Escuela de Estudios Profesionales

Programa Ahora
Universidad del Este, Universidad Metropolitana, Universidad del Turabo

Reaccin escrita inmediata

Nombre:

Mara de los A. Reyes

Fecha:

Curso:

ETEL 601

Facilitador: Esther Rubio

PT:

E03

Seccin:

11/05/2015

500

El/La facilitador/a proveer una o ms preguntas para ser contestadas segn lo que se ha discutido
en clase. Deber entregar la hoja antes de finalizar el taller.
Pregunta(s):

Cul es el proceso de adiestramiento?

Pregunta(s):

Cun importante es el adiestramiento en las empresas?

Contestacin a la pregunta 1:
El adiestramiento es el esfuerzo planificado para facilitar el que una o ms personas adquieran
conocimientos nuevos, desarrollen destrezas o asuman ciertas actitudes para lo cual se establece un
proceso. Se siguen unos pasos los cuales son:
1. Identificar las necesidades
2. Determinar los objetivos
3. Desarrollar el contenido
4. Seleccionar el mtodo y los materiales
5. Seleccionar los participantes
6. Crear el adiestramiento
7. Evaluacin
8. Seguimiento

Contestacin a la pregunta 2:
Toda persona debe reconocer que estamos viviendo en un mundo tan cambiante y es necesario estar
receptivos a adquirir conocimientos y destrezas nuevas, especialmente en aquellas personas que
tienen una responsabilidad dentro de una empresa. No se debe adiestrar solo por adiestrar. Debe
tener valor aadido y estar claramente vinculado a las estrategias del servicios que prestan. Con el
adiestramiento se pretende impactar positivamente a la empresa u organizacin.

1 | Matriz Oficial, versin 2013