
graficelor
CP
didactice n
procesul
decizional
Umane
Permanent
Director
Secretariat
Eficientizarea
activitii
Umane
Permanent
Director
Secretar CA
Transparena
procesului
decizional
Umane
Permanent
Director
Transparena
procesului
decizional
Umane
Permanent
Director
Director adjunct
Consilier educativ
Umane
Permanent
Director
Director adjunct
Consilier educativ
Creterea
numrului de
activiti n
parteneriat cu
instituii locale
Creterea
numrului de
activiti n
21
sau naional
O5. Dezvoltarea
relaiilor
comunitare
cu
scopul
promovrii
imaginii colii i
a
reprezentrii
intereselor
acesteia
proiectelor de
parteneriat
1. Promovarea
imaginii colii n
comunitate prin:
activiti
extracurriculare
activiti
extracolare
popularizarea
rezultatelor la
olimpiade i
concursuri
afie, expoziii
de fotografii,
panouri
publicitare,
articole n reviste
colare, presa
local, etc.
2. Apariia a cel
puin 10 articole
anual n reviste
colare sau n
presa local
Actualizarea
permanent a
site-ului colii i
a paginii de
facebook a
unitii
Umane
Materiale
Permanent
Umane
Materiale
Permanent
3. Colaborarea cu
Umane
Permanent
22
Responsabil comisia
pentru proiecte i
programe
Director
Director adjunct
Consilier educativ
Comisia pentru
promovarea imaginii
colii
Comisia pentru
organizarea activitilor
extracolare
Coordonatori reviste
colare
Cadre didactice
parteneriat cu
instituii locale
Director
Director adjunct
Consilier educativ
Comisia pentru
promovarea imaginii
colii
Comisia pentru
organizarea activitilor
extracolare
Coordonatori reviste
colare
Cadre didactice
Director
Promovarea
imaginii colii n
comunitate
Cunoaterea de
ctre comunitate a
rezultatelor
elevilor colegiului
Implicarea
ISJ n iniierea,
Materiale
derularea i
monitorizarea
proiectelor colare
4. Colaborarea cu Umane
Primria i alte
Materiale
instituii publice
locale pentru
derularea
proiectelor iniiate
IV.
Permanent
Director adjunct
Consilier educativ
Responsabil comisia
pentru proiecte i
programe
Membrii CA
Director
Director adjunct
Consilier educativ
Responsabil comisia
pentru proiecte i
programe
Membrii CA
instituiilor locale
n derularea
proiectelor colii
Obiective:
O1. ncurajarea cadrelor didactice pentru a-i mbunti cunotinele i competenele de predare-nvare-evaluare n
domeniul ales
O.2. Promovarea participrii la educaia permanent i sprijinirea formrii unei culturi a nvrii pe tot parcursul vieii
OBIECTIVE
MSURI I
ACIUNI
O1. ncurajarea 1.
Informarea
cadrelor
cadrelor didactice
didactice
referitor la oferta de
pentru a-i
cursuri de formare i
mbunti
la etapele nscrierii
cunotinele i la grade.
competenele
2.
Participarea
de predarecadrelor didactice la
RESURSE
TERMEN
Umane
Permanent
Umane
Financiare
Permanent
23
RESPONSABILITI INDICATORI DE
PERFORMAN
Director
Informarea
Director adjunct
corect i
Responsabil comisia
permanent a
de formare
cadrelor didactice
profesional
Responsabil comisia
de formare
Formare continu
Perfecionare
OBS.
nvareevaluare n
domeniul ales
O.2.
Promovarea
activitile metodice
la nivel local,
judeean,
naional( comisii
metodice, cercuri
pedagogice,
simpozioane,
consftuiri, etc)
3.
Susinerea i
promovarea
examenelor de
definitivat, grad II,
grad I, masterat,
doctorat, specializri
pentru personalul
didactic auxiliar i
nedidactic
4.
Participarea
cadrelor didactice la
cursuri de formare
organizate de CCD
Galai i la cursuri
de formare cu
credite
5.
ndrumarea
i monitorizarea
cadrelor didactice
debutante prin
activiti de mentorat
6.
Popularizare
a rezultatelor
deosebite
1. Participarea
cadrelor didactice la
Responsabilii de
comisii metodice
Cadre didactice
didactic
Umane
Financiare
Conform
Director adjunct
calendarului n Responsabil comisia
vigoare
de formare
Cadre didactice
Creterea
performanei
Umane
Financiare
Permanent
Director adjunct
Responsabil comisia
de formare
Cadre didactice
Creterea calitii
actului didactic
Umane
Permanent
Umane
Permanent
Director
Director adjunct
Responsabili de
comisii metodice
Profesorii debutani
Director
Director adjunct
Creterea
motivaiei
Umane
Permanent
Responsabil comisia
de proiecte i
Creterea
performanei
24
participrii la
proiecte de tip
educaia
Commenius
permanent i
sprijinirea
2. Realizarea
Umane
formrii unei
planurilor de aciune
culturi a
ale Comisiei de
nvrii pe tot programe i proiecte,
parcursul vieii Comisiei de formare
profesional, ale
Consiliului Elevilor,
ale SNAC
V.
programe
Cadre didactice
Februarie
2015
Responsabil comisia
de proiecte i
programe
Responsabil comisia
de formare
Coordonator SNAC
Consilier educativ
Responsabil Consiliul
Elevilor
didactice prin
schimburi de
experien
Valorificarea
valenelor
educative ale
aciunilor propuse
prin
implementarea lor
efectiv
Obiective:
O1. ncurajarea dezvoltrii de programe educative ce au n vedere dimensiunile formative ale educaiei
O2. Contientizarea rolului educaiei formale i nonformale ca dimensiuni al procesului educaional n vederea prevenirii i
reducerii absenteismului
O3. ncurajarea dezvoltrii creativitii elevilor prin activiti educative colare i extracolare
O4. Promovarea i valorificarea diversitii n educaie
OBIECTIVE
MSURI I
ACIUNI
O1. ncurajarea 1.
Acorduri
dezvoltrii de
de parteneriat cu
programe
EDUCATIVA,
educative ce au JUNIOR
RESURSE
Umane
TERMEN
Aprilie 2015
25
RESPONSABILITI INDICATORI DE
PERFORMAN
Director
Realizarea a cel
Director adjunct
puin trei
Cadre didactice
acorduri de
parteneriat
OBS.
n vedere
dimensiunile
formative ale
educaiei
ACHIEVEMENT
ROMANIA
2.
Continuar
ea realizrii
proiectelor cu
caracter ecologic
O2.
Contientizarea
rolului
educaiei
formale i
nonformale ca
dimensiuni al
procesului
educaional n
vederea
prevenirii i
reducerii
absenteismului
2.Stabilirea
planului de
aciuni pentru
prevenirea i
reducerea
absenteismului
3.Derularea
activitilor
proiectului
Mereu
mpreun
referitor la elevii
cu prini plecai
n strintate
3.Consiliere
psihologic a
elevilor cu prini
plecai n
strintate
O3. ncurajarea 1.Derularea
dezvoltrii
proiectelor i
creativitii
concursurilor
elevilor
prin colare nscrise n
activiti
CAER, CAEN
educative
Umane
Permanent
Umane
Aprilie
2015
Umane
Permanent
Responsabilii de
proiect
Umane
Permanent
Psiholog colar
Umane
Conform
calendarului
Director
Director adjunct
Consilier educativ
Responsabilii
comisiilor metodice
Cadre didactice
26
Director
Director adjunct
Coordonatori proiect
Patrula Eco
Cadre didactice
Director
Director adjunct
Consilier educativ
Reprezentant
Asociaia
Mediatorilor Rromi
Dirigini
Proiecte
ecologice
derulate n
coal
Reducerea ratei
absenteismului
Prevenirea
abandonului
colar i
reducerea ratei
absenteismului
Participarea
unui numr
ridicat de elevi
la concursuri i
proiecte
colare
i 2.Popularizarea
extracolare
concursurilor
naionale nscrise
n CAEN i a
rezultatelor
obinute de elevii
colegiului
3.Organizarea de
activiti culturalartistice,
concursuri, etc.
cu ocazia Zilelor
colii, Sptmna
altfel,Crciun, 8
Martie, Balul
bobocilor, etc
O4.
4.Organizarea de
Promovarea i activiti
valorificarea
educative
diversitii n nonformale
educaie
( cercuri, cluburi,
trupe de teatru,
etc)
Umane
Permanent
Director
Director adjunct
Consilier educativ
Responsabilii
comisiilor metodice
Umane
Materiale
Financiare
Permanent
Director
Director adjunct
Consilier educativ
Comisia pentru
activiti extracolare
Implicarea
elevilor n
activiti
extracolare i
extracurriculare
Umane
Permanent
Director
Director adjunct
Cadre didactice
Consilier educativ
Valorificarea
valenelor
educaiei
nonformale n
dezvoltarea
individual a
elevilor
27
28