Para manajer dan professional SDM dapat membantu perusahaannya untuk
memenangkan perjuangan dengan melakukan pekerjaan yang efektif dalam hal perencanaan SDM dan rekrutmen. Dugaan awal terhadap kelebihan tenaga kerja memungkinkan perusahaan untuk menggunakan lebih sedikit strategi strategi pengurangan tenaga kerja yang mengganggu dan pengenalan awal terhadap kekurangan tenaga kerja memungkinkan perusahaan untuk menggunakan teknik rekrutmen yang lebih kreatif dan efektif. Pada tingkatan individu apakah yang dapat anda lakukan untuk melakukan inovasi terhadap teknik perekrutan? Selain itu apakah pengeluaran biaya yang besar untuk melakukan perekrutan mempengaruhi kualitas pelamar yang didapat?