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orientadas

comn
y al
al desarrollo
bien
cial
MISIN
SOMOS UNA BANDA NUMEROSA QUE LUCHA CONTRA LA
ADMINISTRACIN DEL SHERIF DE NOTTINGHA ORIENTADOS EN
LA REDISTRIBUCION DE LA RIQUEZA QUE GENERAN LOS RICOS

VISIN
SER UN EJERCITO ORGANIZADO CON EL FIN DE ENFRENTAR CON
XITO A CUALQUIER AMENAZA QUE ATENTE CONTRA LA
JUSTICIA, BIENESTAR E IGUALDAD DEL PUEBLO.

VALORES
- JUSTICIA
- IGUALDAD

ANALISIS FODA
ANALISIS EXTERNO

ANALISIS INTERNO

AMENAZAS
EJERCITO DEL SHERIFF
ESPIAS INFILTRADOS
INSURRECCION DE LOS MIEMBROS
DE LA BANDA

PROCESO DE SELECCIN NO
ADECUADO , SOLO SE RECIBE CON UNA
BREVE ENTREVISTA
SOLDADOS INDISCIPLINADOS
FALTA DE COMUNICACIN
NO PUEDE SOSTENER EL CRECIMIENTO
DEL EJERCITO

CINCO
FUERZAS
DE
FORTALEZAS
PORTER
DEBILIDADES

ORGANIZACIN CONFIABLE
ROBIN HOOD
LIDER INFLUYENTE
MANEJO ECONOMICO Y FINANCIERO

ALIANZA CON LOS BARONES


EXPANSIN TERRITORIAL

OPORTUNIDADES

DISPONIBILIDAD DE LAS ??????


FUERAS DE COMBATE

CINCO FUERZAS DE
PORTER
BARRERA DE
ENTRADA
LEY DE
IMPUESTOS

AMENAZA DE
SUSTITUTOS
CREACION DE
NUEVAS BANDAS

RIVALIDAD
ENTRE
COMPETIDORES
:
SHERIF
CREACION
NUEVAS BANDAS

PODER DE
NEGOCIACION
CLIENTES
- ALTO POBLADORES

PODER DE
NEGOCIACION
DE LOS
PROVEEDORES
NULO - RICOS

NQUI

NECESIDADES A
CUBRIR
SEGMENTOS
PRINCIPALES

QU

COMPETIDORES
PROMESAS DE
VALORDE
LINEAS
PRODUCTOS
PRODUCTOS
SUSTITUTOS

?CMO

PROCESOS CLAVE

ACTUAL
CALIDAD DE VIDA DE LOS POBRES, BANDA: PLAN
ESTRATEGICO, SELECCIN DE PERSONAL ,
CAPACITACION, ESTRUCTURA ,ALIMENTOS,
RESERVAS FINANCIERAS
POBLADORES POBRES, QUE DEBEN PAGAR TRIBUTO
ELEVADOS AL REY JUAN
NUEVAS BANDAS QUE PUEDAN CREARSE, EJERCITO
DEL SHERIF , POBLADORES DE LA ALDEA
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO,
EXPANSIN TERRITORIAL
SELECCIN DE PERSONAL NUEVOCON
CONOCIMIENTO DE MANEJO DE ARMAS, ELABORAR
ORGANIGRAMA ,EVALUACION DE LOS INTEGRANTES
DE LA
BANDA
RECLUTAMIENTO
Y SELECCION,
GESTION
ESTRATEGICA, SABER DELEGAR

RECURSOS
ALIANZAS
COSTO

REY RICARDO CORAZON DE LEON

DESEADO

EJERCITO
TRIBUTOS
JUSTOS