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Tiempo empleado
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Calificacin

domingo, 11 de octubre de 2015, 12:43

Finalizado
domingo, 11 de octubre de 2015, 13:56
1 hora 13 minutos
1,00/10,00
7,50 de 75,00 (10%)

Pregunta 1
Incorrecta
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0

qaid=2866312&qu 0

Enunciado de la pregunta
3

De acuerdo con los estilos de Liderazgo expuestos por el Sr. Coleman, el que ms se ajusta a
las caractersticas del seor Roberto Mondino es:
Seleccione una:
a. Afiliativo
b. Democrtico
c. Formativo
d. Ejemplar
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Ejemplar

Pregunta 2
Incorrecta
Punta 0,00 sobre 1,00
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qaid=2866313&qu 0

Enunciado de la pregunta
3

Una vez descrita la manera en que el trabajo se encuentra organizado y dividido en Nexus
S.A., se puede afirmar que la empresa opera bajo una estructura funcional porque:
Seleccione una:
a. Hay ingenieros que trabajan tanto dentro como fuera de la sede principal.
b. Se brinda prelacin a las necesidades de los clientes internos y externos.
c. Uno de sus fundadores trabaja dentro de la empresa mientras que el otro no.
d. Se ha concedido mayor importancia y prelacin a la organizacin interna del trabajo.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Se ha concedido mayor importancia y prelacin a la organizacin
interna del trabajo.

Pregunta 3
Incorrecta
Punta 0,00 sobre 1,00
0

qaid=2866314&qu 0

Enunciado de la pregunta
3

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Con respecto a la situacin de cambio usted puede deducir que la cultura de la empresa
NEXUS S.A. es:
Seleccione una:
a. Flexible.
b. Rgida.
c. Capacitada para incorporar nuevas ideas.
d. Con enfoque innovador.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Rgida.

Pregunta 4
Incorrecta
Punta 0,00 sobre 1,00
0

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qaid=2866315&qu 0

Enunciado de la pregunta
3

S se quiere definir el estilo de Liderazgo del seor Mondino en una frase, Ud. seleccionara:
Seleccione una:
a. Haz como yo
b. Trabaja conmigo
c. Las personas son lo primero
d. Intenta esto
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Haz como yo

Pregunta 5
Incorrecta
Punta 0,00 sobre 1,00
0

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qaid=2866316&qu 0

Enunciado de la pregunta
3

De este caso y con respecto a la toma de decisiones podemos deducir que

es______________
Seleccione una:
a. Centralizado.
b. Empoderado.
c. Descentralizado.
d. Confiable.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Centralizado.

Pregunta 6
Incorrecta
Punta 0,00 sobre 1,00
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0

qaid=2866317&qu 0

Enunciado de la pregunta
3

Frente a la planeacin estratgica en Nexus, se evidencia que:

Seleccione una:
a. Se implementan estrategias a partir del trabajo en equipo
b. No existe administracin estratgica
c. Se evalan las estrategias de cambio
d. La gerencia articula con sus consultores las estrategias.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: No existe administracin estratgica

Pregunta 7
Incorrecta
Punta 0,00 sobre 1,00
0

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qaid=2866318&qu 0

Enunciado de la pregunta
3

Con respecto a la propuestas del director de recursos humanos y analizando su actitud,

podemos inferir que el___________________
Seleccione una:
a. Intento imponer su idea.
b. Trato de vender su idea.
c. Argumento de manera positiva la informacin.
d. Se mostr indiferente con respecto a la reaccin que genero su idea.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Intento imponer su idea.

Pregunta 8

Incorrecta
Punta 0,00 sobre 1,00
0

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qaid=2866319&qu 0

Enunciado de la pregunta
3

Cuando los gerentes de los mandos medios dentro de las organizaciones se quejan de que les
corrigen todas las decisiones que toman porque no se ajustan a los deseos y expectativas de
la gerencia, podramos decir que existe un estilo de liderazgo basado en:
Seleccione una:
a. Una utilizacin adecuada de los distintos estilos del liderazgo.
b. Un estilo ejemplar que siempre espera la excelencia.
c. En la experiencia del lder que le ha enseado que todo lo debe controlar.
d. En la informacin cuantitativa y cualitativa que le brinda el estudio de clima de la
empresa.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: En la experiencia del lder que le ha enseado que todo lo debe
controlar.

Pregunta 9
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00
0

qaid=2866320&qu 0

Enunciado de la pregunta
3

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Cuando un gerente expresa mi empresa es exitosa y ha crecido sosteniblemente, por lo cual

mi gestin no puede estar mal es porque el gerente carece de:
Seleccione una:
a. Jugar un rol emprendedor capaz de ser el precursor de un cambio voluntario para la
empresa.
b. Jugar un rol informativo capaz de compartir informacin y distribuirla.
c. Jugar un rol decisorio asociado a la toma de decisiones.
d. Jugar un rol interpersonal asociado con su interaccin con otros.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Jugar un rol emprendedor capaz de ser el precursor de un cambio
voluntario para la empresa.

Pregunta 10
Incorrecta
Punta 0,00 sobre 1,00
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0

qaid=2866321&qu 0

Enunciado de la pregunta
3

Que aspectos de anlisis del entorno identifica en el caso la empresa NEXUS S.A.
Seleccione una:
a. Un estudio pormenorizado del teletrabajo
b. La amplia experiencia que tiene el Presidente de la compaa.
c. Una cultura de alta tecnologa a nivel organizacional.
d. Una alta descentralizacin de las operaciones.
Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Un estudio pormenorizado del teletrabajo

x9jg3HWNuX

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Comenzado el
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Finalizado en
Tiempo empleado
Puntos
Calificacin

lunes, 12 de octubre de 2015, 12:42

Finalizado
lunes, 12 de octubre de 2015, 13:09
27 minutos 13 segundos
6,00/10,00
45,00 de 75,00 (60%)

Pregunta 1
Incorrecta
Punta 0,00 sobre 1,00
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0

qaid=2969115&qu 0

Enunciado de la pregunta
3

De acuerdo con la descripcin que presenta el caso, la Estructura Organizacional de la

Empresa Nexus S.A. es:
Seleccione una:
a. Matricial
b. Funcional

c. Divisional Geogrfica
d. Divisional por Producto
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Funcional

Pregunta 2
Incorrecta
Punta 0,00 sobre 1,00
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0

qaid=2969116&qu 0

Enunciado de la pregunta
3

La toma de decisiones en NEXUS, se realiza bajo el enfoque de:

Seleccione una:
a. La Prospectiva
b. La planeacin estratgica
c. La innovacin
d. El autoritarismo
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: El autoritarismo

Pregunta 3
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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0

qaid=2969117&qu 0

Enunciado de la pregunta
3

Los consultores externos contratados por R. Mondino, permiten a la organizacin:

Seleccione una:
a. Generar estrategias de crecimiento
b. Utilizar la metodologa prospectiva
c. Retroalimentar la gestin por procesos
d. No impactan en la mejora de la organizacin.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: No impactan en la mejora de la organizacin.

Pregunta 4
Incorrecta
Punta 0,00 sobre 1,00
0

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qaid=2969118&qu 0

Enunciado de la pregunta
3

La actitud mostrada por la Presidencia frente al cambio en el caso presentado es:

Seleccione una:
a. Abierta al cambio.
b. Obstructora del cambio.

c. Facilitadora de procesos.
d. Abierta a las ideas y la comunicacin.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Obstructora del cambio.

Pregunta 5
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00
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0

qaid=2969119&qu 0

Enunciado de la pregunta
3

Con respeto a la propuesta presentada por el Director de Recursos Humanos una deduccin
importante que podemos sacar al respecto es que__________________
Seleccione una:
a. No estaba soportada de acuerdo a las necesidades de la organizacin.
b. No corresponde a una tendencia del mercado.
c. En una organizacin tan flexible no es necesario presentar estas propuestas.
d. Argumento y preparo muy bien la propuesta pero le falt liderazgo en la reunin.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Argumento y preparo muy bien la propuesta pero le falt liderazgo
en la reunin.

Pregunta 6
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
0

qaid=2969120&qu 0

Enunciado de la pregunta
3

De acuerdo con el estilo de liderazgo del presidente de la compaa (Roberto Mondino), los
gerentes y empleados ________________________________
Seleccione una:
a. Participan actualmente de las decisiones de la empresa.
b. Aportan libremente sus opiniones.
c. Lideran sus grupos de trabajo de acuerdo con su estilo de liderazgo.
d. Estn atemorizados y no muestran sus puntos de vista.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Estn atemorizados y no muestran sus puntos de vista.

Pregunta 7
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00
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0

qaid=2969121&qu 0

Enunciado de la pregunta
3

El estilo de direccin evidente en el gerente de la empresa Sr. Roberto Mondino, genera una
serie de consecuencias importantes en el desempeo de los trabajadores y la cultura
organizacional, desde el punto de vista de la gestin administrativa sucede que:
Seleccione una:
a. Las personas se vuelven ms productivas porque estn sometidas a una fuerte presin.

b. La innovacin elemento importante cuando se agrega valor, decae ante la falta de

apoyo.
c. Las acciones y conductas tendientes a participar en la toma de decisiones se elevan.
d. Cada trabajador se vuelve autosuficiente dado que sobre l se ejerce mucho control.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: La innovacin elemento importante cuando se agrega valor, decae
ante la falta de apoyo.

Pregunta 8
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00
0

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qaid=2969122&qu 0

Enunciado de la pregunta
3

Usted ha sido seleccionado como consultor de la presidencia y debe darle un buen consejo al
Sr. Roberto Mondino, en ese caso usted le aconsejara que:
Seleccione una:
a. No cambie su forma de direccionar la empresa ya que sus resultados son excelentes.
b. Ajuste su estilo de direccin y sus procesos porque el entorno empresarial es
cambiante.
c. Despida a los gerentes y conforme un nuevo equipo de trabajo.
d. Despida al seor Guillermo Zabala por su altanera y grosera.
Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Ajuste su estilo de direccin y sus procesos porque el entorno
empresarial es cambiante.

Pregunta 9
Incorrecta
Punta 0,00 sobre 1,00
0

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qaid=2969123&qu 0

Enunciado de la pregunta
3

En un sector como el de la tecnologa, en el cual se ha instalado Nexus S.A., la direccin

debera estar orientada hacia:
Seleccione una:
a. La generacin de espacios en los cuales se permita la innovacin y el desarrollo
mediante un estilo como el de Roberto Mondino.
b. La consolidacin de la misin y visin empresarial, sin tener en cuenta lo que suceda
en el entorno, gracias a un liderazgo democrtico.
c. El aprovechamiento de las fortalezas de la empresa mediante un liderazgo democrtico
para generar participacin.
d. El rechazo de propuestas como el teletrabajo, pues se ha demostrado la necesidad de
que los empleados asistan a una sede diariamente.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: El aprovechamiento de las fortalezas de la empresa mediante un
liderazgo democrtico para generar participacin.

Pregunta 10
Correcta
Punta 1,00 sobre 1,00

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0

qaid=2969124&qu 0

Enunciado de la pregunta
3

De acuerdo a John Koter y su postura de que hay que crear una cultura de liderazgo, A
travs de su papel de lder, Roberto Mondino, est propiciando este comportamiento dentro de
la organizacin?
Seleccione una:
a. No, porque no promueve la descentralizacin en sus procesos, no desarrolla nuevos
lderes y no crea oportunidades desafiantes para los empleados.
b. No, porque aunque tiene cierto nivel de descentralizacin en la empresa, no promueve
el desarrollo de nuevos lderes.
c. No, porque promueve la descentralizacin en sus procesos, el desarrollo de nuevos
lderes y la creacin de oportunidades desafiantes para los empleados.
d. No, porque su liderazgo es participativo y por tanto consulta permanentemente a los
trabajadores su opinin.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: No, porque no promueve la descentralizacin en sus procesos, no
desarrolla nuevos lderes y no crea oportunidades desafiantes para los empleados.
x9jg3HWNuX

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