sobre las corporaciones modernas y la tica en el trabajo

Voy para cinco aos sin trabajo, me despidieron. Literalmente desaparecieron el departamento ambiental de la
empresa por insostenible, 70 empleados una Vicepresidencia de un Corporativo de un plumazo.
En estos aos, durante mi bsqueda para mantener mi familia, llegu a consultar a una Psicloga Laboral de
reconocida experiencia, me dio una cita, me entrevist, me aplico una prueba de muchas preguntas, el resultado
consista en asignar al encuestado un perfil de su personalidad (por lo menos durante el momento de la prueba).
Despus de su anlisis termino dicindome que mi personalidad obedece a una persona con un perfil tcnico. En ese
momento me alegro de que el resultado coincida con mis oficios, ahora que mis estudios o experiencias empricas
pueden o no, ser otra cosa.
Al observar mi grfica de 4 variables, me comenta que no es perfecta a la de un perfil ideal de un tcnico, en eso me
muestra la grfica de otra persona me dice la de un perfecto perfil de la personalidad, y me impresiona mucho su
sesgo de esa persona de perfecto perfil laboral para la escuela de psicologa laboral actual de acuerdo con la prueba,
y veo muy polarizadas las variables, por ejemplo: la primer variable al mximo 100% y las restantes tres variables al
mnimo 0%.

En eso pregunto
Qu perfil de personalidad tiene la persona de esa grfica?
Me dice: La de un Director de empresa.
Qu mide para esa persona esa variable al 100%?
Me dice: Su importancia e inters por el dinero, sin ninguna otra consideracin por nada en la empresa.