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Informativos Administrativo/2014

Informativo 731/STF
Art. 7 Quem, convocado dentro do prazo de validade da sua proposta, no celebrar o
contrato, deixar de entregar ou apresentar documentao falsa exigida para o
certame, ensejar o retardamento da execuo de seu objeto, no mantiver a proposta,
falhar ou fraudar na execuo do contrato, comportar-se de modo inidneo ou cometer
fraude fiscal, ficar impedido de licitar e contratar com a Unio, Estados, Distrito
Federal ou Municpios e, ser descredenciado no Sicaf, ou nos sistemas de
cadastramento de fornecedores a que se refere o inciso XIV do art. 4o desta Lei, pelo
prazo de at 5 (cinco) anos, sem prejuzo das multas previstas em edital e no contrato
e das demais cominaes legais.

No caso concreto, o STF decidiu que a empresa que teria apresentado uma
declarao inverdica no deveria ser punida com a pena do art. 7o da Lei n.
10.520/2002 por trs razes:
a licitao foi posteriormente revogada pela Administrao Pblica pela
ausncia de convenincia e oportunidade na contratao dos servios;
no houve prejuzo para a Administrao Pblica com a conduta do licitante;
no ficou demonstrado que a empresa tenha agido com dolo ou m-f.

Informativo 732/2014
1.
A Administrao Pblica pode anular seus prprios atos quando estes forem
ilegais. No entanto, se a invalidao do ato administrativo repercute no campo
de interesses individuais, faz-se necessria a instaurao de procedimento
administrativo que assegure o devido processo legal e a ampla defesa.
Assim, a prerrogativa de a Administrao Pblica controlar seus prprios
atos no dispensa a observncia do contraditrio e ampla defesa prvios
em mbito administrativo.

Vide art. 64 da Lei do Processo Administrativo Federal.


Art. 64. O rgo competente para decidir o recurso poder confirmar, modificar,
anular ou revogar, total ou parcialmente, a deciso recorrida, se a matria for
de sua competncia.
Pargrafo nico. Se da aplicao do disposto neste artigo puder decorrer
gravame situao do recorrente, este dever ser cientificado para que
formule suas alegaes antes da deciso.
2.
No possvel a dispensa, com o consequente rompimento do vnculo
trabalhista, de servidor ocupante apenas de cargo em comisso, em licena
mdica para tratamento de doena.