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Curitiba, PR
2013
Projeto
de
concluso
de
curso
apresentado a disciplina de Metodologia
da Pesquisa da Universidade Tecnologica
Federal do Paran, como requisito parcial
para a aprovao.
Curitiba, PR
2012
Sumrio
1. Capacitao profissional utilizando a plataforma Moodle................................4
2. Justificativa.......................................................................................................5
3. Objetivos da pesquisa......................................................................................7
3.1. Objetivo geral:.........................................................................................7
3.2. Objetivos especficos:.............................................................................7
4. Fundamentao Terica ou Reviso de Literatura...........................................8
5. Metodologia....................................................................................................16
6. Cronograma....................................................................................................17
7. Referncias.....................................................................................................18
2. Justificativa
organizao do trabalho e da
com
com
esta
oportunidade. Este
tempo
de
aprendizagem
ser
3. Objetivos da pesquisa
3.1. Objetivo geral:
Educao a Distncia.
Verificar a legislao sobre a Ead e os procedimentos para implementao e
validao de um curso.
Distncia
um
processo
de
formao
didtico-pedaggico,
tutores presenciais, para atendimento pessoal no polo. Alm disso, toda a estrutura
que existe no ensino formal tambm faz parte do ensino a distncia.
Em geral os cursos nesta modalidade utilizam plataformas como o Moodle,
Brainhoney ou Blackboard para disponibilizar as aulas, acessos e contedos.
Reunindo facilidades de acesso para alcanar a informao atualizada em qualquer
parte do mundo. As novas tecnologias aumentam as possibilidades, permitindo os
acessos nos horrios e agendamentos que facilitem a participao no curso. Mas
mesmo sem a proximidade do professor, esta forma de educao necessita
disciplina e organizao por parte do estudante. Somando-se isso as orientaes e
apoio dos organizadores do curso.
Porque pensar em EaD? Os mtodos tradicionais de capacitao, em sua
maioria presenciais, envolvem vrios fatores que restringem sua utilizao. Dentre
estes fatores temos: custos, distncia, disponibilidade e tempo. Fatores que
reduzem o nmero de pessoas atendidas. Com as novas tecnologias educacionais
esta disseminao de conhecimentos, abrange grupos cada vez maiores. Tendo a
seu favor custos reduzidos, horrio diferenciado e sem barreiras geogrficas. Outra
vantagem que a internet permite que o aprendizado ocorra em diferentes nveis,
passando por conhecimentos bsicos at disciplinas de ps graduao.
semi
presencial.
Segundo
ARETIO(1994),
no
ensino
presencial
meio dos tutores para exclarecer as dvidas do contedo. Para GARCIA &
ARETIO(1996), como na EaD a docncia no direta, a tecnologia utilizada para
possibilitar comunicao. Sendo que esta prtica, realizada de modo que se
potencialize a motivao e estimule a aprendizagem autnoma. Ainda segundo o
mesmo autor, este profissional necessita de outros especialistas para produzir o
material didtico, devido a complexibilidade das funes envolvida nesta
modalidade.
O tutor, em geral um professor que possui desejavelmente um domnio
sobre o assunto ou capacitado para tanto. Sua principal funo o
acompanhamento, apoio e avaliao do estudante durante o processo de
aprendizagem.
O Ncleo de EaD, formado por uma equipe especializada em educao
distncia, tecnologia educacional e na comunicao/multimdia. O centro fornece o
suporte necessrio para todo o funcionamento do sistema da EaD. O ncleo possui
uma grande equipe que divide o trabalho, dentre estes podemos destacar os que
colaboram no desenvolvimento do material didtico, conforme a tabela abaixo,
citada por AZEVEDO & SILVA(2011, p.21):
Responsabilidade
material
Gestor/Coordenador
Professor/Autor/
Conteudista
Designer
Instrucional
educacionais, acompanhamento da
produo.
Copidesque/
Revisor
Designer
Grfico/Diagramador
desenho grfico.
Programador/
Webdesigner
navegao, animao.
Ilustrador
Ilustraes, personagens.
Um curso em EaD, vale lembrar, conta com toda estrutura que um curso
presencial possui. Como o trabalho atualmente requer um envolvimento mais
tecnolgico para a comunicao entre as partes, isto explica a necessidade de tanto
profissionais das mais diversas reas.
Os plos, so locais onde o aluno possui a disposio, apoio de tutores
presenciais, bibliotecas, salas para atividades, salas de aula etc. O plo funciona
como uma extenso dos ncleos, complementando suas atividades.
Um breve histrico da EaD no Brasil e no mundo.
A EAD segundo alguns autores, se inicia com as Cartas de So Paulo,
registradas no Novo Testamento da Biblia. Entretanto alguns registros histricos a
remetem para o ano de 1728 em Boston. Um professor chamado Caleb Philipps,
oferecia em um jornal, material de ensino e superviso por correspondncia. Outras
iniciativas semelhantes ocorreram at o sculo XIX, onde comeam a surgir as
institues para esta finalidade.
De 1840 1922, Reino Unido, Alemanha, Estados Unidos e Unio Sovitica
apresentam cursos estruturados de ensino distncia utiliando correspondncia. Em
1935 no Japo e em 1947 na Frana, se iniciam transmisses de aulas pelo rdio.
Em 1948, a Noruega cria uma legislao para as escolas por correspondencia. Em
1951, na frica, nasce a Universidade de Sudfrica somente com cursos com esta
enfse. Em 1956, a Chicago TV College transmite programas educativos pela TV,
influenciando rapidamente outras instituies que se utilizam dos meios televisivos
5. Metodologia
Inicialmente ser realizada uma pesquisa sobre o curso, para que se verifique
o perfil dos profissionais que buscam pelo curso. Estabelecendo assim
consideraes sobre qual deve ser o nvel de escolaridade mnima exigida no curso,
as dificuldades provveis quanto ao uso da informtica e at mesmo a forma de
exposio do contedo. Na sequncia, seram pesquisadas as instituies que
oferecem este curso ou similar (nas modalidades presencial e a distncia). Cruzando
informaes para compar as ementas propostas e as metodologias utilizadas, bem
como as questes de recursos utilizados.A pesquisa pode ser feita atravs da
acessrios sero
6. Cronograma
Etapa
jan
fev
Coletar informaes
sobre o perfil do
aluno
Coletar informaes
sobre ementas do
curso
mar
abr
mai
jun
jul
ago
set
out
no
v
Entrevista com
trabalhadores e RHs
Re-elaborar ementa
Estruturar a proposta
do curso.
Verificar
necessidades de
prticas
Resultados
X
X
Eleborar monografia
Apresentao
7. Referncias
de
Janeiro:
CBBU,
2010.
Disponvel
em
http://www.gapcongressos.com.br/eventos/z0070/trabalhos/final_008.pdf. Acesso em
08/04/2013.
VIEIRA, Tania F. M., LIMA, Sandra F. F. A EAD e ferramentas de apoio
qualificao profissional: Uma proposta de formao on-line para o(a)
secretrio(a).
Disponvel
em
http://www.faetec.rj.gov.br/desup/images
/edutec/02_2011/artigo_tania-ferreira_sandra-freitas.pdf. Acesso em 23/08/2012.
Disponvel
em
http://www2.abed.org.br/visualizaDocumento.asp?
Brasil
mundo.
Disponlvel
https://docs.google.com/viewer?
a=v&pid=gmail&attid=0.4&thid=13c7bfb676c8a658&mt=application/pdf&url=https://m
ail.google.com/mail/u/0/?ui%3D2%26ik%3D5971dae850%26view%3Datt%26th
%3D13c7bfb676c8a658%26attid%3D0.4%26disp%3Dsafe%26realattid
%3Df_hcg6072x3%26zw&sig=AHIEtbQvSNF7dYKu6lEO0hfDT37OX_X-dg.
Acesso
em 08/04/2013.
JOVANOVICH, Eliane M. S.; JESUZ, Vilma A. F. de. Novas competncias e
habilidades: EAD na formao continuada dos bibliotecrios.
GUAREZI, R. C. M; MATOS, M. M. Educao a distncia sem segredos.
Curitiba:
Ibpex, 2009.
P.
Formao
permanente
tecnologias
educacionais.