PREGUNTAS

LOGISTICA

PARA

LA

ENTREVISTA

DEL

JEFE

DE

OPERACIONES

1.- Qu sabes de nuestra organizacin?

Para contestar debers saber la estructura, finanzas, productos y

servicios de la firma, sobre la competencia y las estrategias de
marketing.
2.- Crees que tienes la suficiente formacin para el puesto?

Destaca las aptitudes tcnicas que has adquirido en tu

desenvolvimiento laboral, como es el caso de certificaciones,
diplomados u especializaciones de logstica, almacenamiento, recepcin
y transporte, etc. Adems de la experiencia adquirida en empresas de
este sector.

Por qu te quieres cambiar de trabajo ? ( si an se encuentra

3.- trabajando)
Porque mis expectativas laborales han cambiado y esta oferta se adapta mejor
a lo que yo quiero.
Porque creo que a largo plazo esta empresa es lo que yo busco.
Porque quiero crecer como profesional y vuestra empresa es el lugar perfecto.
La oportunidad que planteas es interesante.

Por qu has estado tanto tiempo sin trabajar? ( de ser as

4.- preguntar )
He estado buscando trabajo durante meses, pero no he encontrado ninguna
oportunidad que mereciese la pena.
He estado formndome y analizando otras oportunidades en distintos sectores
5.- Tienes demasiada experiencia.
Es cierto, pero considero que siempre se puede aprender y no me importa
retroceder un paso porque s que volver a avanzar.
Creo que precisamente por eso, puedo aportar ms valor para este puesto de
trabajo
6.- Por qu deberamos escogerte a ti?
Porque soy una persona comprometida.
Porque estoy dispuesto a ayudar en todo lo que se pueda
Porque tengo muchas ganas de empezar

Porque considero vuestra oferta se adapta perfectamente a mi perfil

7.- Cmo te describiras?
Me gusta aprender
Soy una persona muy dinmica
Me gusta tomar la iniciativa
Me gusta trabajar en equipo
Me gusta afrontar nuevos retos y oportunidades
Me comprometo totalmente con mi trabajo
8.- Por qu dejo el ltimo empleo?

Tu respuesta debe ser positiva incluso si te fuiste en malas

condiciones de tu anterior puesto. Y nunca critiques tu empleo previo.

9.- Cules son sus objetivos a corto, medio y largo plazo?

Con esta pregunta, intentarn averiguar cunto tiempo querrs quedarte en la
empresa.
10
Cules son sus mejores cualidades? Describa tres principales
.-

Para responder a dicha pregunta debes centrarte en lo que la empresa a

la que quieres ingresar est buscando.
11
Cules son sus defectos? Describa tres principales
.-

Elije una de tus debilidades que no sea importante para el empleo.

12 Cules han sido los logros que ha conseguido en sus anteriores
.puestos de trabajo?
Menciona un ejemplo donde sean tangibles los beneficios para la empresa.

13 Cuntame sobre un problema que hayas tenido que enfrentar y

cmo lo resolviste.
.-

Con esto, el reclutador querr saber cmo pones en prctica tus

habilidades y cmo actas bajo presin. Como ejemplo, puedes citar
una situacin en la que hayas colaborado en su resolucin.

14 Cul es el mnimo que cubre sus necesidades actuales?

.Si te presionan a dar una cifra debers dar una que sea razonable.

RESULTADO DE LA ENTREVISTA :
Por cada pregunta bien respondida, el puntaje que lo daremos ser de 2
puntos, por una regular el puntaje ser de 1, y por una mala el puntaje ser de
0.
Considero al entrevistado de aceptable para el puesto si tiene <= 21 puntos.

Considerar en la entrevista :

La puntualidad es necesaria, debes estar por lo menos 15 minutos

antes de la hora citada.
Tu vestimenta debe de ser adecuada y de carcter formal, la entrevista
es la primera impresin de tu persona.
Es muy importante que a la hora de iniciar la entrevista le agradezcas
al entrevistador por haberte tomado en cuenta para la entrevista.
Siempre debes de ser educado en la entrevista, no bosteces, no comas
goma de mascar o dulces, no realices ruidos con tus manos o boca,
aunque ests nervioso, debes controlarte.
No interrumpas al entrevistador antes de finalizar una pregunta,
aunque sepas la respuesta con antelacin.
Se lo mas humilde posible.
Al finalizar la entrevista, estrecha la mano del entrevistador y reitrale
las gracias por tomarte en cuenta, despdete de manera cortes.