ANALISIS Y DISEO DE PUESTOS

RESUMEN:
La misin de una
empresa siempre es
invertir una cantidad para
luego conseguir mas de lo
invertido.
El objetivo del anlisis y
diseo de puestos es
mejorar la productividad
de una empresa mediante
el mejoramiento del
mbito de trabajo y del
personal a travs del
estudio y anlisis de los puestos de trabajo.
El analista de puestos es el encargado de analizar con detalle cada
puesto de trabajo con el fin de lograr mejorar el desempeo de los
trabajadores en cada uno de sus puestos de trabajo. Esto se hace a
travs de diferentes tcnicas como son las entrevistas, inventarios,
comits de expertos, bitcora del empleado y observacin directa.
La informacin sobre los diversos puestos puede emplearse en
la descripcin de puestos, para las especificaciones de una
vacante y para los niveles de desempeo necesarios para una
funcin determinada.

Conjuntamente con el anlisis

de puesto se hace un diseo
de puesto. Un diseo adecuado
del puesto de trabajo que tenga
en cuenta los factores
tecnolgicos, econmicos de
organizacin y humanos, para
garantizar la seguridad y salud
de los trabajadores, teniendo
efectos positivos en el trabajo y
el bienestar de las personas, y
de esta forma conseguir lograr los objetivos tanto de la empresa
como del trabajador.